PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - aula_3

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AULA 2
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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
EAD 2011 – PROFESSORA CARMO CISNE
Rio de Janeiro, 01 de Maio de 2011
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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
AULA 3
PROFESSORA CARMO CISNE
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AULA 3
A PERCEPÇÃO 
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É reação física do corpo ao mundo físico, sendo regida pelas leis da física, química, biologia entre outros, que resulta na ativação das áreas primárias do córtex do cérebro.
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SENSAÇÃO
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 Vivência simples, produzida pela ação de um estímulo externo ou interno sobre um órgão sensorial, transmitida ao cérebro através do sistema nervoso.
SENSAÇÃO
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O cérebro processa as informações recebidas pelos órgãos sensoriais
 Este processamento de informações envolvem quatro etapas:
 Seleção, 
 Organização, 
 Armazenamento e 
 Recuperação da informação.
PERCEPÇÃO
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O cérebro seleciona alguns estímulos e descarta outros.
Esta seleção ocorre de acordo com fatores que influenciam a percepção, tais como:
SELEÇÃO
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Faixa etária
Linguagem
Estado Emocional
Condições de Saúde
Campo visual
Funcionamento satisfatório dos sentidos
FATORES QUE INFLUENCIAM O ROCESSO SELETIVO
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Traços de personalidade
Crenças
Atenção
Consciência
Motivação pessoal
Histórias de vida
Cultura e Meio
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O processamento das informações as dá segundo os seguintes critérios:
 Continuidade
 Proximidade
 Semelhança
 Simetria
 Fechamento
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ORGANIZAÇÃO
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Os dados organizados são armazenados na memória.
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ARMAZENAMENTO
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Quando a pessoa se deparar com uma determinada situação, o cérebro irá buscar por registros já existentes. Caso não encontre, será registrada uma nova informação.
Com base na análise dos registros, é feita a interpretação.
RECUPERAÇÃO DA INFORMAÇÃO
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Perceber envolve diversas capacidades sensóreas. Destas, a mais importante, segundo os pesquisadores, é a visão.
ESTRATÉGIAS DE PROCESSAMENTO 
DAS INFORMAÇÕES
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Ilusão de ótica 
Figura e fundo
Constância
INTERPRETAÇÃO DA INFORMAÇÃO 
VISUAL
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A PERCEPÇÃO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL
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Na organização, os distúrbios na percepção são também responsáveis pelo conflito existente nas relações 
O que é importante para uma pessoa, não necessariamente é para outra.
O que é irrelevante para uma pessoa pode causar sofrimento em outra
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Como em uma organização é possível a manipulação da percepção, é importante que os gestores direcionem sempre a atenção dos colaboradores para o mesmo foco, respeitando as diferenças individuais.
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POR HOJE É SÓ!!!!
TENHAM UMA EXCELENTE SEMANA
CARMO CISNE
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