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Relações Trabalhistas e Sindicais

A disciplina de Relações Trabalhistas e Sindicais aborda as relações entre empregadores e empregados, bem como a organização e atuação dos sindicatos. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a legislação trabalhista, os direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores, as negociações coletivas e a resolução de conflitos trabalhistas. A disciplina é importante para profissionais da área de recursos humanos, advogados trabalhistas e sindicalistas, que precisam entender as leis e normas que regem as relações de trabalho e a atuação dos sindicatos na defesa dos interesses dos trabalhadores.

Exam

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RELAÇÕES TRABALHISTAS

RESTRICTED

Ciências Sociais

Direito

Direito Privado

Direito Trabalhista

Graduate

Universidade Estácio de Sá

Jéssica Rodrigues

Outros

Gestão de Projetos

Gerenciamento de Projetos é uma disciplina que envolve planejamento, execução e controle de projetos. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes fases do projeto, desde a concepção até a entrega, passando pela definição de escopo, cronograma, orçamento, riscos e recursos necessários. A disciplina é importante para profissionais que atuam em áreas como engenharia, tecnologia, administração e arquitetura, que precisam gerenciar projetos complexos e garantir que eles sejam entregues dentro do prazo e do orçamento previstos. O conhecimento em Gerenciamento de Projetos é fundamental para o sucesso de projetos em diferentes áreas de atuação.

Other

Uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. Os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior ...

Uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. Os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior que a soma daquelas contribuições individuais.
Qual das alternativas abaixo é uma característica de equipe?
Assumir riscos é desencorajado e punido.
Coordenadores determinam o trabalho.
Ênfase na determinação.
Ênfase nas habilidades técnicas.
Ênfase nas habilidades interdisciplinares (interpessoal).

General Studies

ProjetandoIdeias: Compartilhando dicas e reflexões sobre como projetar ideias e transformá-las em realidade. Vamos juntos aprender mais sobre o processo de criação!

ProjetandoIdeias

Direito Processual Trabalhista

O Direito Processual Trabalhista é uma disciplina que estuda as normas e procedimentos que regulam as relações de trabalho e o processo judicial trabalhista. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as regras para ajuizamento de ações trabalhistas, prazos processuais, recursos, audiências e sentenças. A disciplina é importante para advogados, juízes, procuradores, servidores públicos e demais profissionais que atuam na área trabalhista. O conhecimento em Direito Processual Trabalhista é fundamental para garantir a proteção dos direitos trabalhistas e a justiça nas relações de trabalho.

Sobre direito de greve, assinale a alternativa correta.
Não pode haver arrecadação de fundos para o movimento grevista.
O locaute é permitido.
Toda...

Sobre direito de greve, assinale a alternativa correta.
Não pode haver arrecadação de fundos para o movimento grevista.
O locaute é permitido.
Toda paralisação é uma greve.
É necessária notificação antes de iniciar uma greve.
É necessário haver entidade sindical para exercer o direito de greve.

Praticando Para o Saber: Compartilhando exercícios práticos para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos praticar e aprimorar nossos conhecimentos para alcançar o saber!

Praticando Para o Saber

Conhecida como Reforma Trabalhista, a Lei nº 13.467 de 2017 consolidou intensas mudanças para a CLT. Com as novas regras, a relação de empregados e...

Conhecida como Reforma Trabalhista, a Lei nº 13.467 de 2017 consolidou intensas mudanças para a CLT. Com as novas regras, a relação de empregados e patrões sofreu muitas alterações.
Complete os espaços vazios a seguir: Anteriormente, o trabalho de uma gestante era proibido em lugares insalubres. Com a mudança, caso a mulher tenha atestado médico que garanta sua permanência nesse ambiente, _______________ sobre a saúde do nascituro, ela terá sua autorização. A lei em questão torna _______________ a contribuição sindical pela CLT, o que dificulta a atuação dos sindicatos mediante demandas dos trabalhadores. Tais mudanças, sobretudo as que recaem no tema da terceirização, coisificam ainda mais o(a) trabalhador(a), pois precarizam não apenas o ambiente de trabalho (segurança), como também _______________ deles(as).
Mesmo com riscos / facultativa / a saúde.
Mesmo com riscos / obrigatória / a saúde.
Mesmo com riscos / facultativa / o salário.
Mesmo com poucos riscos / facultativa / a saúde.
Mesmo com poucos riscos / obrigatória / a saúde.

Progresso com Exercícios: Compartilhando exercícios para auxiliar no progresso acadêmico e profissional em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos e alcançar o progresso através da prática e do estudo!

Progresso com Exercícios

Historiografia Brasileira

A disciplina de Historiografia Brasileira estuda a produção historiográfica sobre o Brasil, desde o período colonial até os dias atuais. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes correntes historiográficas que se desenvolveram no país, suas principais características e influências. A disciplina é importante para a compreensão da construção da identidade nacional e para a reflexão crítica sobre a produção do conhecimento histórico. O conhecimento em Historiografia Brasileira é fundamental para historiadores, professores de história e outros profissionais que trabalham com a pesquisa e o ensino da história do Brasil.

Toda empresa, seja ela privada ou pública, é obrigada por lei a obedecer às normas regulamentadoras relativas à segurança do trabalho. Como é carac...

Toda empresa, seja ela privada ou pública, é obrigada por lei a obedecer às normas regulamentadoras relativas à segurança do trabalho. Como é caracterizado o ato de um funcionário que, de forma injustificada, não cumprir as obrigações dele em relação à sua segurança?
Ato faltoso
Ato descuidado
Ato displicente
Ato irresponsável
Ato falho

Ensinando Através de Questões: Compartilhando questões para auxiliar no ensino e na aprendizagem de diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos aprender mais através dessas questões desafiadoras!

Ensinando Através de Questões

Direito do Trabalho I é uma disciplina que aborda as normas e princípios que regem as relações de trabalho. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a legislação trabalhista, os direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores, as formas de contratação, as modalidades de trabalho, as jornadas de trabalho, as férias, o salário e a rescisão do contrato de trabalho. A disciplina é importante para estudantes de Direito que desejam atuar na área trabalhista, bem como para profissionais de Recursos Humanos e empresários que precisam conhecer as leis trabalhistas para garantir o cumprimento das normas e evitar processos judiciais.

O dicionário Michaelis (2021) define sindicato como: "Associação civil que defende, jurídica e administrativamente, os direitos e interesses coleti...

O dicionário Michaelis (2021) define sindicato como: "Associação civil que defende, jurídica e administrativamente, os direitos e interesses coletivos ou individuais, de determinada categoria econômica ou profissional".
Sobre a organização sindical, é correto afirmar:
O postulado da liberdade sindical tem significado restrito na ordem jurídica brasileira, apenas expondo o sentido subjetivo do direito de livre filiação às organizações sindicai, assegurado a trabalhadores ativos e inativos.
Aos sindicatos cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas, podendo a lei ampliar ou restringir o campo de atuação a eles reservado na perspectiva da melhoria da condição social dos trabalhadores filiados.
A assembleia geral do sindicato pode criar contribuições adicionais sem prejuízo daquelas de ordem sindical e confederativa, mas que serão exigíveis apenas aos trabalhadores sindicalizados, sob pena de ofensa ao princípio da liberdade de associação sindical.
Como expressão da ampla autonomia assegurada às entidades sindicais em qualquer grau, as centrais sindicais podem participar ativamente das negociações coletivas de trabalho, firmando os instrumentos normativos dela decorrentes.
O princípio da unicidade sindical consagrado na Constituição Federal de 1988 determina que não pode haver mais de uma entidade sindical, representativa da mesma categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, definida pelos interessados e não inferior à área resultante da soma de pelo menos três municípios contíguos.

Relações Internacionais

A disciplina de Relações Internacionais I é uma introdução ao estudo das relações entre os Estados e outros atores internacionais. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a história das relações internacionais, os principais teóricos e suas abordagens, além de temas como diplomacia, segurança internacional, direitos humanos e desenvolvimento. A disciplina é importante para quem deseja entender as dinâmicas políticas e econômicas do mundo contemporâneo, bem como para aqueles que desejam seguir carreira em organizações internacionais, governos ou empresas com atuação global.

Assinale a alternativa que trata de caso de interrupção de contrato de trabalho:
Encargo público não obrigatório.
Afastamento por motivo de doença ...

Assinale a alternativa que trata de caso de interrupção de contrato de trabalho:
Encargo público não obrigatório.
Afastamento por motivo de doença a partir do 16º dia.
Licença-maternidade.
Afastamento em decorrência de aposentadoria por invalidez.
Participação pacífica em greve.

Praticando Para Aprender: Compartilhando exercícios práticos para auxiliar no aprendizado de diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos aprender mais através da prática!

Praticando Para Aprender

Gestão de Recursos Humanos

Nos termos da Lei de Greve, são considerados serviços ou atividades essenciais, exceto:  	 Compensação bancária.  	 Captação e tratamento de esgoto...

Nos termos da Lei de Greve, são considerados serviços ou atividades essenciais, exceto:  	 Compensação bancária.  	 Captação e tratamento de esgoto e lixo.  	 Ensino Fundamental.  	 Serviços funerários.  	 Telecomunicações.

Jeann Gomes

Investigação Forense e Perícia Criminal

São órgãos do Ministério Público do Trabalho, exceto: O Procurador-Geral do Trabalho As Câmara de Coordenação e Revisão do Ministério Público do Tr...

São órgãos do Ministério Público do Trabalho, exceto: O Procurador-Geral do Trabalho As Câmara de Coordenação e Revisão do Ministério Público do Trabalho A Corregedoria do Ministério Público do Trabalho As Procuradorias Regionais do Trabalho Os Subprocuradores-Gerais do Trabalho

Maxwell Pereira

Gestão de RH

Segundo a CLT, os ajustes celebrados entre o sindicato dos trabalhadores e uma ou mais empresas denominam-se:
Termos de Ajuste de Conduta.
Convençõ...

Segundo a CLT, os ajustes celebrados entre o sindicato dos trabalhadores e uma ou mais empresas denominam-se:
Termos de Ajuste de Conduta.
Convenções Coletivas.
Pactos Trabalhistas.
Acordos Coletivos.
Contratos Individuais.

Constituem objeto ilícito de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, exclusivamente, a supressão ou a redução dos seguintes direitos:...

Constituem objeto ilícito de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, exclusivamente, a supressão ou a redução dos seguintes direitos:


regulamento empresarial.


salário-família.


banco de horas anual.


participação nos lucros ou resultados da empresa.


troca do dia de feriado.

Universidade Paulista

Ingrid  Silva

MaterialAggregator/Subjects/Materials/Recent

RELAÇÕES TRABALHISTAS

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