EXERCÍCIOS E DESAFIOS

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Assunto 01 - Programas de saúde e segurança ocupacional
DESAFIO
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) inclui uma série de exames que são necessários na entrada do trabalhador na empresa, durante sua permanência nela, quando por algum motivo se afastou e retornou ao trabalho, quando o trabalhador assume outra função e os riscos são alterados e quando ele deixa a empresa. Acompanhar e cuidar da saúde do trabalhador é essencial para o bom funcionamento de toda organização.
É um investimento que traz ótimos resultados, pois trabalhador saudável é mais produtivo, não falta ao trabalho ou se afasta por problemas de saúde, não provoca acidentes e contribui para manter o ambiente de trabalho agradável e equilibrado. Além dos exames citados, o PCMSO conta com outros procedimentos que devem ser seguidos para sua correta aplicação.
Neste Desafio, você será levado a realizar procedimentos determinados pela norma que regulamenta o Programa.
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Dessa forma, de acordo com as diretrizes da NR que regulamenta o Programa, pergunta-se:
O que você faria?
Quais são os procedimentos necessários para conduzir esse caso?
Resposta
Em um primeiro momento, será solicitado exame clínico e complementar para cada um dos trabalhadores. Será necessário informar a organização sobre a ocorrência dos sintomas e realizar exames nos demais funcionários sujeitos às mesmas situações de trabalho, para que medidas de prevenção possam ser adotadas.
Como os sintomas têm sido recorrentes e alguns desses trabalhadores tiveram exposição excessiva a alguns agentes químicos, é necessário informar o responsável pelo Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para reavaliar os riscos ocupacionais e as medidas de prevenção. Outra medida, de acordo com a NR 7, é emitir a Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) e afastar os empregados do trabalho, uma vez que os sintomas vêm se manifestando há dois dias. Caso seja necessário afastamento por mais de 15 dias, o empregado ou empregados deverão ser encaminhados para a Previdência Social. Quando retornarem ao trabalho, novos exames devem ser realizados para acompanhamento dos casos.
EXERCÍCIOS
1. 
A finalidade de um programa de saúde e segurança ocupacional é exatamente propiciar um ambiente saudável e seguro para que os trabalhadores possam executar suas atividades, reduzindo ao máximo doenças ocupacionais e a ocorrência de acidentes. No ambiente de trabalho, podemos identificar tipos de riscos diferentes.
Quando tratamos de ruídos, umidade e radiação ionizante, estamos nos referindo a que tipo de risco?
A. 
Físico.
B. 
Biológico.
C. 
Mecânico.
D. 
Químico.
E. 
Ergonômico.
2. 
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) tem como finalidade a proteção e a preservação da saúde dos empregados de uma organização em relação aos riscos ocupacionais, de acordo com a avaliação de riscos que consta em seu Programa de Gerenciamento de Risco.
Em relação ao exame audiométrico, é correto afirmar que:​​​​​​​
A. 
o audiômetro deve ser submetido a procedimentos de verificação e controle a cada dois anos.
B. 
empresas com ambiente acústico e que atendam à norma ISO 8253-1 ficam dispensadas de utilizar a cabina audiométrica.
C. 
o exame audiométrico somente deve ser realizado por fonoaudiólogo.
D. 
para realizar o exame, o empregado deve ser dormido por 12 horas.
E. 
o exame audiométrico é indicado a todos os trabalhadores que atuam em canteiro de obras.
3. 
Todo trabalhador, quando ingressa em uma empresa, precisa realizar o exame admissional, afinal a empresa precisa conhecer as condições de saúde de seus empregados desde o início. Do contrário, pode acontecer de este ter uma doença ocupacional adquirida em outras empresas, mas que pode se desenvolver na empresa atual, que pode ser considerada, posteriormente, a responsável pelo dano à saúde do trabalhador.
Em relação ao exame admissional, é correto afirmar que:
A. 
o empregado é dispensado dos exames complementares caso os tenha realizado nos últimos 120 dias.
B. 
o exame pode ser realizado 30 dias após a entrada do funcionário na empresa.
C. 
exame deve ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades.
D. 
o exame deve ser realizado até 10 dias após a entrada do empregado na empresa.
E. 
empregados expostos a riscos ocupacionais ficam dispensados de exame admissional, pois este é substituído pelos exames periódicos.
4. 
Toda empresa deve gerenciar seus riscos ocupacionais, uma vez que todas as atividades oferecem algum perigo e, consequentemente, têm riscos envolvidos, de maior ou menor grau. De qualquer forma, estes devem ser identificados e controlados por meio do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
De acordo com a NR 1, quem pode ser dispensado de elaborar o PGR​​​​​​?
A. 
Microempresas com grau de risco 3 e 4.
B. 
Empresas que contratem microempreendedor individual.
C. 
Microempreendedor com grau de risco 1 e 2.
D. 
Microempreendedor individual.
E. 
Empresas de pequeno porte.
5. 
O PGR deve conter alguns documentos que devem ser elaborados sob a responsabilidade da empresa, obedecendo aos requisitos determinados pelas NRs, e estar sempre disponível aos trabalhadores. No PGR devem estar todas as informações relacionadas aos riscos ocupacionais e suas medidas de prevenção e controle.
Entre a documentação exigida em um PGR, qual podemos destacar?
A. 
Atestado de saúde ocupacional.
B. 
Relatório analítico.
C. 
Comunicação de acidente de trabalho.
D. 
Documento de calibração acústica.
E. 
Inventário de riscos.
Assunto 02 - Fiscalização da segurança do trabalho
DESAFIO
As ações previstas em normatização para proteger a saúde e a segurança dos trabalhadores são obrigatórias. Por esse motivo, caso as empresas não as apliquem, poderão ser multadas como forma de punição ao descumprimento.
Uma empresa de construção civil, que tem 300 funcionários, foi fiscalizada pelos auditores ficais do MTb. Durante a fiscalização, foi encontrada a seguinte irregularidade:
Betoneira com a cremalheira exposta.
Tal irregularidade refere-se aos seguintes itens da NR 12: 12.38: código 212.077-1 infração 4 12.38.1: código 212.078-0 infração 4
Observação:
existem outros itens que não foram seguidos, mas, para o desafio, consideraremos apenas o descrito.
Calcule a multa que a empresa receberá por não obedecer aos itens 12.38 e 12.38.1 da NR 12. Considere o valor da UFIR igual a 1,0641.
A empresa receberá uma multa no valor de R$10.532,46
Explicação:
Por ter duas multas do mesmo grau de infração, será feito assim:
4949 x 2 = 9898
Agora será aplicado o valor UFIR encima das multas:
9898 x 1,0641  = R$ 10.532,46
EXERCÍCIOS
1. 
O auditor fiscal está vinculado a que organização?
A. 
À empresa.
B. 
Ao empregado.
C. 
Ao sindicato.
D. 
Secretaria Especial de Trabalho e Previdência do Ministério da Economia.
E. 
Ao Estado.
2. 
Qual o objetivo da fiscalização realizada pelo auditor fiscal?
A. 
Evitar a exposição do trabalhador aos riscos ocupacionais.
B. 
Multar o empregador quando descumpre as normatizações de saúde e segurança ocupacional.
C. 
Interditar os locais que oferecem risco ao empregador.
D. 
Indicar ao empregador as denúncias realizada pelos empregados.
E. 
Investigar as situações que coloquem em risco a saúde e a segurança dos empregados, quando permitido pela empresa.
3. 
Que itens não se referem aos poderes da inspeção do trabalho?
A. 
Livre acesso para inspeção dos locais de trabalho.
B. 
Investigação de documentos permitidos pela empresa.
C. 
Notificar a empresa sobre a necessidade de correção de irregularidades.
D. 
Autuar a empresa quando infringir uma das normatizações do Ministério do Trabalho.
E. 
Mediar acordos de melhorias das condições de trabalho entre sindicato e empresa.
4. 
A Norma Regulamentadora 28 é:
A. 
A norma relacionada ao Ministério do Trabalho.
B. 
A norma que dá o poder de autuação ao auditor fiscal do Ministério do Trabalho.
C. 
É a regulamentação da inspeção do trabalho.
D. 
É a norma utilizada pelo auditor fiscal para impor penalidades à empresa.
E. 
A normaque possibilita o auditor fiscal do Ministério do Trabalho inspecionar os locais de trabalho.
5. 
Qual dos itens abaixo não é necessário para calcular a penalidade conforme a NR 28?
A. 
Número de trabalhadores da empresa.
B. 
Itens das normatizações que não foram cumpridos.
C. 
Grau de infração.
D. 
Anexos I e II da NR 28.
E. 
Grau de risco da empresa.
Assunto 03 - Responsabilidade do empregado e empregador
DESAFIO
Em uma empresa de construção civil ocorreu um acidente envolvendo um trabalhador da obra.
A obra não tinha redes de proteção ou qualquer mecanismo que contivesse a queda de materiais dos pavimentos superiores.
O funcionário teve traumatismo craniano, ficou internado por uma semana no hospital e faleceu por morte cerebral. Deixou esposa e cinco filhos, que entraram na justiça para que a empresa fosse punida.
Escreva de que forma a empresa será responsabilizada por ter causado a morte desse trabalhador.
RESPOSTA
SPOSTAS
RESPOSTAS DO DESAFIO 4
A empresa deverá ser responsabilizada pela morte do trabalhador em questão da seguinte forma:
· Deverá arcar com as despesas referentes ao tratamento hospitalar do trabalhador;
· Arcar com as despesas do funeral;
· Auxiliar nas despesas alimentícias dos familiares dependentes do trabalhador que faleceu;
· Responder por dano moral.
Responsabilização pelas empresas em caso de morte de trabalhador
Caso ocorra a morte de um trabalhador por falta de equipamentos de proteção individual ou coletiva na execução do trabalho, a empresa deverá ser responsabilizada legalmente.
Deverá pagar todas as despesas médicas e hospitalares e as despesas do funeral. Irá responder por homicídio culposo e pagar a rescisão trabalhista indireta.
EXERCÍCIOS
1. 
É de responsabilidade do empregado:
A. 
Avaliar os riscos existentes no local de trabalho.
B. 
Seguir a ordem de serviço expedida.
C. 
Comprar seus equipamentos de proteção individual (EPIs).
D. 
Fazer cumprir as normas regulamentadoras.
E. 
Divulgar os riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho.
2. 
O empregador não será responsabilizado pelo acidente ocorrido no trabalho quando:
A. 
O funcionário se negar a seguir as exigências da empresa relativas à segurança ocupacional.
B. 
Não forem fornecidos EPIs.
C. 
A informação dos riscos ocupacionais não estiver ao alcance dos empregados.
D. 
O trabalhador realiza muitas horas extras.
E. 
O funcionário desconhecer o programa de riscos ambientais.
3. 
Quando o empregado se acidenta em uma máquina que estava sem as proteções necessárias para protegê-lo e morre, o empregador poderá responder por:
A. 
Ato inseguro.
B. 
Descumprir a ordem de serviço.
C. 
Homicídio culposo.
D. 
Rescisão de trabalho por culpa do empregador.
E. 
Inobservância de regra técnica.
4. 
Qual das esferas abaixo não se refere à responsabilidade do empregador relacionada à segurança ocupacional?
A. 
Esfera civil.
B. 
Esfera criminal.
C. 
Esfera trabalhista.
D. 
Esfera previdenciária.
E. 
Esfera prevencionista.
5. 
Além da empresa, outros agentes poderão ser responsabilizados pelos atos que descumprem as normatizações de saúde e segurança ocupacional. Qual dos agentes abaixo não será responsabilizado?
A. 
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
B. 
Técnico em segurança do trabalho.
C. 
Preposto da empresa.
D. 
Delegado sindical.
E. 
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
Assunto 04 - Riscos Ocupacionais
DESAFIO
No ambiente de trabalho existem inúmeros riscos ocupacionais que devem ser observados para que seja possível aplicar medidas de proteção. Observe as imagens e descreva os riscos ocupacionais aos quais o trabalhador está exposto.
 
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Escreva sua resposta no campo abaixo:
​Imagem 1 - são encontrados os seguintes riscos:
Risco de acidente: corte com a serra circular; queda do mesmo nível; choque.
Risco físico: ruído.
Risco químico: poeira.
Imagem 2 - são encontrados os seguintes riscos:
Risco de acidente: queda de altura superior a dois metros; queimadura.
Risco físico: radiação não ionizante.
Risco químico: fumo.
EXERCÍCIOS
1. 
Os riscos ocupacionais podem ser identificados por qual cor?
A. 
Verde, azul, vermelho, rosa, preto.
B. 
Amarelo, laranja, vermelho, azul e verde.
C. 
Vermelho, amarelo, marrom, azul, verde.
D. 
Laranja, azul, marrom, vermelho, verde.
E. 
Azul, verde, preto, amarelo, vermelho.
2. 
Qual das classificações abaixo não se refere a um risco ocupacional?
A. 
Risco de doença.
B. 
Risco de acidente.
C. 
Risco físico.
D. 
Risco químico.
E. 
Risco ergonômico.
3. 
A vibração é um agente agressor referente a qual classe de risco?
A. 
Risco químico.
B. 
Risco físico.
C. 
Risco biológico.
D. 
Risco ergonômico.
E. 
Risco de acidente.
4. 
O documento que deve ser fixado em local visível ao trabalhador, elaborado com legendas de cores e símbolos, com a participação dos trabalhadores para identificar os riscos ocupacionais, é:
A. 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
B. 
Ordem de serviço.
C. 
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
D. 
Mapa de Riscos.
E. 
Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho.
5. 
Quais agentes são responsáveis pela elaboração do Mapa de Risco?
A. 
SESMT
B. 
Trabalhador.
C. 
Sindicato.
D. 
Técnico em segurança do trabalho.
E. 
CIPA.