Apresentação MEC CBO.ppt

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CBO
Classificação Brasileira de Ocupações 
CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA DE OCUPAÇÕES-CBO
A Classificação Brasileira de Ocupações – CBO é o documento que reconhece, nomeia e codifica as ocupações existentes no mercado de trabalho brasileiro.
 Quantitativo de ocupações – 2.503
Não tem poder de Regulamentar Profissões.
Quantitativo de profissões - 67
CBO - Utilizações
Relação Anual de Informações Sociais – RAIS;
Cadastro Geral de Empregados e Desempregados – CAGED;
Seguro – Desemprego;
Carteira de Trabalho;
Qualificação Profissional;
Intermediação de mão-de-obra;
Imigração.
CBO - Relacionamentos
Empresas;
IBGE – CENSO, PNAD;
Ministério da Previdência – GFIP, PPP;
Ministério da Fazenda - IRPF;
Ministério da Saúde;
Agências de Educação Profissional – Sistema “S” (SENAI, SENAC, SENAR, SENAT)
CBO
94
CBO
2002
Descrição de Ocupações
Descrição de Famílias Ocupacionais
O que é uma Família Ocupacional (FO)?
É UM CONJUNTO DE OCUPAÇÕES SIMILARES IDENTIFICADAS POR PROCESSOS, FUNÇÕES OU RAMOS DE ATIVIDADES
Cozinheiros
FO 5132
Ocupações
Cozinheiro geral 
Cozinheiro do serviço doméstico 
Cozinheiro industrial 
Cozinheiro de hospital 
Cozinheiro de embarcações 
600 
Famílias Ocupacionais
2002 Revisão CBO
Mais de 
3000
Ocupações
Mais de 
7000 trabalhadores
Associações e Entidades Técnicas e Profissionais (Conselhos Federais e Regionais)
Entidades Representativas dos Trabalhadores (Sindicatos, Federações, Associações, Cooperativas...)
Entidades Educacionais (Universidades, Escolas Técnicas...)
Participaram
do Processo
Uma forma eficaz de descrever um trabalho é definir as atividades realizadas pelo trabalhador 
Aquele que realiza o trabalho é quem melhor pode falar sobre ele - ESPECIALISTA
Aquele que possui o domínio sobre o método é o FACILITADOR / RELATOR
A FILOSOFIA DACUM - É um acronímio para Developing CurriculUM  (desenvolvendo um currículo)
Um modelo de treinamento baseado em competências
			
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DACUM na Educação e Treinamento
			
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Usos da Análise DACUM para Outros Propósitos além do Treinamento
PAINEL DE DESCRIÇÃO
MATRIZ DACUM
GACs 
Grandes Áreas de Competência
Atividades
Competências Pessoais
PAINEL DE VALIDAÇÃO
Revisão
MATRIZ DACUM
PAINEL DE CONVALIDAÇÃO
Revisão
MATRIZ DACUM
Inclusão de novas ocupações
Exemplo: CATADORES DE MATERIAL RECICLÁVEL
COLETAR MATERIAL RECICLÁVEL
DAR ENTRADA NO MATERIAL
SEPARAR MATERIAL COLETADO
COMPETÊN-CIAS PESSOAIS
Puxar carroça ou carrinho
Conferir a balança
Triar mat. reciclável e ñ reciclável
Demonstrar prudência
Estabelecer roteiro de coleta
Pesar material 
Triar mat. reciclável por tipo
Auto-organizar-se
Percorrer pontos de coleta
Contar vasilhames
Anotar material separado
Demonstrar capacidade de atenção
Formação e Experiência
O acesso ao trabalho é livre, sem exigência de escolaridade ou formação profissional. …
Descrição Sumária
Catam, selecionam e vendem materiais recicláveis como papel, papelão e vidro, bem como materiais ferrosos e não ferrosos e outros materiais reaproveitáveis…
Condições Gerais de Exercício
O trabalho é feito por profissionais que se organizam de forma autônoma ou em cooperativas, sem carteira assinada. O trabalho é exercido a céu aberto, em horários variados…
			
A principal função ou responsabilidade de uma ocupação.
Uma unidade de trabalho observável e específica, completa em si mesma (com começo e fim), que pode ser divida em 2 ou mais etapas e realizada em um período de tempo limitado e que, ao ser concluída, resulta em produtos, serviços ou decisões. É algo que, normalmente, o trabalhador é pago para fazê-la.
 5192 - CATADORES DE MATERIAL RECICLÁVEL – 1º Nível
COLETAR MATERIAL RECICLÁVEL
DAR ENTRADA NO MATERIAL
SEPARAR MATERIAL COLETADO
COMPETÊN-CIAS PESSOAIS
Puxar carroça ou carrinho
Conferir a balança
Triar mat. reciclável e ñ reciclável
Demonstrar prudência
Estabelecer roteiro de coleta
Pesar material 
Triar mat. reciclável por tipo
Auto-organizar-se
Percorrer pontos de coleta
Contar vasilhames
Anotar material separado
Demonstrar capacidade de atenção
3º Nível - Atividades
2º Nível – Grandes Áreas de Competência - GAC’S
Nível
3
Nível
5
Atividades
Subatividades
Nível
4
Indicadores de desempenho
			
Experiência piloto – Níveis 4 e 5
Família Ocupacional 7243 – Trabalhadores de Soldagem e Cortes de 			 Ligas Metálicas
7243-05 	Brasador
7243-10 	Oxicortador a mão e a máquina
7243-15 	Soldador
7243-20 	Soldador a oxigás
7243-25 	Soldador elétrico
Nível 4 – São identificados os objetivos específicos das atividades, consiste em analisar as atividades e desdobrá-las em atividades menores ou intermediárias – sub –atividades- no sentido de demonstrar a competência
Nível 4 - Subatividades
Nível 5 – INDICADORES DE DESEMPENHO
Nível 5 – São levantados os indicadores de desempenho, que apontam o que o profissional fará, pode fazer ou fez na realização da subatividade de forma competente. Os indicadores de desempenho compreendem a dimensão técnica e outros aspectos comportamentais e pessoais envolvendo atitudes, comunicação, interação social e relações interpessoais