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PROCESSOS GERENCIAIS

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ATIVIDADE INTEGRADORA I
RELATÓRIO TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS
Nome: Daiane Duarte
Com vistas ao crescimento e desenvolvimento da região de forma sustentável, um grupo de jovens visionários, recém graduados, uniram-se para criar uma empresa sustentável e inclusiva, elaboraram um plano de negócio de uma empresa de recicláveis de pets para vender os fios para fabricar de cordas, investindo em uma sociedade mais justa, economicamente viável, buscando satisfazer as necessidades presentes sem comprometer a capacidade das gerações futuras, e de suprir suas próprias necessidades.
Partindo desta preocupação com um meio ambiente mais sustentável, com qualidade, despertando a consciência de uma cultura de sustentabilidade, a empresa busca por jovens profissionais para compor sua equipe, proativos, que entendam da linguagem de sinais, além de primar pela diversidade, e pela consciência da sustentabilidade.
Um dos sócios, encaminhou para uma consultoria de Gestão de Pessoas uma comunicação formal, via e-mail, destacando esses atributos para seleção, além dos objetivos norteadores da empresa.
Explique através de um texto, como faria esse processo de seleção desde a divulgação da vaga até a contratação do colaborador, para vaga de gestor ambiental e assistente de projetos respeitando a legislação, e o perfil profissional que prima pela consciência de um meio ambiente mais justo e sustentável.
Resposta:
Definir as atribuições dos cargos que precisam ser ocupados:
· Gestor Ambiental: Identificar e atenuar o impacto dos riscos ambientais em operações e ativos críticos, conduzindo análises e modelagem de riscos potenciais, bem como avaliando o impacto ambiental nos processos dos negócios atuais e nos projetos planejados, através de programas e políticas de estratégica de responsabilidade ambiental e corporativa para minimizar a exposição a riscos, garantindo o cumprimento do atendimento às leis ambientais, políticas e normas internas e certificações ambientais. 
· Assistente de Projetos: Planejar, executar, controlar e monitorar projetos ambientais; Elaborar cronograma de atividades educativas no âmbito socioambiental para as comunidades e grupos de trabalho; Executar as atividades educativas junto às comunidades e grupos de trabalho. Acompanhar o desenvolvimento das comunidades.
Determine o perfil comportamental:
· Gestor Ambiental: Ensino Superior em Engenharia Ambiental ou afins.
· Assistente de Projetos: Ensino Médio Cursando ou Completo. Que seja proativos, entender da linguagem de sinais, além de primar pela diversidade.
Canais de Divulgação:
Banco de talentos
Portais de vagas: Empregos.com.br, InfoJobs, Catho, SINE, Vagas.com.br, Trovit Brasil
Mídias Sociais: Linkedln, Facebook, Instagram
Preparar uma descrição detalhada da vaga, para Canais de Divulgação:
CARGO: Gestor Ambiental
PRINCIPAIS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: Identificar e atenuar o impacto dos riscos ambientais em operações e ativos críticos, conduzindo análises e modelagem de riscos potenciais, bem como avaliando o impacto ambiental nos processos dos negócios atuais e nos projetos planejados, através de programas e políticas de estratégica de responsabilidade ambiental e corporativa para minimizar a exposição a riscos, garantindo o cumprimento do atendimento às leis ambientais, políticas e normas internas e certificações ambientais. 
REQUISITOS BÁSICOS: Ensino Superior em Engenharia Ambiental ou afins. 
DIFERENCIAIS, COMPETÊNCIAS E HABLIDADES: Pós-graduação ou MBA Administração em Meio Ambiente ou afins. Pacote Office avançado. Que seja proativos, entender da linguagem de sinais, além de primar pela diversidade. 
BENEFÍCIOS OFERECIDOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Tíquete Refeição, Participação nos lucros, Vale Transporte.
SALÁRIO: De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
CARGO: Assistente de Projetos
PRINCIPAIS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: Planejar, executar, controlar e monitorar projetos ambientais; Elaborar cronograma de atividades educativas no âmbito socioambiental para as comunidades e grupos de trabalho; Executar as atividades educativas junto às comunidades e grupos de trabalho. Acompanhar o desenvolvimento das comunidades. 
REQUISITOS BÁSICOS: Ensino Superior Completo 
DIFERENCIAIS, COMPETÊNCIAS E HABLIDADES: Pacote Office avançado. Que seja proativos, entender da linguagem de sinais, além de primar pela diversidade. 
BENEFÍCIOS OFERECIDOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Tíquete Refeição, Participação nos lucros, Vale Transporte.
SALÁRIO: De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
Após o anúncio da vaga e seleção dos currículos, será convocado os candidatos para uma dinâmica em Grupo.
· Gestor Ambiental e Assistente de Projetos: Balão de ar quente: Nesta dinâmica, uma situação é proposta: um meteorito cai no oceano criando uma onda gigante que submerge todos os continentes do planeta. Cinco pessoas da organização ou sua equipe são salvas porque estavam voando em um balão. Depois de algumas horas, o balão começa a perder ar, mas avistam uma ilha e a única maneira de o balão chegar à ilha é dispensar um dos ocupantes. Um debate deve ser estabelecido para decidir quem deixará o mundo. Cada um dos participantes tem uma função atribuída: um padre, um jornalista, uma enfermeira, um assessor político, um professor da escola primária e um cientista. A decisão deve ser tomada por unanimidade. Nenhum dos participantes pode deixar o mundo voluntariamente e todos devem apresentar seus argumentos. Esta é uma das dinâmicas de RH mais divertida e polêmica que existe.
Após a seleção dos candidatos na dinâmica de grupo, é hora de convocar para a entrevista.
· Gestor Ambiental e Assistente de Projetos
1. Fale sobre você. Apresente-se.
2. O que você sabe sobre esta companhia/empresa?
3. Como você lida com a pressão? Como você trabalha sob pressão?
4. Qual é a sua pretensão salarial?
Processo de Integração de Novos Colaboradores em uma Empresa
Boas Vindas – (Carta do diretor, bombons)
Luiz Miguel da Silva Bem-Vindo à empresa sustentável e inclusiva
Prezado Luiz Miguel da Silva
É um grande prazer recebe-lo como novo funcionário da empresa sustentável e inclusiva. Saiba que todos estão ansiosos para conhecer melhor você e o seu trabalho, pois com certeza será uma valiosa aquisição para a nossa equipe.
Aqui você encontrará todo o apoio que necessite, e uma equipe de trabalho que está sempre disposta a ajudar, e nesse espírito lhe damos as boas-vindas com os braços abertos!
Mais uma vez, seja bem-vindo à empresa sustentável e inclusiva.
Atenciosamente,
Roberto Andrade
Diretor Executivo
(34) 98800-0000
robertoandrade@yahoo.com.br
 
ATIVIDADE 
INTEGRADORA I
 
RELATÓRIO TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS
 
Nome: 
Daiane Duarte
 
Com vistas ao crescimento e desenvolvimento da região de forma sustentável, um 
grupo de jovens visionários, recém graduados, uniram
-
se para criar uma empresa 
sustentável e inclusiva, elaboraram um plano de negócio de uma empresa de 
recicláveis de pets para vender os fios para fabricar de cordas, investindo em uma 
sociedade mais justa, economicamente viável, buscando satisfazer as necessidades 
presentes sem comp
rometer a capacidade das gerações futuras, e de suprir suas 
próprias necessidades.
 
Partindo desta preocupação com um meio ambiente mais sustentável, com qualidade, 
despertando a consciência de uma cultura de sustentabilidade, a empresa busca por 
jovens pro
fissionais para compor sua equipe, proativos, que entendam da linguagem 
de sinais, além de primar pela diversidade, e pela consciência da sustentabilidade.
 
Um dos sócios, encaminhou para uma consultoria de Gestão de Pessoas uma 
comunicação formal, via e
-
ma
il, destacando esses atributos para seleção, além dos 
objetivos norteadores da empresa.
 
Explique através de um texto, como faria esse processo de seleção desde a 
divulgação da vaga até a contratação do colaborador, para vaga de gestor ambiental 
e assistent
e de projetos
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