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O PROCESSO GRUPAL 
Thaís Caus 
C O M P A N Y L O G O 
CONCEITO DE PEQUENO GRUPO 
 O Grupo é uma condição necessária 
para conhecer as determinações 
sociais que agem sobre o indivíduo, 
bem como a sua ação como sujeito 
histórico, partindo do pressuposto que 
toda ação transformadora da sociedade 
só pode ocorrer quando os indivíduos 
se agrupam. 
 
PEQUENOS GRUPOS 
• “O estudo de pequenos grupos se torna necessário para 
entendermos a relação indivíduo-sociedade, pois é o grupo 
condição para que o homem supere a sua natureza 
biológica e também condição para que ele supere a sua 
natureza „individualista‟, se tornando um agente 
consciente na produção da história social” (LANE, 1986, 
p.90). 
C O M P A N Y L O G O 
VALORES DA ABORDAGEM TRADICIONAL 
CRITICADOS PELA PSICOLOGIA SOCIAL 
INDIVIDUALISMO 
VALORES DA ABORDAGEM TRADICIONAL 
CRITICADOS PELA PSICOLOGIA SOCIAL 
HARMONIA 
VALORES DA ABORDAGEM TRADICIONAL 
CRITICADOS PELA PSICOLOGIA SOCIAL 
MANUTENÇÃO 
CRÍTICAS À VISÃO TRADICIONAL 
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• “Criticam a função de apenas definir papeis em um grupo e, 
consequentemente, a identidade social dos indivíduos, e de 
garantir sua produtividade, pela harmonia e manutenção das 
relações apreendidas na convivência” (LANE, 1986, p.81). 
• Consideram o grupo como a-histórico em uma sociedade também a-
histórica (LANE, 1986, p.79). 
 
PREMISSAS PARA O TRABALHO COM GRUPOS: 
PREMISSA 01: 
O significado da existência e da ação grupal só pode ser encontrado 
dentro de uma perspectiva histórica, que considere a sua inserção 
na sociedade, com suas determinações econômicas, institucionais e 
ideológicas (LANE, 1986, p.81). 
PREMISSA 02: 
O próprio grupo só poderá ser conhecido enquanto processo 
histórico. Por isso é mais correto falar em processo grupal e não 
em grupo (LANE, 1986, p.81). 
 
PORTANTO... 
C O M P A N Y L O G O 
... a relação homem-meio implica a construção recíproca do 
homem e do seu meio, ou seja, o ser humano deve ser visto como 
produto de sua relação com o ambiente e o ambiente como 
produto humano, sendo, então, basicamente social ((LANE, 
1986, p.82). 
 
NATURALIZAÇÃO 
 
 
O comportamento do 
homem não pode ser 
naturalizado 
INSTITUCIONALIZAÇÃO 
Ocorre quando atividades se 
tornam habituais e se moldam 
em tipos de ações que são 
executadas por determinados 
indivíduos. 
INSTITUCIONALIZAÇÃO 
Cristalização de papéis: 
• Quanto mais solidificados os padrões de comportamento, 
maior o controle sobre os indivíduos; 
• Evitar qualquer comportamento novo – evitar conflito. 
PROPOSTAS PARA ANALISAR 
O PROCESSO GRUPAL 
1. O homem é fundamentalmente alienado; 
2. Todo grupo existe sempre dentro de instituições (família, fábrica, 
universidade ou Estado); 
3. A história de vida de cada membro tem importância no desenrolar 
grupal. 
4. A dialética se desenvolve a partir das condições concretas de vida 
(ex: relação dominador-dominado gerar problematizações a respeito 
dessa relação). 
 
 
 
 
 
PROCESSO DIALÉTICO 
1. TESE: Eu sou mulher e, por isso, devo respeitar meu marido = 
momento da identidade, da naturalização da condição. 
2. ANTÍTESE: Se eu respeito meu marido, porque ele é violento 
comigo? = momento da contradição, da negação ou da oposição 
(ação, trabalho). 
3. SÍNTESE: Eu posso continuar sendo mulher, continuar respeitando 
meu marido, mas fazendo com que ele também me respeite = 
negação da negação, positividade. 
 
 
ASPECTOS DO PROCESSO GRUPAL 
• Antiguidade dos membros; 
• Presença de um observador; 
• Saltos qualitativos a partir de análises críticas no próprio grupo. 
• A produção do grupo é a própria ação grupal. 
• Grupo-sujeito: possibilidade de o grupo tomar consciência do 
processo e determinações históricas que o afetam e constituem.