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06/09/2022 17:07 Avaliação Final: Revisão da tentativa https://avaunipacevirtual.al.ce.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=9451&cmid=126 1/10 Iniciado em terça, 6 Set 2022, 16:51 Estado Finalizada Concluída em terça, 6 Set 2022, 17:03 Tempo empregado 12 minutos 17 segundos Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%) Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Tipo de poder baseado na posição do líder na estrutura hierárquica da empresa. É claramente estabelecido e depende do modelo de gestão da organização. Escolha uma opção: a. Recompensa b. Formal c. Penalidade d. Especialista Sua resposta está correta. A resposta correta é: Formal 06/09/2022 17:07 Avaliação Final: Revisão da tentativa https://avaunipacevirtual.al.ce.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=9451&cmid=126 2/10 Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 São atributos do bom líder, exceto. Escolha uma opção: a. Arrogância b. Humildade c. Entusiasmo d. Ética Sua resposta está correta. A resposta correta é: Arrogância 06/09/2022 17:07 Avaliação Final: Revisão da tentativa https://avaunipacevirtual.al.ce.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=9451&cmid=126 3/10 Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Tipo de poder baseado no medo, na capacidade que o líder tem de punir o liderado para in�uenciar comportamentos. Também é muito importante à posição do líder, pois em algumas situações se faz necessário para corrigir comportamentos indesejados. Escolha uma opção: a. Recompensa b. Formal c. Penalidade d. Referência Sua resposta está correta. A resposta correta é: Penalidade 06/09/2022 17:07 Avaliação Final: Revisão da tentativa https://avaunipacevirtual.al.ce.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=9451&cmid=126 4/10 Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Associe os Tipos de Poder e suas de�nições. Baseado na posse ou acesso do líder a informações consideradas importantes pelos liderados, nas relações do líder com pessoas importantes ou in�uentes e em seu carisma ou características pessoais admiradas. Baseado na posição do líder na estrutura hierárquica da empresa. É claramente estabelecido e depende do modelo de gestão da organização. Baseia-se na experiência, habilidade e conhecimento que o líder possui. Peritos ou especialistas em alguma área podem inspirar outras pessoas passando-lhes conhecimento e esperando conformidade com suas expectativas. Referência Formal Especialista Sua resposta está correta. A resposta correta é: Baseado na posse ou acesso do líder a informações consideradas importantes pelos liderados, nas relações do líder com pessoas importantes ou in�uentes e em seu carisma ou características pessoais admiradas. → Referência, Baseado na posição do líder na estrutura hierárquica da empresa. É claramente estabelecido e depende do modelo de gestão da organização. → Formal, Baseia-se na experiência, habilidade e conhecimento que o líder possui. Peritos ou especialistas em alguma área podem inspirar outras pessoas passando-lhes conhecimento e esperando conformidade com suas expectativas. → Especialista. 06/09/2022 17:07 Avaliação Final: Revisão da tentativa https://avaunipacevirtual.al.ce.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=9451&cmid=126 5/10 Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Muitas vezes o líder foca tanto em uma ação com um aparente benefício, que deixa de perceber a organização como um todo e não antevem os consequentes resultados indesejados. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso A resposta correta é 'Verdadeiro'. 06/09/2022 17:07 Avaliação Final: Revisão da tentativa https://avaunipacevirtual.al.ce.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=9451&cmid=126 6/10 Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Peter Drucker enfatizava quatro métodos para alcançar engajamento. Qual método a�rma que se você pegar uma pessoa altamente capacitada e lhe der uma tarefa muito inferior, provavelmente ele não fará um bom trabalho, porque não se sente desa�ado? Escolha uma opção: a. Focar a alocação cuidadosa e a promoção b. Proporcionar informações aos trabalhadores c. Encorajar os trabalhadores na aquisição da visão gerencial d. Exigir altos padrões de desempenho Sua resposta está correta. A resposta correta é: Exigir altos padrões de desempenho 06/09/2022 17:07 Avaliação Final: Revisão da tentativa https://avaunipacevirtual.al.ce.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=9451&cmid=126 7/10 Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Aprendizagem contínua é autorresponsabilidade. Este conceito serve tanto para pessoas quanto para organizações. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso A resposta correta é 'Verdadeiro'. 06/09/2022 17:07 Avaliação Final: Revisão da tentativa https://avaunipacevirtual.al.ce.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=9451&cmid=126 8/10 Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Segundo Rensis Likert, é o sistema administrativo democrático. Há um envolvimento total dos colaboradores no estabelecimento de metas e métodos de trabalho. Estilo de gestão que preconiza o trabalho em equipe e suscita um clima organizacional amistoso e prazeroso. Escolha uma opção: a. Consultivo b. Autocrático Coercitivo c. Participativo d. Autocrático Benevolente Sua resposta está correta. A resposta correta é: Participativo 06/09/2022 17:07 Avaliação Final: Revisão da tentativa https://avaunipacevirtual.al.ce.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=9451&cmid=126 9/10 Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Segundo Rensis Likert, o estilo de liderança em que o líder consulta os subordinados antes de estabelecer os objetivos e tomar decisões. Mas ainda há pouca interação entre os agentes e baixo nível de controle dos resultados atingidos, é o: Escolha uma opção: a. Participativo b. Consultivo c. Autocrático coercitivo d. Autocrático benevolente Sua resposta está correta. A resposta correta é: Consultivo 06/09/2022 17:07 Avaliação Final: Revisão da tentativa https://avaunipacevirtual.al.ce.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=9451&cmid=126 10/10 Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Dentro de uma visão de gestão por competências, quando falamos de liderança, estamos à procura de pessoas capacitadas para orquestrarem equipes. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso A resposta correta é 'Verdadeiro'. https://avaunipacevirtual.al.ce.gov.br/mod/quiz/view.php?id=132&forceview=1 https://avaunipacevirtual.al.ce.gov.br/mod/simplecertificate/view.php?id=231&forceview=1