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06/09/2022 17:07 Avaliação Final: Revisão da tentativa
https://avaunipacevirtual.al.ce.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=9451&cmid=126 1/10
Iniciado em terça, 6 Set 2022, 16:51
Estado Finalizada
Concluída em terça, 6 Set 2022, 17:03
Tempo
empregado
12 minutos 17 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Tipo de poder baseado na posição do líder na estrutura hierárquica da empresa. É claramente estabelecido e depende do modelo de
gestão da organização.
Escolha uma opção:
a. Recompensa
b. Formal 
c. Penalidade
d. Especialista
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Formal
06/09/2022 17:07 Avaliação Final: Revisão da tentativa
https://avaunipacevirtual.al.ce.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=9451&cmid=126 2/10
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
São atributos do bom líder, exceto.
Escolha uma opção:
a. Arrogância 
b. Humildade
c. Entusiasmo
d. Ética
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Arrogância
06/09/2022 17:07 Avaliação Final: Revisão da tentativa
https://avaunipacevirtual.al.ce.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=9451&cmid=126 3/10
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Tipo de poder baseado no medo, na capacidade que o líder tem de punir o liderado para in�uenciar comportamentos. Também é
muito importante à posição do líder, pois em algumas situações se faz necessário para corrigir comportamentos indesejados.
Escolha uma opção:
a. Recompensa
b. Formal
c. Penalidade 
d. Referência
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Penalidade
06/09/2022 17:07 Avaliação Final: Revisão da tentativa
https://avaunipacevirtual.al.ce.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=9451&cmid=126 4/10
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Associe os Tipos de Poder e suas de�nições.
Baseado na posse ou acesso do líder a informações consideradas importantes pelos liderados, nas relações do líder
com pessoas importantes ou in�uentes e em seu carisma ou características pessoais admiradas. 

Baseado na posição do líder na estrutura hierárquica da empresa. É claramente estabelecido e depende do modelo
de gestão da organização.

Baseia-se na experiência, habilidade e conhecimento que o líder possui. Peritos ou especialistas em alguma área
podem inspirar outras pessoas passando-lhes conhecimento e esperando conformidade com suas expectativas.

Referência
Formal
Especialista
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Baseado na posse ou acesso do líder a informações consideradas importantes pelos liderados, nas relações do
líder com pessoas importantes ou in�uentes e em seu carisma ou características pessoais admiradas. → Referência, Baseado na
posição do líder na estrutura hierárquica da empresa. É claramente estabelecido e depende do modelo de gestão da organização. →
Formal, Baseia-se na experiência, habilidade e conhecimento que o líder possui. Peritos ou especialistas em alguma área podem
inspirar outras pessoas passando-lhes conhecimento e esperando conformidade com suas expectativas. → Especialista.
06/09/2022 17:07 Avaliação Final: Revisão da tentativa
https://avaunipacevirtual.al.ce.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=9451&cmid=126 5/10
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Muitas vezes o líder foca tanto em uma ação com um aparente benefício, que deixa de perceber a organização como um
todo e não antevem os consequentes resultados indesejados.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
06/09/2022 17:07 Avaliação Final: Revisão da tentativa
https://avaunipacevirtual.al.ce.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=9451&cmid=126 6/10
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Peter Drucker enfatizava quatro métodos para alcançar engajamento.
Qual método a�rma que se você pegar uma pessoa altamente capacitada e lhe der uma tarefa muito inferior, provavelmente ele não
fará um bom trabalho, porque não se sente desa�ado?
Escolha uma opção:
a. Focar a alocação cuidadosa e a promoção
b. Proporcionar informações aos trabalhadores
c. Encorajar os trabalhadores na aquisição da visão gerencial
d. Exigir altos padrões de desempenho 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Exigir altos padrões de desempenho
06/09/2022 17:07 Avaliação Final: Revisão da tentativa
https://avaunipacevirtual.al.ce.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=9451&cmid=126 7/10
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Aprendizagem contínua é autorresponsabilidade. Este conceito serve tanto para pessoas quanto para organizações.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
06/09/2022 17:07 Avaliação Final: Revisão da tentativa
https://avaunipacevirtual.al.ce.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=9451&cmid=126 8/10
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Rensis Likert, é o sistema administrativo democrático. Há um envolvimento total dos colaboradores no estabelecimento de
metas e métodos de trabalho. Estilo de gestão que preconiza o trabalho em equipe e suscita um clima organizacional amistoso e
prazeroso.
Escolha uma opção:
a. Consultivo
b. Autocrático Coercitivo
c. Participativo 
d. Autocrático Benevolente
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Participativo
06/09/2022 17:07 Avaliação Final: Revisão da tentativa
https://avaunipacevirtual.al.ce.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=9451&cmid=126 9/10
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Rensis Likert, o estilo de liderança em que o líder consulta os subordinados antes de estabelecer os objetivos  e
tomar decisões. Mas ainda há pouca interação entre os agentes e baixo nível de controle dos resultados atingidos, é o:
Escolha uma opção:
a. Participativo
b. Consultivo 
c. Autocrático coercitivo
d. Autocrático benevolente
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Consultivo
06/09/2022 17:07 Avaliação Final: Revisão da tentativa
https://avaunipacevirtual.al.ce.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=9451&cmid=126 10/10
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Dentro de uma visão de gestão por competências, quando falamos de liderança, estamos à procura de pessoas capacitadas para
orquestrarem equipes.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
 
https://avaunipacevirtual.al.ce.gov.br/mod/quiz/view.php?id=132&forceview=1
https://avaunipacevirtual.al.ce.gov.br/mod/simplecertificate/view.php?id=231&forceview=1

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