20 Perguntas para Gestão e Liderança

Prévia do material em texto

20 Perguntas para Gestão e Liderança 
 
1.Para que você está na liderança? Qual o propósito maior disso? 
2. Qual a qualidade de sua relação com a equipe? 
3. Você respeita a equipe? A equipe respeita você? Quais comportamentos e atitudes 
evidenciam esse respeito? 
4. Você e a equipe têm as mesmas metas em comum? Como você sabe? 
5. A equipe compreender sua necessidade de obter informações? 
6. A equipe encontra em você aprendizagem, feedback e apoio encorajador? 
7. Para que a equipe precisa de você? 
8. O que você faz para administrar os altos e baixos no clima da equipe? 
 9. Sobre quais tópicos delicados você e a equipe evitam conversar? 
 10. Quais decisões e atitudes você mais tenta adiar? 
 11. O que você poderia parar de fazer para melhorar o desempenho da equipe? 
12. O que você poderia começar a fazer para incrementar o desempenho da equipe? 
13. O que você pode continuar a fazer para otimizar o desempenho da equipe? 
 14. Que dose de liderança sua equipe necessita? 
 15. Que estilo de liderança seria mais adequado ao perfil da sua equipe? 
16. Se você pudesse escolher a equipe ideal, como seria? 
17. O que você pode fazer para que a equipe atual se transforme nessa equipe ideal? 
18. Que tipo de investimentos você precisa fazer para chegar a esta equipe ideal? 
19. O que a equipe pensa/sente/expressa/vê, sobre sua liderança? 
 20. Quando você não estiver mais nesta equipe, o que eles vão dizer a seu respeito?