ÉTICA, RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE, MATEMÁTICA BÁSICA APOL 02

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Atividade Pedagógica Online 02
Disciplina(s):
ÉTICA, RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE
MATEMÁTICA BÁSICA
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Questão 1/5
Toda fração imprópria pode ser escrita na forma de número misto. Esse tipo de número é formado por uma ou mais
partes inteiras, mais uma parte fracionária. Sendo assim, pergunta-se:
qual o resultado da transformação da fração 17/7 em número misto? Assinale a alternativa correta.
A 2 inteiros e 7/3.
B 2 inteiros e 3/7.
C 2,42. 
D 7 inteiros e 2/3. 
Questão 2/5
Se entendermos que a ética empresarial é um processo de amadurecimento e que vai sendo conquistado aos poucos, é
válido fazer uma analogia do amadurecimento ético de uma organização com o de uma criança, tal como visto em Piaget.
Quem fez essa aproximação foi a autora norte-americana Linda Starke, citada por Alencastro (2013), para quem existem
cinco etapas para a evolução moral de uma empresa, a saber: corporação amoral, corporação legalista, corporação
receptiva, corporação ética que aflora e a corporação ética.
Assinale a alternativa que indica corretamente a etapa de evolução moral de uma empresa que corresponde ao
trecho a seguir.
 “Está interessada em mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não porque é certo, possui códigos de conduta
que começam a parecer códigos de ética.”
A Corporação legalista.
B Corporação receptiva.
C Corporação ética que aflora.
D Corporação amoral.
Questão 3/5
As organizações são comunidades, apesar de algumas aparências em contrário. Nelas as pessoas podem permanecer
como estranhos no sentido de não saberem muito sobre a vida privada de cada um e, ao mesmo tempo, serem capazes
de confessar que o bem-estar de cada um está ligado ao bem-estar da organização como um todo. A partir dessa
discussão, Alencastro (2013) introduz a discussão da empresa como uma comunidade moral ao apresentar a definição
de empresa apresentada por Peter Drucker.
Assinale a alternativa que indica corretamente o conceito de empresa apresentado por Peter Drucker.
A É uma organização de pessoas com uma visão compartilhada de contribuição socialmente legítima,
definida em termos de desempenho econômico.
B É uma organização de máquinas com uma visão não compartilhada de contribuição socialmente ilegítima,
definida em termos de fracasso econômico.
C É uma organização de pessoas com uma visão não compartilhada de contribuição socialmente legítima,
definida em termos de desempenho ambiental.
D É uma organização de pessoas com uma visão compartilhada de contribuição socialmente legítima, não
definida em termos de desempenho econômico.
Questão 4/5
No que se refere às operações com números relativos, calcule o valor das expressões numéricas dadas a seguir,
depois assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
(- 1 + 3 - 7) x (2 - 8) =
(2 + 3 x 4 - 2 x 5 - 4) : (- 1) =
(- 0,5) x 0,2 x (-1,3) =
8 - {- 20[(- 4 + 4) : (- 65)] + 2 (- 5)} =
A -30; -1; -0; 13; 18. 
B 30; 1; 0,13; 18.
C 30; 0; 0,13; 18.
D 30; 0; 0,13; 38.
Questão 5/5
Se entendermos que a ética empresarial é um processo de amadurecimento que vai sendo conquistada aos poucos, é
válido fazer uma analogia do amadurecimento ético de uma organização com o de uma criança, tal como visto em Piaget.
Quem fez essa aproximação foi a autora norte-americana Linda Starke, citada por Alencastro (2013), para quem existem
cinco etapas para a evolução moral de uma empresa, a saber:
I. Corporação amoral.
II. Corporação legalista.
III. Corporação receptiva.
IV. Corporação ética que aflora.
V. Corporação ética.
As etapas mencionadas anteriormente são descritas de forma aleatória a seguir.
A. Apegada à letra da lei, mas não a seu espírito, adota códigos de conduta que mais se parecem a produtos de
departamentos legais. Busca adotar algumas posturas éticas apenas para evitar problemas legais.
B. Reconhece a existência de um contrato social entre os negócios e a sociedade, procurando generalizar essa atitude
ao longo da corporação.
C. Persegue o sucesso a qualquer custo, vê os empregados como meras unidades econômicas de produção. As
companhias que estão nesse estágio são frequentemente forçadas à desativação, pois violam normas e valores sociais.
D. Interessada em mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não por ser o certo; possui códigos de conduta que
começam a parecer códigos de ética.
E. Equilibra lucros e éticas tão completamente que os empregados são recompensados por se afastarem de ações
comprometedoras, inclui problemas éticos na educação e dispõe de mentores para dar orientação moral aos novos
empregados.
Assinale a alternativa que relaciona as etapas para a evolução moral de uma empresa com suas respectivas
descrições.
A I-C, II-D, III-A, IV-E, V-B.
B I-A, II-B, III-C, IV-D, V-E.
C I-C, II-A, III-D, IV-B, V-E.
D I-E, II-D, III-C, IV-B, V-A.
17/7 = sendo o número inteiro o quociente (2) o resto (3) é o numerador e o divisor (7) é o denominador.
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.2, p.66-69) a corporação amoral persegue o sucesso a qualquer custo, vê
os empregados como meras unidades econômicas de produção, as companhias que estão nesse estágio são
frequentemente forçadas à desativação, pois violam normas e valores sociais; a corporação legalista é apegada à
letra da lei, mas não a seu espírito, adota códigos de conduto que mais se parecem a produtos de departamentos
legais, nessa etapa há uma busca por posturas éticas apenas para evitar normas legais; a corporação receptiva
está interessada em mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não porque é certo, possui códigos de
conduta que começam a parecer códigos de ética; a corporação ética que aflora reconhece a existência de um
contrato social entre os negócios e a sociedade, procurando generalizar essa atitude ao longo da corporação; e, a
corporação ética equilibra lucros e ética tão completamente que os empregados são recompensados por se
afastarem de ações comprometedoras, e engloba problemas éticos na educação, dispõe de mentores para dar
orientação moral aos novos empregados.
Você acertou!
De acordo com Peter Drucker, citado por Alencastro (2013, CAP.2, p.70) empresa é uma organização de pessoas
com uma visão compartilhada de contribuição socialmente legítima, definida em termos de desempenho
econômico.
Você acertou!
“(- 1 + 3 - 7) x (2 - 8) =” (- 5) x (-6) = 30 “(2 + 3 x 4 - 2 x 5 - 4) : (- 1) =” (2 + 12 - 10 - 4) : (- 1) = 14 – 14 : -1 = 0
“(-0,5) x 0,2 x (-1,3) =” -0,10 x -1,3 = 0,13 “8 - {- 20[(- 4 + 4) : (- 65)] + 2 (- 5)} =” 8 -{-20 [0:-65] -10 = 8 -{-20 x 0 -10}
= 8 - {-10} = 18
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.2, p. 66-69), a corporação amoral persegue o sucesso a qualquer custo, vê
os empregados como meras unidades econômicas de produção, e as companhias que estão nesse estágio são
frequentemente forçadas à desativação, pois violam normas e valores sociais. A corporação legalista é apegada à
letra da lei, mas não a seu espírito, adota códigos de conduta que mais se parecem a produtos de departamentos
legais; nessa etapa há uma busca por posturas éticas apenas para evitar normas legais. A corporação receptiva
está interessada em mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não por ser o certo, possui códigos de
conduta que começam a parecer códigos de ética. A corporação ética que aflora reconhece a existência de um
contrato social entre os negócios e a sociedade, procurando generalizar essa atitude ao longo da corporação. A
corporação ética equilibra lucros e ética, tão completamente, que os empregados são recompensados por se
afastarem de ações comprometedoras; além disso, inclui problemas éticos na educação e dispõe de mentores
para dar orientação moral aos novos empregados.
AVA UNIVIRTUS
1 of 1 4/16/2015 2:11 PM