AV2 - INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO

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	Avaliação: GST0580_AV2_201301217191 » INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
	Tipo de Avaliação: AV2
	Aluno: 
	Professor:
	JOSE LUIZ TERRA CUNHA
	Turma: 9032/BF
	Nota da Prova: 3,0 de 8,0        Nota do Trabalho:        Nota de Participação: 1        Data: 15/06/2013 16:29:21
	
	 1a Questão (Cód.: 14017)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Você é o responsável pela definição do perfil do cargo de uma digitadora de computador. Para isso, como fonte de identificação de padrão de cargo, você utiliza:
		
	
	Estabelecimento participativo de metas.
	
	Questionário de posição.
	
	Entrevista estruturada.
	
	Livros de registros de empregados
	 
	Mensuração do trabalho.
	
	
	 2a Questão (Cód.: 17808)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Assinale as afirmativas CORRETAS pertinentes aos objetivos do planejamento: I) Definir a missão, os objetivos e prioridades II) Agrupar, estruturar e integrar os recursos organizacionais III) Determinar onde as coisas estão agora. IV) Implementar os planos de ação e avaliar os resultados.
		
	
	As afirmativas I e II estão corretas
	 
	As afirmativas I, II e IV estão corretas
	
	As afirmativas II e IV estão corretas
	
	As afirmativas II,III e IV estão corretas
	 
	As afirmativas I, III e IV estão corretas
	
	
	 3a Questão (Cód.: 175891)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Para que a organização funcione na prática e proporcione resultados eficientes, eficazes e efetivos, o administrador deve possuir as seguintes habilidades:
		
	
	Tática, Humana e Conceitual.
	
	Técnica, Humana e Tática.
	
	Técnica, Humana e Operacional.
	 
	Técnica, Humana e Conceitual.
	
	Técnica, Tática e Conceitual.
	
	
	 4a Questão (Cód.: 53523)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Marque a opção que apresenta pontos que representam o Mix do Marketing.
		
	
	preço, promoção, preferência e praça
	
	produto, preferência, preço e praça
	
	produto, preço, promoção e preferência
	 
	produto, promoção, praça e preço
	 
	preço, promoção, produto e pesquisa
	
	
	 5a Questão (Cód.: 188860)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A área da Admnistração responsável pela transformação de insumos e recursos em produtos ou serviços oferecidos aos consumidores é :
		
	
	Direção
	
	Finanças
	
	Marketing
	 
	Operações
	
	Logística
	
	
	 6a Questão (Cód.: 17815)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	A função de direção pode ser definida de várias maneiras. Analise as assertivas abaixo acerca desta definição, considerando-as verdadeiras (V) ou falsas (F). ( ) Agrupar, estruturar e integrar os recursos organizacionais. ( ) É uma função administrativa que se refere ao relacionamento interpessoal do administrador com os seus subordinados. ( ) Significa interpretar os planos para as pessoas e dar as instruções e orientação sobre como executá-los e garantir o alcance dos objetivos. ( ) É constituir duplo organismos, material e social, da empresa. ( ) É orientar os esforços individuais para um propósito comum. A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:
		
	 
	F, V, V, F e V
	 
	V, V, V, F e F
	
	V, F, V, F e V
	
	F, F, F, V e V
	
	F, V, F, V e F
	
	
	 7a Questão (Cód.: 27259)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Organizações são sistemas produtivos que se valem de entradas (insumos), processo de transformação e saídas (resultados) para gerar produtos e serviços aos seus clientes. Este conceito esta associado a área funcional:
		
	 
	Operações.
	
	Logística.
	
	Gestão de Pessoas.
	 
	Marketing.
	
	Finanças.
	
	
	 8a Questão (Cód.: 189351)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Na medida em que a competividade encontrada no business to business aumenta , na mesma proporção aumenta o valor da contribuição emprestado por personagens como Shewhart , Deming , J.Juran a respeito dos estudos relacionados com qualidade . Hoje , praticamente , não se encontra uma única empresa que não considere ser esta característica uma das que pode diferenciá-la no mercado . A contribuição de J.Juran , por exemplo, teve como foco o(a) :
		
	
	Propaganda
	 
	Preço
	
	Produção
	
	Consumo
	 
	Cliente
	
	
	 9a Questão (Cód.: 60179)
	Pontos: 0,0  / 1,5
	O conceito de motivação desenvolvido por Sobral e Peci (2008, p. 207) é a predisposição individual para exercer esforços que busquem o alcance de metas organizacionais, condicionado pela capacidade de esses esforços satisfazerem, simultaneamente, alguma necessidade individual. Quais são os três elementos que se destacam na definição de motivação?
		
	
Resposta: Competencia, Habilidade...
	
Gabarito: R. são eles esforço, metas organizacionais e necessidades.
	
	
	 10a Questão (Cód.: 36174)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Controle é o esforço sistemático de geração de informações sobre a execução das atividades organizacionais, de forma a torná-las consistentes com as expectativas estabelecidas nos planos e objetivos. O controle ajuda os administradores a monitorar as mudanças ambientais que afetam a organização sem seu percurso e a sugerir mudanças que permitam alcançar os resultados desejados. Quais os objetivos do controle?
		
	
Resposta: Estabelecer metas, ter conhecimeto em tudo que está entrando e saindo da empresa, para que se obtenha uma ideia produtiva para o crescimento da organização.
	
Gabarito: Definir os padrões de desempenho; Monitorar o desempenho; Comparar o desempenho com os padrões; Tomar a ação corretiva para assegurar os objetivos desejados.