AV2 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

Prévia do material em texto

Avaliação: GST0571_AV2_201301734675 » LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
Tipo de Avaliação: AV2
Aluno: 201301734675 - KELIANE DA SILVA DINIZ 
Professor: CARLA SENDON AMEIJEIRAS VELOSO Turma: 9016/AM
Nota da Prova: 7,0 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 2 Data: 15/06/2013 16:21:36
1a Questão (Cód.: 8306) Pontos: 1,0 / 1,0
É correto afirmar que:
I - O contrato de emprego só pode ser celebrado por escrito.
II - O contrato de emprego só pode ser celebrado verbalmente.
III - O contrato de emprego só pode ser celebrado por escrito ou verbalmente, não admitindo a forma tácita.
IV - O contrato de emprego pode ser celebrado por escrito, verbalmente ou tacitamente.
V - O contrato de trabalho nunca pode ser verbal.
A opção IV é a única válida. 
A opção V é a única válida. 
A opção I é a única válida. 
A opção II é a única válida.
A opção III é a única válida. 
2a Questão (Cód.: 178765) Pontos: 1,5 / 1,5
É permitido o trabalho de um empregado para duas empresas ?
Resposta: Sim
Gabarito: Sim. Não existe vedação legal a que o empregado trabalhe para duas empresas, desde que concilie os 
horarios.
3a Questão (Cód.: 10806) Pontos: 0,5 / 0,5
Severino trabalha em uma empresa de segurança privada, recentemente foi feita uma alteração no seu contrato de 
trabalho após uma reunião com sua chefia. Ele não sabe se a alteração é admissível. Aponte, nas opções abaixo, 
qual circunstância é admissível na alteração no contrato de trabalho .
Não seja prejudicial ao empregador
Autorizada pelo sindicato, mediante homologação do ajuste, se prejudicial ao empregado
Autorizada pelo sindicato, em negociação coletiva, se prejudicial ao empregado
Feita de mútuo acordo entre as partes e, concomitantemente, não seja prejudicial ao empregado
Feita de mútuo acordo entre as partes
Página 1 de 3BDQ Prova
25/06/2013http://bquestoes.estacio.br/prova_resultado_preview_aluno.asp?cod_hist_prova=3262...
4a Questão (Cód.: 10275) Pontos: 0,5 / 0,5
O sindicato do Pescadores de Cacimbinhas do Sul em convenção coletiva acertou o percentual de reajuste salarial 
de 5% para o ano de 2010. A empresa "Pesquinha Ltda" informou aos seu colaboradores que não tem condições de 
repassar este percentual em uma única vez. Houve uma composição entre os funcionários da Pesquinha com os 
seus proprietários, que lavraram um documento para firmarem seus interesses de composição. Este documento é 
o:
Dissídio Coletivo.
Convenção Coletiva.
Acordo Coletivo.
Termo de Ajuste de Conduta.
Formal de Concordânica.
5a Questão (Cód.: 47119) Pontos: 0,0 / 1,0
Marque a opção correta relativa às características do contrato de trabalho:
Unilateral, oneroso, comutativos e de trato sucessivo;
Bilateral, gratuito, sinalagmático, real e de trato sucessivo;
Bilateral, consensual, oneroso, da classe dos comutativos e de trato sucessivo;
Nenhuma das respostas estão corretas.
Bilateral, consensual, oneroso, sinalagmático e de trato sucessivo.
6a Questão (Cód.: 8023) Pontos: 0,5 / 0,5
A hora do trabalho noturno será computada como de:
52 (cinquenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos.
53 (cinquenta e três) minutos.
50 (cinquenta) minutos e 30 (trinta) segundos.
60 (sessenta) minutos.
55 (cinquenta e cinco) minutos.
7a Questão (Cód.: 47792) Pontos: 1,5 / 1,5
Qual a consequência da prorrogação, por mais de uma vez, de contrato de trabalho por prazo determinado?
Resposta: O contrato passa automaticamente a ser contrato por tempo indeterminado.
Gabarito: R.: Prorrogado o contrato de trabalho, tácita ou expressamente, passará a vigorar sem determinação de 
prazo.
Página 2 de 3BDQ Prova
25/06/2013http://bquestoes.estacio.br/prova_resultado_preview_aluno.asp?cod_hist_prova=3262...
8a Questão (Cód.: 46744) Pontos: 0,5 / 0,5
No que se refere às férias anuais dos empregados, regulamentadas pela Consolidação das Leis Trabalhistas, 
assinale a opção correta. 
Durante as férias, o contrato de trabalho ficará suspenso.
O período das férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço.
Em nenhuma hipótese o período de férias do trabalhador poderá ser fracionado. 
A definição do período de férias atende ao que melhor convenha aos interesses do empregado. 
É possível descontar do período de férias as faltas do empregado ao serviço, desde que no limite máximo 
de dez faltas. 
9a Questão (Cód.: 46475) Pontos: 0,5 / 0,5
Conforme exposto, indique abaixo os itens a respeito da alteração, suspensão e interrupção do contrato de trabalho
o empregador não pode, sem a anuência do empregado, transferi-lo para outro estabelecimento da 
empresa, ainda que tal transferência não acarrete a mudança de domicílio do trabalhador
no período de férias do empregado, o contrato de trabalho permanece suspenso, já que o trabalhador deixa 
de prestar serviços ao empregador
a ausência do empregado acidentado ao trabalho caracteriza, nos primeiros quinze dias, interrupção do 
contrato de trabalho; a partir do décimo sexto dia de ausência, restará caracterizada a suspensão do 
contrato
a alteração de um contrato individual de trabalho só será válida quando se implementar mediante mútuo 
consentimento e não resultar em prejuízos para o empregado. Assim, não se admite a alteração unilateral 
mediante a qual o empregador reverte ao cargo efetivo o empregado que se encontra no exercício de 
função de confiança
a suspensão do empregado por mais de 2 dias enseja sua despedida indireta
10a Questão (Cód.: 10613) Pontos: 0,5 / 0,5
Caso o empregado que está cumprindo o aviso prévio praticar irregularidades no trabalho, qual o procedimento 
adotado
O empregador poderá converter a dispensa imotivada, em dispensa por justa causa.
Não há o que se fazer em uma situação dessas
O empregador deve chamar o empregado de volta ao serviço.
O empregado deve redigir uma carta desculpando-se e reassumir o posto de trabalho
O empregador precisa esperar o fim do prazo do aviso prévio para tomar providências
Período de não visualização da prova: desde 03/06/2013 até 18/06/2013.
Página 3 de 3BDQ Prova
25/06/2013http://bquestoes.estacio.br/prova_resultado_preview_aluno.asp?cod_hist_prova=3262...