Logo Passei Direto
Buscar

PROVA - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E NEGOCIAÇÃO

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

Ela é formada tanto por fatores genéticos ou hereditários quanto por fatores ambientais ou educacionais.
A) Apenas fatores genéticos.
B) Apenas fatores ambientais.
C) Ela é formada apenas por fatores educacionais.
D) Ela é formada tanto por fatores genéticos ou hereditários quanto por fatores ambientais ou educacionais.

Aquele que atende às necessidades do presente sem comprometer as gerações futuras de atenderem suas próprias necessidades.
A) É um conceito de sustentabilidade.
B) É um conceito de desenvolvimento sustentável.
C) É um conceito de responsabilidade social.
D) É um conceito de ética organizacional.

gestores; colaboradores; autogerida.
A) São tipos de liderança.
B) São tipos de organização.
C) São tipos de colaboradores.
D) São tipos de gestão.

Teoria da Hierarquia das Necessidades.
A) Teoria da Motivação.
B) Teoria da Expectativa.
C) Teoria da Necessidade.
D) Teoria da Hierarquia das Necessidades.

Material
páginas com resultados encontrados.
páginas com resultados encontrados.

Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩

Cadastre-se ou realize login

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Questões resolvidas

Ela é formada tanto por fatores genéticos ou hereditários quanto por fatores ambientais ou educacionais.
A) Apenas fatores genéticos.
B) Apenas fatores ambientais.
C) Ela é formada apenas por fatores educacionais.
D) Ela é formada tanto por fatores genéticos ou hereditários quanto por fatores ambientais ou educacionais.

Aquele que atende às necessidades do presente sem comprometer as gerações futuras de atenderem suas próprias necessidades.
A) É um conceito de sustentabilidade.
B) É um conceito de desenvolvimento sustentável.
C) É um conceito de responsabilidade social.
D) É um conceito de ética organizacional.

gestores; colaboradores; autogerida.
A) São tipos de liderança.
B) São tipos de organização.
C) São tipos de colaboradores.
D) São tipos de gestão.

Teoria da Hierarquia das Necessidades.
A) Teoria da Motivação.
B) Teoria da Expectativa.
C) Teoria da Necessidade.
D) Teoria da Hierarquia das Necessidades.

Prévia do material em texto

PROVA EAD – 4º SEMESTRE: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E NEGOCIAÇÃO 
 
ACERTOS: 11/12 – PONTUAÇÃO: 4.590/5000 
29/08/2022 
Alternativas Assinaladas: 
1 – B) É quando nos deixamos levar por uma por uma característica da pessoa, que o marcou 
de forma tão significativa que nos impede de interpretar as demais características com 
neutralidade e clareza. 
 
2 – B) Cultura organizacional, liderança, qualidade de vida no trabalho (QVT). 
 
3 – C) V-F-V-F-V. 
 
4 – B) Ancoragem e objetivação. 
 
5 – D) Ela é formada tanto por fatores genéticos ou hereditários quanto por fatores ambientais 
ou educacionais. 
 
6 – B) Cultura Organizacional. 
 
7 – A) As afirmativas I e II estão corretas. 
 
8 – E) da Expectativa. 
 
9 – B) Aquele que atende às necessidades do presente sem comprometer as gerações futuras 
de atenderem suas próprias necessidades. 
 
10 – A) gestores; colaboradores; autogerida. 
 
11 – D) B – C – A – D. 
 
12 – D) Teoria da Hierarquia das Necessidades.

Mais conteúdos dessa disciplina