AV SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 2015.2

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Avaliação: GST0530_AV_ » SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno:  - GIZELI 
	Professor:
	ELIANA SGARBI DE CARVALHO
CLAUDIA MARQUES COMARU
	Turma: 9002/AB
	Nota da Prova: 7,5        Nota de Partic.: 1        Data: 31/08/2015 18:13:20
	
	 1a Questão (Ref.: 201404119846)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Explique a importância do apoio social que um funcionário pode receber em seu trabalho sobre o alcoolismo, caso ele ou algum membro de sua família tenha problemas de vício.
		
	
Resposta: É importante que a organização apoie moralmente e socialmente um colaborador com problemas, visto que muitas vezes ele não tem esse apoio dos seus familiares. Isso faz com que esse colaborador tenha uma visão diferenciada dessa organização e a organização conheça melhor o que acontece com seus funcionários.
	
Gabarito: O aluno deve discorrer sobre o tema, citando a importância de dar apoio moral e social ao trabalhador, favorecendo a superação de seus problemas, pois muitas vezes a família não está estruturada para fazê-lo, bem como mencionar que tal atitude é relevante para a própria empresa, que passará a conhecer melhor seus funcionários.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201404213308)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Líquidos combustíveis são substâncias que possuem o ponto de fulgor igual ou superior a 70,0 C e inferior a 93,3 C. Dê um exemplo de liquido combustível.
		
	
Resposta: óleo diesel
	
Gabarito: Óleo diesel ou óleo lubrificante.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201404213493)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao trabalho no campo e na manipulação de metais e das primeiras ferramentas utilizadas pelos artesões, pertence a que fase da história?
		
	
	Tempos modernos.
	
	Tempos atuais.
	 
	Pré Revolução Industrial.
	
	Pós Revolução Industrial.
	
	Homem primitivo.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201404126080)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O exame admissional:
		
	
	Pode ser realizado antes ou depois da admissão do empregado.
	
	Deve ser realizado depois de o trabalhador assumir suas funções na empresa.
	 
	Deve ser realizado antes de o trabalhador assumir suas funções na empresa.
	
	Não é obrigatório para a admissão do empregado.
	
	Deve ser realizado pelo sindicato da categoria do candidato à vaga do cargo na empresa.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201404671325)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho:
		
	 
	Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem.
	
	Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores.
	
	Falta de Equipamentos de Proteção Individual.
	
	Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas.
	
	Máquinas desprotegidas.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201404094694)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	De acordo com a NR4, itens de referência 4.5.3, o SESMT deve ter seu funcionamento avaliado semestralmente, por comissão composta por representantes da empresa contratante, sindicato de trabalhadores e Delegacia Regional do Trabalho, ou na forma e periodicidade previstas na Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho. Assinale a alternativa correta.
		
	 
	A afirmativa está totalmente correta.
	
	A alternativa se torna incorreta por causa da palavra "comissão" empregada na afirmação. Não existe comissão, e sim avaliação por órgão competente nesse caso DRT.
	
	A alternativa é parcialmente verdadeira, pois o SESMT não deve ser avaliado em nenhum período, mas quem regula é a DRT,
	
	A afirmativa está parcialmente correta, pois a DRT não tem essa responsabilidade.
	 
	A afirmativa está totalmente incorreta.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201404094750)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Em linhas gerais, a NR 5 tem como finalidade:
		
	
	Promover a eficiência produtiva.
	
	Promover a qualidade de vida.
	
	Prevenir a vida.
	 
	Prevenir acidentes de trabalho.
	
	Prevenir doenças.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201404213438)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Lucas e Francisco, são Gerentes de uma empresa multinacional e, estão trocando ideias sobre um programa que tem o caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico dos agravos à saúde relacionados ao trabalho. Assinale o programa sobre o qual estão trocando ideias:
		
	
	EPI.
	
	PPRA.
	
	CIPA.
	 
	PCMSO.
	
	EPC.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201404213399)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	De acordo com a regulamentação vigente do Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho:
		
	
	É atribuição dos empregados esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuição do empregador esclarecer e conscientizar os empregadores e o RH sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	 
	É atribuição do SESMT esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuição do CIPA esclarecer e motivar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	
	É atribuição do RH esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201404620482)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Sr. Carlos adquiriu uma doença ocupacional na metalúrgica onde trabalha, 3 anos após, houve agravo dos seus sintomas. Para ser estabelecido nexo causal relacionado à sua doença adquirida, a qual profissional cabe a responsabilidade legal desse diagnóstico?
		
	
	Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador).
	
	Ao médico particular que realiza o acompanhamento do trabalhador.
	
	Ao médico do SESMT (Serviço especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa.
	 
	Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social).
	
	A uma junta médica formada pelo médico particular, pelo médico da empresa e pelo médico perito.