Prova - Fundamentos de Recursos Humanos Unisanta

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Fundamentos de Recursos Humanos
Prova EaD - Fundamentos de Recursos Humanos
	Iniciado em
	quarta, 15 jun 2022, 03:23
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	quarta, 15 jun 2022, 03:45
	Tempo empregado
	21 minutos 24 segundos
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	9,00 de um máximo de 10,00(90%)
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Os objetivos da administração salarial são obtidos através dos equilíbrios internos e externos nas organizações. Segundo Pontes (1989, p. 19), o equilíbrio interno é muito importante porque os funcionários comumente julgam a equidade de suas remunerações comparadas com as dos demais empregados. Em relação à Administração Salarial, podemos afirmar:
É incorreto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
A Administração Salarial destaca-se principalmente no que se refere ao equilíbrio interno, voltado para o interior da organização
Refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que visam estabelecer e/ou manter estruturas de salários equitativas na organização
Destaca-se também em relação ao equilíbrio externo
O equilíbrio tanto interno quanto externo dos salários não deve ser definido por meio de uma política salarial 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O equilíbrio tanto interno quanto externo dos salários não deve ser definido por meio de uma política salarial
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Dentro do contexto histórico da evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil, no período de 1930 – Governo Getúlio Vargas foi criado:  
Assinale a alternativa correta: 
Escolha uma opção:
Ministério do Trabalho; Previdência Social - CTPS; F.G.T.S.  (opção) e Liberação do Sindicalismo.
Ministério do Trabalho; Previdência Social - CTPS; Carteira de Trabalho e Liberação do Sindicalismo. 
Ministério do Trabalho; Carteira do trabalho; F.G.T.S.  (opção) e Liberação do Sindicalismo.
Ministério do Trabalho; Previdência Social - CTPS; Parque Industrial e Liberação do Sindicalismo.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Ministério do Trabalho; Previdência Social - CTPS; Carteira de Trabalho e Liberação do Sindicalismo.
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
É o conjunto de medidas técnicas, educacionais, médicas e psicológicas utilizadas para prevenir acidentes, que eliminando as condições inseguras do ambiente, quer instruindo ou convencendo as pessoas sobre a implantação de práticas preventivas. Em relação a este contexto podemos afirmar:
 
Assinale a alternativa incorreta:
Escolha uma opção:
Sua finalidade é antecipar-se para que os riscos de acidentes sejam minimizados.
Por meio de ações mais seguras e de uma reflexão constante sobre a descoberta de condições inseguras que possam provocar acidentes no trabalho. 
A segurança no trabalho está relacionada com a prevenção de acidentes exceto a administração de riscos ocupacionais.
A prevenção de acidentes no trabalho é um processo de longo prazo, objetiva conscientizar o colaborador a proteger a própria vida e a dos colegas de trabalho.
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: A segurança no trabalho está relacionada com a prevenção de acidentes exceto a administração de riscos ocupacionais.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A remuneração geralmente é feita através de muitas outras formas além do pagamento em salário. Uma boa parte da remuneração total é composta de benefícios sociais e de serviços sociais. Estes serviços e benefícios sociais constituem custos de manter pessoal. É um dos custos de maior relevância e importância, tanto para as organizações industriais como para as organizações de serviços. Estes custos são representados pela remuneração - direta ou indireta – dos seus empregados, em todos os níveis hierárquicos.  Um novo comportamento adotado atualmente pelos profissionais tem valorizado a questão dos benefícios sociais. Os tipos de benefícios variam de acordo com a sua necessidade e aplicabilidade.
A respeito da aplicação dos Benefícios Sociais avalie as afirmações a seguir.
I-    Fora do cargo, mas dentro da empresa – como recreação, atividades comunitárias, etc.
II-  Fora da empresa, ou seja, na comunidade – como lazer, refeitório, cantina, transporte, etc.
III- Legais – exigidos por legislação trabalhista ou previdenciária, exceto por convenção coletiva entre sindicatos. Ex.: 13º salário, férias, aposentadoria, etc.
IV-No exercício do cargo - como gratificações, seguro de vida, prêmios por produção, etc.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
IV, apenas 
II, apenas
III, apenas
I, apenas
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: IV, apenas
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Para conceituar Recrutamento de Pessoal poderiam ser utilizados vários verbos de ações tais como: chamar / convocar / convidar / identificar /detectar/ procurar/ buscar /visualizar / pesquisar /atrair/ir ao encontro de pessoas que reúnam os requisitos do perfil necessário para a empresa. Portanto, como deve ser utilizado um conceito, optou-se por: ‘É um conjunto de procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. ’É uma atividade que tem por objetivo imediato atrair candidatos, dentre os quais serão selecionados os futuros participantes da organização. Em relação ao   E-Recruitment      os ensina- mentos de Limongi-França (2007) apontam para estudos norte-americanos os quais visualizam tendências do recrutamento on-line para os próximos anos. Tais estudos já apontam, por exemplo, que as organizações focarão seus esforços de recrutamento por meio de internet, ou seja, buscarão ajuda em sites especializados que mantenham banco de dados de candidatos.
A respeito ao E-Recruitment o qual aponta vantagens e limitações, avalie as afirmações a seguir. 
I-           A oferta de vaga é muito mais abrangente, atingi um contexto nacional e não apenas local.
II-         Evita recebimento de papéis (vias impressas de currículo).
III-       Sistema de informação não pode filtrar minuciosamente o perfil de um candidato.
IV-       Quantidade volumosa de currículo diariamente e descarte de um percentual mínimo de currículos diariamente.
V-        O sistema de informação do site pode transmitir o recebimento do currículo, permitindo inclusive o acompanhamento do processo pelos candidatos.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
II, III e IV, apenas
II, III e V, apenas
I, II e III, apenas
I, II e V, apenas 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, II e V, apenas
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
O CIE-E é uma Instituição particular, de fins filantrópicos e de utilidade pública, que não visa lucro. Em relação ao CIE-E podemos afirmar:
 
Assinale a alternativa incorreta:
Escolha uma opção:
acompanhando a modernização da atividade produtiva, o CIE-E modulou seu quadro de ofertas de programas de estágios para atender às diferentes necessidades empresariais.
O CIE-E, por não ter fins lucrativos, aplica todos os recursos que recebe em despesas administrativas e operacionais, incluindo-se apólice de seguro que cobre despesas em caso de acidente pessoal do estagiário.
sua atividade principal é desenvolver e administrar, por meio de convênios, programas de estágio para empresas públicas excluindo, portanto, as empresas privadas. 
com isso, incorporou uma boa dose de flexibilidade nos convênios, permitindo às empresas solicitar um programa inteiro ou apenas os módulos que mais lhe interessem.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: sua atividade principal é desenvolver e administrar, por meio de convênios, programas de estágio para empresas públicas excluindo, portanto, as empresas privadas.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Treinamento é um processo educacional, aplicado sob maneira sistemática e organizado, pelo qualas pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função dos objetivos definidos. Em relação aos objetivos do treinamento podemos afirmar:  
I.Preparar o pessoal para execução imediata das diversas tarefas peculiares à organização. 
II.Proporcionar oportunidades para o contínuo desenvolvimento pessoal, apenas em seus cargos atuais. 
III.Mudar a atitude das pessoas, com várias finalidades, entre as quais criar um clima mais satisfatório entre empregados. 
IV.Aumentar-lhes a motivação e torná-los mais receptivos às técnicas de supervisão e gerência. 
Assinale a alternativa incorreta:
Escolha uma opção:
Alternativa I
Alternativa II 
Alternativa IV
Alternativa III
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Alternativa II
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Nos tempos atuais, os benefícios passam a fazer parte integrante da remuneração de um funcionário. Quanto aos seus Objetivos podemos afirmar:
 
Assinale a alternativa incorreta:
Escolha uma opção:
Supletivos – visam proporcionar aos empregados certas facilidades, conveniências e utilidades, para melhorar sua qualidade de vida.
Assistenciais – visam prover o empregado e sua família de certas condições de segurança.
recreativos – visam proporcionar aos empregados, condições de repouso, diversão, recreação, higiene mental ou lazer construtivo.
Monetários – aqueles concedidos em dinheiro, geralmente através da folha de pagamento. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Monetários – aqueles concedidos em dinheiro, geralmente através da folha de pagamento.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Higiene Ocupacional, também conhecida como Higiene do Trabalho e Higiene Industrial, é a ciência e arte dedicada ao reconhecimento, avaliação e controle de agentes ambientais que surgem no trabalho e que podem causar doenças e prejuízos à saúde dos trabalhadores e até mesmo da comunidade que circunda o trabalho. Fonte: https://segurancadotrabalhonwn.com/. Acesso em 29/11/2019.
A higiene do trabalho está relacionada com as condições ambientais de trabalho. Em relação ao ambiente físico de trabalho podemos afirmar:
I- Iluminação: luminosidade adequada a cada tipo de atividade.
II- Temperatura: manutenção de níveis adequados de temperatura.
III- Ruídos: remoção de ruídos ou utilização de protetores auriculares.
I-     Ventilação:  remoção de gases, fumaça e odores desagradáveis, bem como o afastamento de possíveis fumantes e não a utilização de máscaras.
É incorreto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
II, apenas
III, apenas
IV, apenas 
II e III, apenas
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: IV, apenas
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Maria Luíza, tecnóloga em Gestão de RH, foi contratada por uma empresa do ramo de prestação de serviços de informática, localizada na região metropolitana de São Paulo, com filiais nos estados de Goiás, Rio de Janeiro, Bahia, Paraná, Pará e Amazonas. No planejamento estratégico da área de RH elaborado pela gestora, foi definido como um dos objetivos estratégicos suprir a organização de profissionais qualificados para as diversas áreas da organização, com foco no posicionamento competitivo junto ao mercado, por meio da ampliação do capital humano da empresa. Maria Luíza, então, iniciou a elaboração de uma política de R&S, a ser desenvolvida por toda a organização, para direcionar as futuras contratações de pessoal e alcançar, assim, os objetivos esperados.
Na situação descrita acima, qual seria a postura adequada de Maria Luíza na definição de fontes de recrutamento, para se alcançar o objetivo estratégico proposto?
Escolha uma opção:
Utilizar jornais, agências de recrutamento on line e consultoria especializada como fontes de recrutamento
Utilizar diversas fontes de recrutamento como memorandos, cartazes e quadros de aviso
Utilizar fontes de recrutamento interno e externo 
Utilizar apenas fontes de recrutamento interno, oferecendo oportunidades aos empregados da organização
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Utilizar fontes de recrutamento interno e externo
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