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* * GESTÃO DE PROCESSOS EAD 2011 – PROFESSOR JOÃO LUIZ C. R. DE OLIVEIRA * * Metodologia para Implementação da Gestão de Processos Essa metodologia passa pela modelagem dos processos do negócio com a apresentação de um conjunto de etapas que sugere sua aplicação de forma rigorosa. Essa etapa que passaremos a estudar é o PLANEJAMENTO DO LEVANTAMENTO * * PLANEJAMENTO DO LEVANTAMENTO Quando os gestores detectam a necessidade de fazer qualquer mudança, seja por solicitação do usuário, determinação do próprio gestor ou por recomendação do analista / consultor, nas ações desenvolvidas, precisamos adotar uma abordagem que tem como ponto de partida os processos executados. Essa abordagem implica em conhecer profundamente realmente o que está acontecendo. * * São aqueles questionamentos feitos através da ferramenta conhecida como 5W 2H Para recordarmos o que é 5W 2H What – o que será feito (etapas)? Why – Por que será feito (justificativa)? Where – Onde será feito (local)? When – Quando será feito (Tempo)? Who – Por quem será feito (responsabilidade)? How – Como será feito (método)? How much – Quanto custará fazer (custo)? * * São questionamentos que o analista ou consultor deve fazer e procura quem pode responder tais indagações. Como falamos em aulas anteriores, as pessoas responsáveis por essas informações são os USUÁRIOS. Como eles trabalham com as informações que possibilitam a execução dos processos eles deverão ser vistos como OS DONOS DA INFORMAÇÃO. São eles que vivenciam, têm as suas dificuldades e as facilidades no trato das informações. * * Precisamos conhecer e entender as informações processadas nas ações desenvolvidas. Quais as necessidades de informações desse processo? Elas estão disponíveis, têm fácil acesso, estão mapeadas (documentadas), existem manuais de procedimentos? São questionamentos que o analista ou consultor deve fazer. O Planejamento do Levantamento tem como produto final um documento que apresente as etapas previstas para o processo de aumento de desempenho ou de melhoria. * * A Execução do Levantamento Como foi visto em aulas anteriores, podemos utilizar alguns instrumentos para a fase de levantamento: entrevista, questionários, observações pessoais e a documentação utilizada. Através desses instrumentos começamos a conhecer o passo a passo da rotina, quem executa (as pessoas), aonde as ações são executadas (área executante), como são preenchidos os formulários utilizados, etc. Recomenda-se que disponibilize um % do prazo total (100%) para a fase de levantamento correspondente a 60%. * * Uma outra recomendação é colher as assinaturas dos responsáveis por essa fase (usuários envolvidos e respectivos gestores), demonstrando que todas as expectativas foram entendidas e observadas durante a fase de levantamento. Essas assinaturas significam o CIENTE e o DE ACORDO. * * Passamos agora para a fase de modelagem do processo. A ferramenta de modelagem deve apresentar as duas situações do processo: SITUAÇÃO ATUAL e DATA SITUAÇÃO PROPOSTA e DATA Na Situação Proposta serão apresentadas as SUGESTÕES DE MELHORIA e os BENEFÍCIOS alcançados se a Situação Proposta for adotada. * * A sugestão de melhoria deve levar em consideração os seguintes aspectos: a) melhoria do desempenho; b) redução do tempo de execução; c) aumento da produtividade; d) redução de custos; e) aumento da competitividade * * Como a Sugestão de Melhoria irá introduzir um novo fluxo de trabalho com a inclusão ou deleção de ações, é RECOMENDÁVEL que os colaboradores envolvidos tenham um treinamento sobre o novo processo. Ao mesmo tempo, É MANDATÓRIO o registro desse novo processo, através da própria ferramenta de modelagem e no manual de procedimentos. Por fim, divulgar e encaminhar cópias de nova versão do processo aos órgãos envolvidos para a devida atualização no manual de procedimentos. analista ou consultor, através de pesquisa minuciosa junto às unidades e pessoas envolvidas passando inclusive por toda a documentação utilizada. * * SÍNTESE DA AULA Para que possamos realizar o planejamento do levantamento dos processos, é fundamental conhecer PROFUNDAMENTE os processos desenvolvidos. A proposta de melhoria deve atender os requisitos necessários, as expectativas dos gestores e proporcionar um benefício que torne a organização mais ágil, flexível e competitiva. Conheceu também os tipos de fluxograma e a simbologia utilizada para a sua construção. *
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