ATIVIDADE 2 - RH - ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO - 512022

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Protocolo de Finalização Nº 000044290347
O aluno LILIAM CRISTINA DA CUNHA com RA 21036619-5 
finalizou a atividade ATIVIDADE 2 - RH - ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO - 51/2022
em 21/04/2022 17:27:15
ATIVIDADE 2 - RH - ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO - 51/2022
Período:04/04/2022 08:00 a 22/04/2022 23:59 (Horário de Brasília)
Status:ABERTO
Nota máxima:1,50 Nota obtida:
1ª QUESTÃO
A NR-17 possui o objetivo de estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho
às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto,
segurança e desempenho eficiente. Todos os equipamentos que compõem um posto de trabalho devem
estar adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser
executado.
Assim, se forem observados problemas posturais, será necessária uma abordagem com métodos
biomecânicos ou verificação antropométrica do posto de trabalho. Quando há muitos erros em uma tarefa,
é importante verificar a interface homem-máquina, usar métodos cognitivos, verificar se a carga de trabalho
está excessiva, como é realizado o processo de treinamento e capacitação, dentre outros.
 
GUIA TRABALHISTA. NR17 - Ergonomia. Guia trabalhista, 17 out. 2021. Disponível em:
https://bit.ly/3ge0uRm. Acesso em: 18 mar. 2022.
 Diante deste contexto, analise as alternativas sob a ótica da diagnose ergonômica e assinale a opção correta:
RESPOSTA:
Deficiências na detecção, discriminação e identificação de informações, em telas, painéis, mostradores e placas de
sinalização, são problemas encontrados na diagnose das Informações Visuais.
2ª QUESTÃO
O trabalho apresenta papel central na vida humana, sendo expressão de personalidade e vertente identitária
importante. No decorrer da história, o trabalho se modificou acompanhando e trazendo consigo
transformações sociais e, além disso, a relação humana com ele também cambiou, bem como a significação
de termos correlatos como tempo livre, lazer e ócio.
 
ABREU, Victor Nobrega; ALMEIDA, Victor Hugo. Trabalho, tempo livre, lazer e ócio: da antiguidade aos
tempos atuais. Revista espaço acadêmico, v. 16, n. 187, p. 121-132, 2016.
Considerando as informações acima e os estudos da disciplina, avalie as afirmações a seguir, referentes ao
período paleolítico.
I. Características que marcam esse período são ferramentas feitas de ossos e pedras lascadas e pinturas
rupestres.
II. O trabalho passou por sucessiva evolução, porém no período paleolítico que tiveram os primeiros
registros históricos da atividade humana.
III. As atividades que eram desenvolvidas pelas pessoas consistiam em atividades simples, basicamente
extrair ou retirar recursos da natureza.
IV. Uma grande característica desse período é a forma como o desenvolvimento ocorreu, lento e gradual,
desenvolvendo a passos lentos, partindo da pedra lascada até um arsenal de objetos e instrumentos
especializados.
É correto o que se afirma em:
RESPOSTA: I, II, III e IV.
3ª QUESTÃO
Em alguns momentos da história, o trabalho já foi considerado como uma atividade destinada à proteção e
subsistência, sendo posteriormente também utilizado como castigo, como vimos nos casos de trabalhos
forçados, em regime de escravidão. A palavra trabalho tem origem no termo tripalium, um instrumento de
tortura criado na Idade Média durante a inquisição. A partir dos movimentos operários posteriores e
decorrentes da Revolução Industrial é que o trabalho começou a ser discutido por diversos pensadores.
Adaptado de: RAZZA, B. M. Análise Ergonômica do Trabalho. Maringá: Unicesumar, 2017.
 
Sobre o conceito de trabalho, analise as alternativas e assinale a opção correta:
 
RESPOSTA:O trabalho é um fator central nas sociedades modernas e também a base da estrutura das atividades humanas.
4ª QUESTÃO
Ao longo dos últimos 70 anos de estudos, o termo ergonomia tem sido usado como sinônimo de Fatores
Humanos, termo que foi adotado em alguns países e tem se consolidado como uma área do conhecimento
única e independente que foca na natureza da interação entre o homem e os objetos, vista a partir da
unidade entre as áreas da engenharia, saúde, ciência, design, tecnologia e administração de sistemas
compatíveis com o homem, incluindo uma variedade de produtos naturais e artificiais, processos, sistemas e
ambientes. A ergonomia no Brasil se desenvolveu tardiamente.
 
Adaptado de: RAZZA, B. M. Análise Ergonômica do Trabalho. Maringá: Unicesumar, 2017.
 Sobre os estudos da ergonomia, analise as alternativas e assinale a opção correta:
 
RESPOSTA:
 As normas regulamentadoras (NRs), possuem um amplo sistema de fiscalização, melhora da tecnologia e da
consciência empresarial.
5ª QUESTÃO
Com as novas exigências do trabalho, também surgiram novas doenças ocupacionais, sendo assim, em 1982,
o National Institute of Occupational Safety and Health (NIOSH) propôs que fossem incluídas novas doenças
no rol de doenças ocupacionais, que estavam mais relacionadas às questões psicossomáticas, psicoafetivas e
neurológicas, desgaste mental e excesso de trabalho. Pela primeira vez as reações afetivas e psicológicas
passaram a ser compreendidas como resultado do conteúdo do trabalho (LACAZ, 2000). Diante deste
assunto destaca-se a qualidade de vida no trabalho na qual as empresas têm concedido grande
importância para o bem estar dos seus funcionários, buscando adotar e desenvolver ações de melhoria que
ofereçam um ambiente de trabalho mais agradável para o desenvolvimento das atividades profissionais,
com objetivo de minimizar as doenças ocupacionais.
 
Adaptado de: LACAZ, F. A. de C. Qualidade de vida no trabalho e saúde/doença. Ciência & Saúde Coletiva,
Rio de Janeiro, v. 5, n. 1, pp. 151-161, 2000.
Disponível em: https://multivix.edu.br/wp-content/uploads/2018/12/a-importancia-da-qualidade-de-vida-
no-trabalho-para-as-organizacoes.pdf.Acesso em: 18 mar. 2022.
 
Diante deste contexto, analise as alternativas e assinale a opção correta:
 
RESPOSTA:
As alterações realizadas na forma de trabalho destacam a importância de melhorar a qualidade de vida no
ambiente de trabalho.
6ª QUESTÃO
 
Diferentemente das máquinas, a variação é o que determina as nossas ações, já que o comportamento
humano nunca é constante. Essa variação pode se tornar um problema de segurança em duas situações:
quando a variação é grande demais, ultrapassando a tolerância da tarefa, ou seja, um trabalhador ultrapassa
os limites prescritos da tarefa, não respeita os limites de segurança etc.; ou quando a variação é pequena
demais para acompanhar a exigência da tarefa, nesse caso, por exemplo, podem ser considerados os atos de
negligência, desatenção, não atendimento à prescrição da tarefa. Essas variações fora do padrão prescrito
são considerados erros.
 
RAZZA, Bruno Montanari. Análise Ergonômica do Trabalho. Maringá-Pr.: UniCesumar. 2018.
Em posse das informações acima, avalie as afirmações a seguir, referentes aos erros humanos.
I. O fator pessoal de insegurança é definido por qualquer fator externo ou interno ao indivíduo que altere o
seu comportamento ou que o leve ao erro.
II. Erro (ou ato inseguro) é um ato involuntário que se desvia do padrão normal ou preestabelecido,
contrariando as normas de prevenção de acidentes.
III. Problemas no processamento das informações, na percepção humana ou na inadequação das interações
humanas com o sistema são as principais ações humanas que podem levar a erros.
IV. O erro pode ocorrer devido a uma relação mal planejada entre a tarefa e o trabalhador ou a um fator
pessoal do trabalhador que o coloque em condições não favoráveis à realização da tarefa de forma segura.
Está correto o que se afirma em:
RESPOSTA: I, II, III e IV.
7ª QUESTÃO
As posturas de trabalho são assuntos bastante comentados e praticamente todo mundo pensa que conhece
como realizar uma postura correta no trabalho. Entretanto, são necessários alguns conhecimentos básicos
para compreender os critérios de adequação, os quais não são tão facilmente aplicáveis nos projetos de
postos de trabalho,necessitando de especialistas em ergonomia e segurança do trabalho para se
desenvolver ambientes mais adequados ao ser humano.
 
RAZZA, Bruno Montanari. Análise Ergonômica do Trabalho. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2017.
 
Diante deste contexto, análise as alternativas e assinale a opção correta:
 
 
RESPOSTA:
Uma regra básica sobre postura é que ela não deve ser mantida da mesma forma por muito tempo.
 
8ª QUESTÃO
É muito comum, no trabalho ou na vida cotidiana, enfrentarmos momentos em que sentimos dores
musculares ou osteoarticulares. Geralmente, elas ocorrem por sobrecarga dos tecidos (músculos,
articulações), ou por traumas (quedas, pancadas, estiramentos).
 
RAZZA, Bruno Montanari. Análise Ergonômica do Trabalho. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2017.
 
Diante deste cenário, sobre dores e traumas, analise as afirmativas seguintes:
 I. A acumulação dos subprodutos do metabolismo no interior dos músculos, devido à contrações acima da
capacidade circulatória em removê-los, são causadores da dor muscular.
II. Quando há incompatibilidade entre as exigências do trabalho e capacidades físicas do trabalhador,
ocorrem os traumas, ou seja, isso acontece quando o sistema musculoesquelético do trabalhador não está
preparado para atender a demanda do trabalho.
III. Os traumas por impacto é uma ocorrência súbita que causa lesão, por exemplo, quedas, movimento
realizado por mau jeito, movimento súbito ou com muita força quando o corpo não está aquecido,
estiramentos por movimento muito alongado ou muito rápido.
IV. Um trauma por esforço excessivo ocorre quando há uma sobrecarga do sistema musculoesquelético, sem
haver pausas adequadas para a sua recuperação.
É correto o que se afirma em:
RESPOSTA: I, II, III e IV.
9ª QUESTÃO
A segurança no trabalho é um assunto da maior importância, pois não apenas atenta para a saúde e
integridade física do trabalhador, mas também tem um impacto social e financeiro na sociedade. As
empresas são impactadas com a redução de funcionários, indenizações e multas. O sistema de saúde é
sobrecarregado com tratamentos, internações e medicamentos, enquanto que, a qualidade de vida do
trabalhador e de sua família é diretamente afetada.
RAZZA, B. M. Análise Ergonômica do Trabalho. Maringá: Unicesumar, 2018. p.104-107.
Com relação a saúde e segurança no trabalho, avalie as seguintes afirmações:
 
I. As condições inseguras são as circunstâncias externas, de que dependem as pessoas para realizar seu
trabalho, que estejam incompatíveis ou contrárias com as normas de segurança e prevenção de acidentes;
não são de responsabilidade da empresa.
II. Os acidentes típicos são aqueles decorrentes da característica da ativiade profissional desempenhada pelo
acidentado, ou seja, é o acidente que ocorre no trabalho, durante o exercício da profissão.
III.  A falta de treinamento ou treinamento insuficiente, assim como instruções erradas, cansaço, fadiga
muscular, monotonia e tarefas repetitivas, são fatores que aumentam a possibilidade de ocorrer erros no
trabalho.
 
É correto o que se afirma em:
 
RESPOSTA: II e III, apenas.
10ª QUESTÃO
É papel da empresa garantir e oferecer um local de trabalho adequado aos seus funcionários. Entretanto,
também é dever do colaborador cooperar para que os ambientes comuns (banheiros, cozinhas, refeitórios e
salas de reuniões), por exemplo, estejam sempre limpos e organizados.
 
Disponível em: < https://bit.ly/2tt0kQA>. Acesso em: 02 Fev. 2020.
Após a leitura do texto acima e considerando os estudos da disciplina, avalie as afirmações a seguir,
referentes ao espaço de trabalho:
I. Quando pensamos no dimensionamento do espaço de trabalho, a postura é o fator menos importante a
ser considerado.
II. Atividades mais leves e trabalho de precisão podem ser realizadas em espaços menores, pois os
movimentos são mais restritos.
III. Nas atividades manuais pesadas são realizados movimentos amplos e por isso precisam de maior espaço
para a realização do trabalho.
IV. A postura em pé, de uma maneira geral, realiza mais movimentos e possui maior deslocamento do
trabalhador e por esse motivo necessita de mais espaço físico.
É correto o que se afirma em:
RESPOSTA: II, III e IV apenas.