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ATIVIDADE DE ESTUDO 02

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Iniciado em terça, 5 jul 2022, 18:38
Estado Finalizada
Concluída em terça, 5 jul 2022, 18:45
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Painel / Meus cursos / ANO LETIVO - 2022 / GRADUAÇÃO / TECNOLOGIA / GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (1,5 ANOS)
/ CICLO 01 - 2022 / MÓDULO 06 - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (1,5 ANOS) / TURMA 01 - 2022/06
/ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EAD-disc. 6-Mód. 6- SAÚDE MENTAL E TRABALHO
/ ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - VALOR: 0,5 PONTO / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - PRAZO FINAL: 08/07/2022
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=9482
https://www.eadunifatecie.com.br/my/
https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php?categoryid=3085
https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php?categoryid=3086
https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php?categoryid=3093
https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php?categoryid=3621
https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php?categoryid=3622
https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php?categoryid=4452
https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php?categoryid=4453
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=9482
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=9482#section-7
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=296543
Questão 1
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
As doenças osteoarticulares relacionadas ao trabalho (DORT) estão relacionadas a dores na coluna, lombalgias ou dorsalgias,
denominadas pelo senso comum como dores nas costas, incluem-se aqui também os diagnósticos de LER quando esses estão
relacionados ao trabalho executado pelo indivíduo. Há grande incidência do distúrbio por todo o mundo, não sendo exclusividade do
nosso país, os custos de tratamento são muito altos para os sistemas de saúde, mas a maior das perdas é o alto índice de retirada do
profissional e o surgimento de comorbidades como a depressão, pois é um quadro que gera altos níveis de estresse e provoca
sentimentos de menos-valia e incapacidade.
 
De acordo com o texto acima e o que foi estudado na unidade, de que maneira a depressão pode atingir o relacionamento entre os
colaboradores? Analise as asserções a seguir e assinale a resposta correta.
 
I - Quando o colaborador é readaptado para nova função gera a necessidade de treinamento e adaptação às suas novas tarefas,
podendo inclusive gerar problemas de relacionamento entre os demais colaboradores por tratar-se de uma condição que pode não
ter nenhum sintoma visível.
II – Quando o colaborador é readaptado para nova função gera a necessidade de treinamento e adaptação às suas novas tarefas,
podendo inclusive gerar engajamento de seus colegas e suporte psicológico por parte deles, pois o quadro de depressão deve ser
explicado e detalhado aos funcionários, dando abertura para possíveis descobertas da doença existentes no ambiente de trabalho.
III - Há a possibilidade de surgirem comentários, acusações e julgamentos sobre o fato de um colaborador estar de licença por pura
invenção ou ainda ocupar funções adaptadas que seriam destinadas aos outros colaboradores, gerando mais dor com a pessoa
portadora de LER/ DORT.
IV - - Há a possibilidade de surgirem comentários, acusações e julgamentos sobre o fato de um colaborador estar de licença por pura
invenção, pois, para evitar tal situação, o funcionário deve apresentar um diagnóstico completo da doença e, caso obtiver horas extras,
poderá se retirar ou, ainda, poderá optar por permanecer na empresa e praticar atividades de estímulos motivacionais, mitigando
conflitos internos e gastos extras.
Escolha uma opção:
a. I e IV apenas. 
b. I e III apenas. 
c. II e IV apenas. 
d. Todas as alternativas estão corretas. 
e. I e II apenas. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I e III apenas.
Questão 2
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
A Síndrome de Burnout é uma doença ocupacional de descoberta e interesse acadêmico recente, tem características muito
semelhantes ao estresse, porém com vários especificadores. O Burnout é um termo popular inglês que se refere àquilo que deixou de
funcionar por falta de energia, por esgotamento do seu combustível. Como ela se aplica às pessoas em geral? Onde ela é vista?
Escolha uma opção:
a. Aplicado a doenças ocupacionais em que o colaborador chegou ao seu limite por falta de condições próprias, especialmente
aos jovens iniciantes no mercado de trabalho.
 
b. Esgotamento físico e mental, especialmente em profissionais relacionados à educação, onde o maior índice de estresse no
trabalho se concentra neles. 
c. Aplicado a doenças ocupacionais em que o colaborador chegou ao seu limite por falta de suporte da empresa em que trabalha,
sendo esta responsável pela saúde mental do colabordor. 
d. Visto em profissionais da saúde, especialmente médicos e enfermeiros, que estão em contato com situações de vida ou morte
do paciente. 
e.  Por sua vez, é aplicado a doenças ocupacionais em que o colaborador chegou ao seu limite por falta de condições
próprias, não tendo mais condições físicas nem mentais com implicações para a sua saúde. 

Sua resposta está correta.
A resposta correta é:  Por sua vez, é aplicado a doenças ocupacionais em que o colaborador chegou ao seu limite por falta de
condições próprias, não tendo mais condições físicas nem mentais com implicações para a sua saúde.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
O órgão responsável por este assunto, no Brasil, é o Ministério do Trabalho que, desde a sua fundação em 1930, no governo de
Juscelino Kubitschek, tem buscado implementar leis para normatizar e fiscalizar ações em prol da saúde do trabalhador e assim
proporcionar qualidade de vida. (CODO, 2004, p. 28), esse autor ainda vai questionar se o trabalho tem a capacidade de enlouquecer
o trabalhador, tamanho seria sua influência. O trabalho sadio, nessa visão, seria como? Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Aquele que exige do indivíduo as metas individuais impostas para cada um dos colaboradores, exercitando seu lado ativo. 
b. Aquele que exige do indivíduo as habilidades anteriormente citadas, como diplomas e qualificações adquiridas com o tempo. 
c. Todas as alternativas estão corretas.
 
d. Aquele que exige do indivíduo uma diversidade de ações, com a alternância de posições, durante a sua execução,
promovendo seu crescimento 

e. Aquele que exige do indivíduo o cumprimento rígido das regras da empresa, como horários e tarefas com prazo, criando um
senso de responsabilidade.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Aquele que exige do indivíduo uma diversidade de ações, com a alternância de posições, durante a sua
execução, promovendo seu crescimento
Questão 4
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Existem classificações que são utilizadas por nós para entendermos e definirmos cursos de ação frente as patologias, são exemplos
mais comuns a CID – Classificação Internacional de Doenças e o DSM-V, o famoso manual americano de doenças mentais, há cerca de
300 anos Ramazzini construiu uma classificação empírica da onde, segundo Mendes (1999, p. 37), podemos pegar algumas
características para iniciarmos uma sistematização da Patologia do Trabalho.
 
Com base no texto e os estudos analisados até aqui, leia as asserções a seguir e assinale a alternativa que está de acordo com as
caracterísitcas da sistematização da patologia do trabalho.
 
I - As doenças diretamente causadas pela nocividade da matéria manipulada que dão origem às doenças profissionais.
II - As doenças ligadas pela radiação de grandes empresas, que dão origem às doenças dos profissionais que atuam diretamente com
elas.
III - As doenças produzidas pelas condições de trabalho: posições forçadas, inadequadas, em pé, sentado, inclinado, encurvado.
IV – As doenças produzidas pelas condições do indivíduo pré-determinados (tanto físicas como mentais) que são potencializadas com
o ambiente ao seu redor.
Escolha uma opção:
a. I e III apenas. 
b. I e IV apenas. 
c. Todas as
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