CONTESTAÇÃO TRABALHISTA - NATASHA CAMPOS

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ... VARA DO 
TRABALHO DE SÃO PAULO 
 
 
Processo número: xxx 
 
 
Nova Fase Ltda. pessoa jurídica de direito privado CNPJ ..., endereço completo, 
com CEP e cidade endereço eletrônico ..., já qualificada nos autos da demanda 
em epígrafe proposta por Carlos Alexandre, já qualificado, vem à presença de 
Vossa Excelência, por meio de seu advogado (procuração anexa), com fulcro no 
artigo 847 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), combinado com os 
artigos 336 e seguintes do Código de Processo Civil (CPC) , por força do artigo 
769 da CLT e do artigo 15 do CPC, pelos fatos e fundamentos que passa a expor, 
apresentar: 
 
 
CONTESTAÇÃO 
 
 
pelas razões de fato de direito a seguir expostas. 
 
 
I - PRELIMINAR DE MÉRITO 
I.1 – DA INÉPCIA DO PEDIDO 
 
O reclamante afirma que trabalhava na empresa de 01 de abril de 2007 a 05 de 
março de 2021, quando foi dispensado sem justa causa. Afirma, ainda, que 
cumpria jornada de trabalho de segunda a quinta das 8:00 às 18:00, com uma 
hora para refeição e descanso e nas sextas das 8:00 às 17:00, também com uma 
hora de intervalo para refeição e descanso, em virtude de acordo de 
compensação sempre existente nas Negociações Coletivas. Ele relata que 
sempre foi cumpridor de suas tarefas e prestativo para com os prepostos da 
empresa. Destarte, na Reclamação Trabalhista o reclamante requer horas de 
sobreaviso, entretanto a petição está carente da causa de pedir para 
fundamentar o pedido. 
Não assiste razão ao reclamante, pois nos termos do art. 330. § 1º, 1 do CPC, a 
petição inicial será inepta quando lhe faltar o pedido ou a causa de pedir. Assim, 
na petição inicial foi apresentado apenas o pedido de sobreaviso. estando 
ausente a causa de pedir, sendo, portanto, inepta. 
Diante o exposto, requer a extinção do processo sem resolução do mérito, nos 
termos dos art. 485, I e art. 230, § 2º, I do CPC. 
 
II – PREJUDICIAIS 
II.1 – DA PRESCRIÇÃO PARCIAL 
 
O reclamante trabalhou na empresa de 01 de abril de 2007 a 05 de março de 
2021, entretanto a Reclamação Trabalhista foi postulada somente em 08 de maio 
de 2021. 
 
Conforme os art. 7° XXIX da CF e art. 11 da CLT, as verbas trabalhistas 
prescrevem em 5 anos, contados da data do ajuizamento da ação, com base na 
Súmula 308, I do TST. 
Diante o exposto. requer a extinção do processo com resolução de mérito à luz 
do art. 187, II do CPC, quando às verbas postuladas anteriores aos últimos 5 
anos contados da data do ajuizamento da ação. 
 
III - MÉRITO 
III.1 – DA REINTEGRAÇÃO 
 
O reclamante afirma que reintegração ao trabalho por conta da estabilidade 
provisória de representação de empregados, ou indenização correspondente, 
para lutar por melhorias para a sua categoria e por consequência requer a 
reintegração do emprego. 
O pedido de reintegração não merece prosperar, pois de acordo com o que 
estabelece a OJ no 369 da SDI-1 do TST, delegado sindical não é beneficiário 
da estabilidade provisória prevista no art. 8º, VIII, da CF, a qual é dirigida, 
exclusivamente, àqueles que exerçam ou ocupem cargos de direção nos 
sindicatos, submetidos a processo eletivo. 
Neste diapasão, requer a improcedência do pedido de reintegração, bem como 
de indenização substitutiva, por não ser hipótese configurada em lei para adquirir 
estabilidade. 
 
 
III. 2 – DAS HORAS EXTRAS 
 
O labor do reclamante era de segunda a quinta das 8:00 às 18:00, com uma hora 
para refeição e descanso e nas sextas das 8:00 às 17:00, também com uma hora 
de intervalo para refeição e descanso. 
Dessa maneira o pedido de horas extras é indevido haja vista que a jornada não 
excede o módulo constitucional, conforme art. 7°, XIII da CF e art. 58 da CLT. 
Diante o exposto, requer a improcedência do pedido de horas extras. 
 
 
III.3 - DA EQUIPARAÇÃO SALARIAL 
 
A reclamante postulou equiparação salarial ao Sr. Roberto, readaptado 
funcionalmente por causa previdenciária, afirmando estarem presentes os 
requisitos da Súmula no 6 do TST e art. 461 da CLT, pleiteando isonomia salarial 
e seus reflexos. 
De acordo com o determinado pelo art. 461, § 4º, da CLT, o trabalhador 
readaptado em nova função por motivo de deficiência física ou mental, atestada 
pelo órgão competente da Previdência Social, não servirá de paradigma para 
fins de equiparação salarial. 
Assim sendo, requer a improcedência do pedido de equiparação salarial, bem 
como de seus reflexos. 
 
 
III.4 – DA ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA 
 
Quando empregado, a empresa lhe proporcionava assistência médica e 
odontológica gratuitamente ao reclamante. 
Assim sendo, requer a improcedência do pedido de integração das parcelas 
referentes à assistência médica e odontológica na sua remuneração. 
 
 
IV - HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS 
 
Requer o pagamento de honorários sucumbenciais, a serem arbitrados pelo juiz, 
com fulcro no art. 791-A, da CLT, entre 5% e 15% sobre a liquidação da 
sentença, proveito econômico da causa ou sobre o valor da causa. 
V - DAS PROVAS 
 
A reclamada pugna pela produção de provas, a fim de se comprar tudo o 
supramencionado, em especial pelas provas testemunhais e depoimento 
pessoal da reclamada, bem como os demais meios de provas admitidos em 
direito. 
 
 
VI - REQUERIMENTOS FINAIS 
 
Por fim, requer o acolhimento da preliminar de mérito, para que seja determinada 
a extinção do processo, sem resolução do mérito, nos moldes dos arts. 267, I, e 
295, I, ambos do CPC, em relação ao pedido de indenização por danos morais. 
Determinada, também, a extinção do processo, com resolução do mérito, com 
base no art. 269, IV, do CPC, quanto às parcelas anteriores aos últimos cinco 
anos contados do ajuizamento da ação, por estarem abarcas pela prescrição 
parcial/quinquenal. 
Por fim, requer a improcedência de todos os pedidos da reclamante, 
condenando-a ao pagamento de custas processuais. 
Nestes termos, 
 
Pede deferimento. 
 
Local e data. 
 
Natasha Campos 
OAB/UF n° 8676314