Assistente Administrativo - Ética Profissional - Teste Comportamento Humano e Ética - Instituto Federal - IF

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25/05/2022 16:13 3.4 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em terça, 10 mai 2022, 13:45
Estado Finalizada
Concluída em terça, 10 mai 2022, 14:01
Tempo
empregado
16 minutos 10 segundos
Avaliar 9,83 de um máximo de 10,00(98%)
A  teoria comportamental  fundamenta-se no comportamento individual das pessoas, e para
explicar como as pessoas se comportam, estuda-se a motivação humana. 
A Teoria Y propõe um estilo de administração menos participativa e baseado nos valores da empresa. Já a 
Teoria X é a administração através de controles internos impostos às empresas. E a Teoria Y é a administração
por objetivos que realça a iniciativa coletiva. As duas teorias são semelhantes entre si.
 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Ética profissional    é um conjunto de normas de conduta que deve ser posto em prática
no exercício de qualquer profissão. Sendo assim, a ação reguladora da ética que interfere no desempenho
das profissões, faz com que o trabalhador respeite seu semelhante quando no exercício da sua profissão.
A Teoria das Relações Humanas criou novas perspectivas para a administração, visto que buscava conhecer
as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era
tratado pela Teoria Clássica de uma forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do
Homo economicus, o trabalhador passou a ser visto como Homo social. 
Marque as assertivas que contemplam as características principais do Homo social. 
a. A motivação profissional não é necessária.
b. O trabalho humano deve ser tratado somente de forma mecânica.
c. Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio e auto
realização.  

d. O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico. 
e. O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica. 
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A ética, inerente à vida humana, é de suma importância na vida profissional. Para o profissional, a ética não
lhe é somente inerente, mas indispensável. Na ação humana o fazer e o agir estão interligados. 
Sabendo disso, associe as assertivas abaixo:
Se refere à conduta do profissional, conjunto de atitudes que deve assumir
no desempenho de sua profissão.  

Diz respeito à competência, à eficiência que todo profissional deve possuir
para exercer bem a sua profissão. 

Agir
Fazer
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Questão 6
Parcialmente
correto
Atingiu 0,83 de
1,00
A Teoria X reflete um estilo de administração duro, rígido e autocrático. As pessoas são visualizadas como
meros recursos ou meios de produção. Por outro lado, a teoria Y é a moderna concepção de administração
de acordo com a teoria comportamental e baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos
a respeito da natureza humana. 
Sabendo disto, relacione a seguir as afirmações em suas respectivas premissas.
O homem é indolente e preguiçoso por natureza; 

As pessoas devem ser persuadidas, recompensadas, punidas, coagidas e controladas: as
suas atividades devem ser padronizadas e dirigidas em função dos objetivos da empresa. 

As pessoas têm motivação, potencial de desenvolvimento, padrões de comportamento
adequado e capacidade para assumir responsabilidades.

A tarefa essencial da administração é criar condições organizacionais e métodos de
operação através dos quais as pessoas possam atingir melhor os objetivos pessoais.
 
Falta-lhe ambição;

As pessoas não são passivas ou resistentes às necessidades da empresas;

Teoria X
Teoria Y
Teoria Y
Teoria Y
Teoria X
Teoria Y
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
McGregor, economista e professor universitário estadunidense, foi um dos pensadores mais influentes na área
das relações humanas. Ele compara dois estilos opostos e antagônicos de administrar: de um lado, um estilo
baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática a que deu o nome de Teoria  , e, de
outro, um estilo baseado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano Teoria 
. 
 
X
Y
São fatores básicos da Teoria das Relações Humanas:
I - organização tratada como grupo de pessoas;
II -  mecanização da força de trabalho;
III - sistemas psicológicos motivacionais;
IV - liberdade e autonomia do empregado e confiança nas pessoas.
V - ênfase nas pessoas e grupos sociais;
 
Estão corretas as afirmativas:
a. Apenas IV 
b.  I, III, IV e V. 
c. Apenas I e II
d. Todas as alternativas
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
d. odas as a e a as
Para proporcionar continuamente motivação no trabalho, Herzberg propõe o “enriquecimento das tarefas”
ou “enriquecimento do cargo”, que consiste em substituir as tarefas simples e elementares do cargo por
tarefas mais complexas. O enriquecimento de tarefas depende do desenvolvimento de cada indivíduo e
deve adequar-se às suas características individuais em mudança. Com relação ao enriquecimento, relacione
o conceito com a descrição correta.  
A eliminação de tarefas mais simples e acréscimo de tarefas mais
complexas é chamada de: 

A eliminação de tarefas relacionadas com certas atividades e acréscimo
de outras tarefas diferentes, mas no mesmo nível de dificuldade é
chamada de: 
Enriquecimento vertical
Enriquecimento horizontal
Ética profissional é um conjunto de normas de conduta que deve ser posto em prática no exercício de
qualquer profissão. Sendo assim, a ação reguladora da ética que interfere no desempenho das profissões, faz
com que o trabalhador respeite seu semelhante quando no exercício da sua profissão. 
 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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da ética ►
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