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Psicologia Organizacional e do Trabalho GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) – Individual 1. A preocupação com as pessoas dentro das organizações é um fato recente. No período da industrialização, a preocupação com o ser humano era quase nula. Com o passar do tempo, esse cenário foi se modificando até chegar nos dias de hoje. Assim, a psicologia nas organizações passou por três fases distintas: psicologia industrial, psicologia organizacional e psicologia do trabalho. Disserte sobre as diferenças entre a psicologia industrial e a psicologia do trabalho. Resposta esperada A psicologia industrial foi o primeiro estágio da psicologia dentro das organizações, eram realizadas experimentação quanto ao ambiente de trabalho, orientação vocacional do funcionário, dentre outras atividades na qual o foco não era especificamente na saúde do trabalhador. O principal foco nessa época era adaptar o homem ao trabalho. Já a psicologia do trabalho é o estágio mais recente da psicologia, na qual a preocupação está focada no trabalhador e não em testes e experiências como na fase anterior. Nesta fase são importantes as questões de bem-estar no trabalho e na ergonomia do trabalho. 2. O uso do álcool em nossa sociedade está associado a diversos fatores, como culturais, por recreação, como forma de enfrentamento de problemas, para transgredir ou transcender, como meio de socialização ou para se isolar. Podemos dividir as pessoas que são usuárias de bebidas alcoólicas em três grupos de usuários. Cite e descreva cada um destes grupos. Resposta esperada Usuário social: consome esporadicamente, em geral, em eventos sociais, como festas. Usuário problema: consome de modo frequente e abusivo, mas ainda sem descontrole ou dependência, em geral, se coloca em situação de risco após o consumo. Usuário dependente: já possui a síndrome da dependência alcoólica.
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