Saude Mental no trabalho atividade do estudo 02

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	sábado, 2 jul 2022, 09:58
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Questão 1
Incorreto
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Texto da questão
A Lesão por esforço repetitivo (LER) é uma lesão/ inflamação, que atinge, especialmente, os membros superiores, sendo a manifestação mais comum a tenossinovite (inflamação dos tendões), os primeiros casos registrados atingiram profissionais digitadores, mas hoje já vem sendo diagnosticada em outros trabalhadores que desempenham funções de caráter repetitivo. O principal sintoma é a manifestação de uma dor difusa impossibilitando a sua localização, de intensidade variável, podendo haver ou não vermelhidão dos membros atingidos.
 
Conforme os sintomas avançam podem gerar o comprometimento funcional de que maneira? Analise as asserções a seguir e assinale a resposta correta.
 
I - Comprometimento parcial dos membros atingidos culminando na perda da função o que gera a incapacitação do colaborador em sua função original por um período de tempo mais curto.
II - Comprometimento funcional dos membros atingidos culminando na perda da função o que gera a incapacitação do colaborador em sua função original.
III - Em casos mais leves há o comprometimento da função de preensão impossibilitando a realização pelo indivíduo de tarefas do dia a dia como correr, caminhar, nadar ou se exercitar, podendo o indivíduo se abster das realizações dessas atividades por um período de tempo, até poder novamente estar apto para realizá-los.
IV - Em casos mais graves há o comprometimento da função de preensão impossibilitando a realização pelo indivíduo de tarefas do dia a dia como pentear o cabelo, escovar os dentes, segurar o garfo ou um copo com água.
Escolha uma opção:
a.
II e IV apenas.
b.
I e IV apenas.
c.
II e III apenas.
d.
Todas as alternativas estão corretas.
e.
I e III apenas.
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: II e IV apenas.
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,05
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Texto da questão
A LER e a DORT, apresentam-se como doenças que tem como base uma sobrecarga músculo/esquelética aliada a fatores psíquico. É consenso entre os profissionais de saúde que ambas têm natureza multifatorial, o que tem provocado falhas na proposta de tratamento, até o que sabemos hoje enquanto comunidade científica não é possível determinar as variáveis fundamentais que geram os quadros, mas já podemos afirmar que são biopsicossociais. Em relação aos seus fatores psíquicos, assinale a alternativa que corresponda com eles.
Escolha uma opção:
a.
Relacionadas à fatores ergonômicos, sociais e individuais.
b.
Relacionadas à fatores ergonômicos, organizacionais e sociais.
c.
Relacionadas à fatores organizacionais, sociais e individuais.
d.
Relacionadas à fatores ergonômicos, organizacionais, sociais e individuais.
e.
Relacionadas à fatores ergonômicos e individuais.
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Relacionadas à fatores ergonômicos, organizacionais, sociais e individuais.
Questão 3
Incorreto
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Texto da questão
Rodrigues (2001), afirma que a forma de Gestão vai influenciar de maneira contundente os aspectos relacionados à qualidade de vida existente nos ambientes de trabalho. O autor enfatiza a necessidade de uma ação mediadora por parte dos gestores para estabelecer um ambiente de trabalho mais sinergético e harmonioso. Para Chiavenato (1999) a maneira ideal para que alcancemos essa construção ambiental é primeiramente promover um tipo de mudança, qual seria? Assinale a resposta correta.
Escolha uma opção:
a.
Todas as alternativas estão corretas.
b.
Otimizar suas habilidades, proporcionando um crescimento pessoal e profissional.
c.
Enxergar o trabalhador como pessoa e respeitando seu potencial.
d.
Mudança de ótica do trabalhador, valorizando suas habilidades e não sua mão de obra.
e.
Enxergar o trabalhador como pessoa e respeitando seu potencial.Provocar no trabalhador uma visão mais otimista, participativa e integrativa.
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Todas as alternativas estão corretas.
Questão 4
Correto
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Texto da questão
As doenças osteoarticulares relacionadas ao trabalho (DORT) estão relacionadas a dores na coluna, lombalgias ou dorsalgias, denominadas pelo senso comum como dores nas costas, incluem-se aqui também os diagnósticos de LER quando esses estão relacionados ao trabalho executado pelo indivíduo. Há grande incidência do distúrbio por todo o mundo, não sendo exclusividade do nosso país, os custos de tratamento são muito altos para os sistemas de saúde, mas a maior das perdas é o alto índice de retirada do profissional e o surgimento de comorbidades como a depressão, pois é um quadro que gera altos níveis de estresse e provoca sentimentos de menos-valia e incapacidade.
 
De acordo com o texto acima e o que foi estudado na unidade, de que maneira a depressão pode atingir o relacionamento entre os colaboradores? Analise as asserções a seguir e assinale a resposta correta.
 
I - Quando o colaborador é readaptado para nova função gera a necessidade de treinamento e adaptação às suas novas tarefas, podendo inclusive gerar problemas de relacionamento entre os demais colaboradores por tratar-se de uma condição que pode não ter nenhum sintoma visível.
II – Quando o colaborador é readaptado para nova função gera a necessidade de treinamento e adaptação às suas novas tarefas, podendo inclusive gerar engajamento de seus colegas e suporte psicológico por parte deles, pois o quadro de depressão deve ser explicado e detalhado aos funcionários, dando abertura para possíveis descobertas da doença existentes no ambiente de trabalho.
III - Há a possibilidade de surgirem comentários, acusações e julgamentos sobre o fato de um colaborador estar de licença por pura invenção ou ainda ocupar funções adaptadas que seriam destinadas aos outros colaboradores, gerando mais dor com a pessoa portadora de LER/ DORT.
IV - - Há a possibilidade de surgirem comentários, acusações e julgamentos sobre o fato de um colaborador estar de licença por pura invenção, pois, para evitar tal situação, o funcionário deve apresentar um diagnóstico completo da doença e, caso obtiver horas extras, poderá se retirar ou, ainda, poderá optar por permanecer na empresa e praticar atividades de estímulos motivacionais, mitigando conflitos internos e gastos extras.
Escolha uma opção:
a.
Todas as alternativas estão corretas.
b.
I e III apenas.
c.
I e IV apenas.
d.
I e II apenas.
e.
II e IV apenas.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I e III apenas.
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,05
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Texto da questão
Necessário associar, para Rodrigues (2001) a hierarquia de satisfação das necessidades de Maslow – classificadas em fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização – com os fundamentos de Douglas McGregor (1906-1964), quais são essas teorias? Assinale a resposta correta.
Escolha uma opção:
a.
Teoria X e Y.
b.
Teoria XX e YY.
c.
Teoria YX e XY.
Teoria X1 e Y2.
d.
Teoria W e Y.
e.
Teoria X e W.
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Teoria X e Y.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
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Texto da questão
A construção de um clima organizacional harmonioso e que promova o desenvolvimento dos colaboradores mediante a capacidade de interação adequada e funcional das pessoas envolvidas é definida por qual termo? Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a.
Conhecimento Emocional (CE) ou Quociente Emocional.
b.
Inteligência Psicológica Emocional (IPE) ou Quociente Psicológico Emocional.
c.
Psicologia Emocional (PE) ou Quociente Psicológico Emocional.
d.
Inteligência Emocional (IE) ou Quociente Emocional.
e.
Conhecimento Emocional Psicológico (CEP) ou Quociente Emocional Psicológico.
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Sua resposta está correta.
A resposta corretaé: Inteligência Emocional (IE) ou Quociente Emocional.
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,05
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Texto da questão
Todo os dias vivenciamos diversos estados emocionais: no ambiente de trabalho amamos e odiamos, manifestamos alegria, tristeza, medo, culpa, ansiedade só para citar alguns deles, estados esses que segundo Zanelli (2007), estão relacionados com quais tipos de contextos? Assinale a resposta correta.
Escolha uma opção:
a.
Aos nossos pensamentos, psicossomatização, e também aos ambientes externos (como amigos e família, entre outros).
b.
Dentro das condições fisiológicas, psicossomatização, e também aos ambientes externos (como amigos e família, entre outros).
c.
Aos nossos pensamentos e também aos ambientes externos (como amigos e família, entre outros).
d.
Aos nossos pensamentos, condições fisiológicas e psicossomatização.
e.
Aos nossos pensamentos, condições fisiológicas, psicossomatização, e também aos ambientes externos (como amigos e família, entre outros).
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Aos nossos pensamentos, condições fisiológicas, psicossomatização, e também aos ambientes externos (como amigos e família, entre outros).
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,05
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Texto da questão
A expressão qualidade de Vida tem sido usada frequentemente para descrever valores ambientais e humanos, A origem do conceito segundo França e Rodrigues (1999), é ligado às condições humanas e éticas do trabalho, compreendendo desde a exposição a riscos ocupacionais oferecidos pelo ambiente físico, os padrões de relação entre o trabalho contratado e o reconhecimento/retribuição proposta, implicações éticas e ideológicas, até dinâmica do uso do poder formal e informal.
 
Com base nesse texto e os estudos feitos na unidade, analise as asserções a seguir e assinale a alternativa que responda a seguinte questão: Para Rodrigues, o que é qualidade de vida no ambiente de trabalho?
 
I - Qualidade de vida no trabalho é uma compreensão abrangente e comprometida das condições de vida no trabalho, que inclui aspectos do bem-estar e garantia de saúde e segurança física, mental e social.
II - Qualidade de vida no trabalho é uma compreensão abrangente e comprometida das condições de vida no trabalho, que inclui aspectos da infraestrutura do local, pontos cruciais para possíveis acidentes, condições de alojamento entre outros fatores.
III - Qualidade de vida no trabalho é uma compreensão abrangente e comprometida das condições de vida no trabalho, que inclui aspectos que possibilitam a capacitação para realizar tarefas com segurança e bom uso da energia pessoal.
IV - Qualidade de vida no trabalho é uma compreensão abrangente e comprometida das condições de vida no trabalho, que inclui aspectos especialmente ligados ao bem estar dos colaboradores dentro do ambiente de produtividade.
Escolha uma opção:
a.
I e III apenas.
b.
Todas as alternativas estão corretas.
c.
I, II e III apenas.
d.
II e III apenas.
e.
I e IV apenas.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: I e III apenas.
Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,05
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Texto da questão
Moscovici (1999) denominou o surgimento de uma síndrome de “labormania” vinculado ao nível de responsabilidade, pressão e exigência a função que o colaborador exerce, sendo caracterizada por uma pessoa “louca por trabalho” que é intoxicada por sua atividade laborativa, o que afeta diretamente a sua saúde física, mental e emocional, semelhante até ao abuso de substâncias tóxicas.
 
Em relação a essa síndroma, leia as asserções a seguir e assinale a resposta que venha de acordo com os desdobramentos da ‘’labormania’’ em seu descobrimento.
 
I - Síndrome essa que foi identificada e estudada inicialmente nos Estados Unidos, verificada posteriormente em outros tantos países industrializados e desenvolvidos, incluindo o Brasil.
II – No ano e 1998 foi realizada uma pesquisa com mais de seis mil funcionários públicos de diversas instituições brasileiras, demonstrando que 35% desses profissionais apresentam alto nível de estresse e os que estão mais propensos a terem problemas cardíacos acabam por desenvolvê-lo mais cedo.
III - Couto em 1996, realizou uma pesquisa com mais de seis mil executivos e gerentes de diferentes empresas de diversos estados brasileiros, demonstrando que 45% desses profissionais apresentam alto nível de estresse.
IV – A pesquisa realizada em 1996 acabou incluindo o estresse como consequências de dores na coluna, cabeça, braços e/ou aumento da pressão arterial, da concentração de açúcar no sangue e da irritabilidade, corroborando para a relevância do entendimento de pressões externas que urgentemente necessitam de gerenciamento para se extinguir o mal-estar e presevar o bom desempenho dentro do ambiente de trabalho.
Escolha uma opção:
a.
I, III e IV apenas.
b.
I, II e III apenas.
c.
I e III apenas.
d.
III e IV apenas.
e.
Todas as alternativas estão corretas.
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: I, III e IV apenas.
Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,05
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Texto da questão
Para França (1999), atualmente os eventos causadores de estresse se alteraram, não temos contato com animais perigosos e o caçar no máximo se restringe em escolher algo congelado na gôndola do mercado, entretanto as respostas fisiológicas continuam as mesmas só que frente a fatores estressores, somos ensinados a responder de forma racional e principalmente socialmente aceita, e aí temos o grande ponto prejudicial do estresse afinal não há resolução física para o que o corpo se preparou (vários tipos de secreções glandulares etc., e com a exposição continuada a fatores estressores que geram toda essa alteração orgânica, pode levar ao desenvolvimento de várias doenças.
 
A descrição dos fatores estressores bem como das alterações fisiológicas pelas quais o corpo passa durante essas exposições e a maneira como o organismo se adaptada foram foco de estudo de Selye, o qual nomeou esse conjunto como Síndrome de Adaptação Geral (SAG), sendo essa composta de três fases, analise as asserções a seguir e assinale a alternativa que corresponda com essas três fases.
 
I - Reação de alerta: é a primeira fase da exposição. Nela, o organismo ativa o sistema nervoso simpático (respostas automáticas do corpo) e prepara o corpo para enfrentar ou fugir do fator estressante.
 
II - Fase de resistência: segunda fase de exposição, a reação inicial de alerta se dissipa por todo o corpo promovendo a adaptação do organismo ao fator estressor.
 
III - Fase de resistência: segunda fase de exposição, a reação inicial de alerta provoca por alguns segundos o corpo, porém, logo após, é cessada, a adaptação do organismo ao fator estressor acaba por ser mais difícil no primeiro momento.
 
IV - Exaustão: última fase que pode culminar com a morte do organismo, a fase de resistência exige muitas adaptações do organismo como um todo; se o fator estressante não tiver sido controlado ou eliminado, toda energia se esgota. O sistema de adaptação também chega a níveis baixos, o organismo apresenta baixa resistência imunológica, e o organismo é invadido por doenças. Esse desequilíbrio provoca o surgimento de doenças e dificulta seu tratamento, ainda podem instalar patologias clínicas como alterações gastrointestinais, asma e outras.
Escolha uma opção:
a.
Todas as alternativas estão corretas.
b.
I e III apenas.
c.
I, III e IV apenas.
d.
I, II e IV apenas.
e.
II e IV apenas.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: I, II e IV apenas.
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