Avaliando o aprendizado 03

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ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 
 
 
 
 
 
 
Exercício: CCE0488_EX_A3_0000000000000 Matrícula: 000000000006 
Aluno(a): FRULANO BELTRANO Data: 00/00/0000 00:00:00 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201302110154) 
 
Marque a alternativa INCORRETA. Podemos entender que a integridade de uma empresa está 
intimamente ligada ao seu caráter. O caráter de uma organização é formado a partir de um processo: 
 
 
 
Social 
 
Organizacional 
 Hereditário 
 
Cultural 
 
Histórico 
 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201302104732) 
 
Podemos dizer que a formação do caráter de uma organização está relacionada: I. às pessoas que 
fazem parte da empresa II. à alta direção da empresa III. ao somatório de cada componente da 
empresa IV. aos iniciadores da empresa Escolha abaixo a alternativa correta: 
 
 
 Todas estão corretas 
 
Somente II, III e IV estão corretas 
 
Somente I e II estão corretas 
 
Somente III e IV estão corretas 
 
Somente II e III estão corretas 
 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201301763634) 
 
Empresa é uma sociedade organizada para desenvolvimento de produtos (bens ou serviços) tendo 
como principal objetivo o lucro. No contexto do Direito Trabalhista pode-se definir empresa como 
uma organização do capital e do trabalho empenhada em atividade ________________. 
 
 
 
a) Social; 
 
c) Física; 
 b) Econômica; 
 
d) Organizada; 
 
e) Comercial; 
 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201301557051) 
 
"O homem se tornou lobo para o homem, porque a meta do desenvolvimento industrial está 
concentrada num objeto e não no ser humano. A tecnologia e a própria ciência não respeitaram os 
valores éticos e, por isso, não tiveram respeito algum para o humanismo. Para a convivência. Para o 
sentido mesmo da existência. Na própria política, o que contou no pós-guerra foi o êxito econômico 
e, muito pouco, a justiça social e o cultivo da verdadeira imagem do homem. Fomos vítimas da 
ganância e da máquina. Das cifras. E, assim, perdemos o sentido autêntico da confiança, da fé, do 
amor. As máquinas andaram por cima da plantinha sempre tenra da esperança. E foi o caos." ARNS, 
Paulo Evaristo. Em favor do homem. Rio de Janeiro: Avenir, s/d. p.10. De acordo com o texto, 
pode-se afirmar que: 
 
 
 
o verdadeiro sentido da existência encontra-se instalado no êxito econômico e no 
conforto. 
 
a confiança, a fé, a ganância e o amor se impõem para uma convivência possível. 
 o desenvolvimento tecnológico e científico não respeitou o humanismo. 
 
a política do pós-guerra eliminou totalmente a esperança entre os homens. 
 
a industrialização, embora respeite os valores éticos, não visa ao homem. 
 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201301778408) 
 
O caráter de uma pessoa pode ser definido como um conjunto de fatores que incidem sobre ela, 
tornando-a única. Para uma empresa, guardando as proporções, é a mesma coisa. Assim, o caráter de 
uma empresa é formado: 
 
 
 
Pelo caráter do CEO ou presidente, já que sua forma de agir influencia mais. 
 
Por todos os fornecedores, revendedores e clientes. 
 Pelo somatório de todos os seus componentes. 
 
Por uma média de toda a diretoria e nível gerencial. 
 
Em proporção ao nível hierárquico de cada cargo ou função. 
 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201301740992) 
 
Cada empresa tem a sua forma de tomar decisões, a sua maneira de fazer os seus negócios. Tem os 
seus hábitos, os seus costumes, que normalmente são identificados pelo mercado. Podemos entender 
que a integridade de uma empresa está intimamente ligada ao seu caráter, isto é, à sua forma de 
conduta, pensamento e ação que farão com que ela tenha uma imagem no mercado (identidade). 
Nesse sentido, a ideia de caráter de uma organização está intimamente ligada às pessoas que fazem 
parte dela. Contudo, do ponto de vista lógico quem imprime o caráter de uma empresa é o seguinte 
agente: 
 
 
 Alta Direção da Empresa ¿ CEO; 
 
Sindicato Patronal. 
 
Tesouraria; 
 
Conselho Deliberativo; 
 
Acionistas;