Buscar

Atividade - Unidade 2_ Revisão da tentativa

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 5 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

Iniciado em sexta, 24 jun 2022, 14:58
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 25 jun 2022, 00:36
Tempo
empregado
9 horas 37 minutos
Notas 10,00/10,00
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,75 de 1,75
Analise as �guras a seguir:
Disponível em:http://ritafonsopsicologia.blogspot.com.br/2013/01/gestalt-e-analise-das-
imagens.html Acesso em: 14 mar. 2020.
Com base na Teoria da Gestalt, é correto a�rmar que as �guras acima exempli�cam claramente o
(s) fenômeno(s):
Escolha uma opção:
a. �gura-fundo.
b. fechamento.
c. contraste.
d. semelhança.
Sua resposta está correta.
   
http://ritafonsopsicologia.blogspot.com.br/2013/01/gestalt-e-analise-das-imagens.html
https://eskadauema.com/my
https://eskadauema.com/index.php?redirect=0
https://eskadauema.com/user/edit.php?id=
https://eskadauema.com/theme/olm/certificates.php
Questão 2
Correto
Atingiu 1,75 de 1,75
Analise a situação a seguir:
Disponível em: <http://anarizzon.com.br/siteantigo/php/leiturasDetalhes.php?s=8&leit=29>.
Acesso em 14 mar. 2020.
Tendo como referência o comportamento de passar o �ltro solar exposto na tirinha acima, analise
as alternativas a seguir e marque a correta.
Escolha uma opção:
a. O comportamento de passar o �ltro solar provavelmente se manterá por reforço positivo.
b. O comportamento de passar o �ltro solar provavelmente se manterá por reforço
negativo.

c. O comportamento passar o �ltro solar provavelmente se manterá por punição e reforço
positivo.
d. O comportamento passar o �ltro solar provavelmente se manterá por punição negativa.
Sua resposta está correta.
   
http://anarizzon.com.br/siteantigo/php/leiturasDetalhes.php?s=8&leit=29
https://eskadauema.com/my
https://eskadauema.com/index.php?redirect=0
https://eskadauema.com/user/edit.php?id=
https://eskadauema.com/theme/olm/certificates.php
Questão 3
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Informação
O ambiente organizacional está cheio de consequências reais e potenciais. Com base na Teoria do
Behaviorismo, analise a situação abaixo: 
Uma pequena empresa do ramo  cosmético iniciou uma campanha no instagram com a
premiação de uma maleta de maquiagem com 270 itens ao primeiro seguidor que �zesse com
que 200 pessoas seguissem o per�l da empresa nesta rede social. A campanha mobilizou uma
competição entre os seguidores que aumentou o número de seguidores da empresa de 50 mil
para 150 mil em 24h.
 A empresa em questão utilizou de que tipo de reforço?
Escolha uma opção:
a. Reforço negativo.
b. Reforço positivo.
c. Reforço punitivo.
d. Reforço intermitente.
Sua resposta está correta.
O texto a seguir servirá de base para que você responda às questões 4, 5 e 6. 
A farmacêutica premia funcionários com day-o�, troféus e dinheiro (sem contar o bônus), além de
viagens. Os critérios são comportamento, tempo de casa, novos projetos e ideias inovadoras. Os
colaboradores que participam de atividades extras, por exemplo, têm direito a um dia útil livre do
trabalho. Os que desenvolvem projetos diferenciados, recebem um troféu e 1.500 reais em folha
de pagamento. Já aqueles que sugerem ideias inovadoras ganham o troféu de 800 reais em folha.
Por tempo de casa, ao completar 10, 15, 20, 25 e 30 anos recebem viagens de valores
diferenciados e crédito em dinheiro que varia de 800 a 7.500 reais em folha.  No Brasil todo, a
empresa tem cerca de mil funcionários.
Disponível em:https://exame.abril.com.br/negocios/o-que-7-empresas-fazem-para-premiar-e-
mimar-funcionarios/. Acesso em: 14 mar. 2020.
A partir do contexto acima, avalie as a�rmações seguintes em Verdadeiro ou Falso:
   
https://exame.abril.com.br/negocios/o-que-7-empresas-fazem-para-premiar-e-mimar-funcionarios/
https://eskadauema.com/my
https://eskadauema.com/index.php?redirect=0
https://eskadauema.com/user/edit.php?id=
https://eskadauema.com/theme/olm/certificates.php
Questão 4
Correto
Atingiu 1,67 de 1,67
Questão 5
Correto
Atingiu 1,67 de 1,67
Questão 6
Correto
Atingiu 1,67 de 1,67
A empresa opera por meio de reforçamento positivo, estimulando os funcionários no aumento da
frequência dos comportamentos de esquiva que contribuem diretamente na lucratividade da
empresa.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A empresa opera por meio do reforçamento positivo e negativo, uma vez que exclui os
funcionários que não cumprem as metas pré-estabelecidas, premiando assim somente os que se
destacam.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A empresa opera por meio de reforço positivo, estimulando o aumento da frequência de
comportamentos que cooperam com o progresso da empresa.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
   
https://eskadauema.com/my
https://eskadauema.com/index.php?redirect=0
https://eskadauema.com/user/edit.php?id=
https://eskadauema.com/theme/olm/certificates.php
Termos de uso
Política de privacidade
   
https://eskadauema.com/admin/tool/policy/view.php?policyid=1&versionid=3
https://eskadauema.com/admin/tool/policy/view.php?policyid=2&versionid=2
https://eskadauema.com/my
https://eskadauema.com/index.php?redirect=0
https://eskadauema.com/user/edit.php?id=
https://eskadauema.com/theme/olm/certificates.php

Continue navegando