APOSTILA_04

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1Saúde do Trabalhador
Saúde do Trabalhador 
Alexandre Matheus Teixeira
2Saúde do Trabalhador
Sumário
Introdução .................................................................................................. 03
Objetivos .................................................................................................... 04
Estrutura do Conteúdo ............................................................................. 04
Saúde do Trabalhador
Tópico 1: Classificação das Doenças .............................................................. 05
Tópico 2: Doenças Comuns não Relacionadas ao Trabalho ........................ 10
Tópico 3: Saúde do Trabalhador ........................................................................ 13
Tópico 4: Segurança e Medicina do Trabalho ................................................. 17
Tópico 5: Perícia ........................................................................................... 18
Resumo ...................................................................................................... 22
Leitura Complementar .............................................................................. 23
Referências Bibliográficas ....................................................................... 24
3Saúde do Trabalhador
Prezado(a) aluno(a),
Seja bem-vindo (a) ao conteúdo “Saúde do Trabalhador”.
Neste conteúdo iremos abordar os principais assuntos que tratam da saúde do 
trabalhador e as doenças que podem afetar em seu ambiente organizacional e em sua 
vida profissional.
Vamos entender a importância deste estudo para que tenhamos uma vida mais 
saudável e que as doenças ocupacionais não prejudiquem o desempenho do trabalhador.
Conhecer um pouco sobre a perícia que está relacionada com a vida cotidiana 
organizacional, sendo um dos pilares mais importantes para o trabalho e a empresa.
 Bons estudos!
4
Estrutura do Conteúdo
Objetivo
s
Saúde do Trabalhador
Ao final deste conteúdo, esperamos que 
você seja capaz de:
1. Analisar a importância dos conceitos 
de saúde e trabalho para a assistência 
ao trabalhador;
2. Conhecer a relação saúde-doenças;
3. Conhecer os fatores que causam as 
doenças ocupacionais.
Para melhor compreensão do conteúdo 
estudado, este material está dividido de 
acordo com os seguintes tópicos:
1. Classificação das Doenças
2. Doenças Comuns não relacionadas 
ao Trabalho 
3. Saúde do Trabalhador 
4. Segurança e Medicina do Trabalho
5. Perícia
5Saúde do Trabalhador
1. Classificação das Doenças
Doenças ocupacionais são aquelas que estão relacionadas à atividade desempenha-
da pelo trabalhador ou às condições de trabalho às quais ele está submetido.
A saúde do trabalhador constitui um importante fator que as empresas deveriam bus-
car como prevenção; é fato que muitas não pensam desta forma.
A Saúde do Trabalhador constitui uma área da Saúde Pública que tem como objeto 
de estudo e intervenção as relações entre o trabalho e a saúde. Tem como objetivos a 
promoção e a proteção da saúde do trabalhador, por meio do desenvolvimento de ações 
de vigilância dos riscos presentes nos ambientes e condições de trabalho, dos agravos à 
saúde do trabalhador.
Os trabalhadores podem adoecer ou morrer por causas relacionadas ao trabalho, em 
consequência da profissão ou em condições adversas em que seu trabalho é ou foi reali-
zado.
6Saúde do Trabalhador
Doenças Profissionais
As doenças profissionais, conhecidas como ergopatias, tecnopatias ou doenças pro-
fissionais típicas são as produzidas ou desencadeadas pelo exercício profissional peculiar 
a determinada atividade. Devido a tipicidade, não precisam de comprovação do nexo de 
causalidade com o trabalho, constam de uma lista elaborada pela Previdência Social, de 
acordo com a Lei Nº. 8.213/91. 
As doenças mais comuns são:
Silicose é uma doença respiratória causada pela inalação de poeira de sílica que 
produz inflamação seguida de cicatrização do tecido do pulmão. É uma das mais antigas 
doenças provocadas pelo trabalho, sendo que atualmente, no Brasil, é a principal doença 
pulmonar de origem ocupacional (pneumoconiose). Podemos citar como exemplo os tra-
balhadores da mineração que estão exposto ao pó de sílica.
7Saúde do Trabalhador
Conteúdo On-line
Acesse Recurso Multimídia e conheça um pouco mais so-
bre os riscos da Silicose
Asma ocupacional — É a obstru-
ção das vias aéreas causada pela inala-
ção de substâncias que causam alergia, 
como poeiras de algodão, linho, borra-
cha, couro, madeira, etc. O quadro é o 
de asma brônquica, e os pacientes quei-
xam-se de falta de ar, aperto no peito, 
chieira no peito e tosse, acompanhados 
de espirros e lacrimejamento, surgido da 
exposição às poeiras e vapores. É de ca-
ráter reversível; os sintomas podem apa-
recer no local da exposição ou após al-
gumas horas. Desaparecem, na maioria 
dos casos, nos finais de semana ou em 
períodos de férias ou afastamentos.
Perda Auditiva Induzida por Ruí-
do (PAIR) — É a diminuição auditiva de-
corrente da exposição frequente a níveis 
elevados de ruído. Além da perda auditiva, 
há o desenvolvimento de ansiedade, irrita-
bilidade, aumento da pressão arterial e iso-
lamento. Tais fatores comprometem as re-
lações do indivíduo na família, no trabalho 
e na sociedade.
8Saúde do Trabalhador
Os agrotóxicos, por provocarem 
grandes danos à saúde humana e ao 
meio ambiente devem ter seu uso deses-
timulado. São conhecidos por diversos 
nomes: praguicidas, pesticidas, defensi-
vos agrícolas, venenos, etc.
Doenças do Trabalho
É aquela adquirida ou desencadeada em função das condições especiais em que o 
trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.
As patologias relacionadas ao trabalho que podem atingir o sistema musculoesquelé-
tico são, principalmente, as lesões por Esforços repetitivos (LER) e as lombalgias.
9Saúde do Trabalhador
O QUE SÃO AS LER/DORT?
São doenças do trabalho provocadas por atividades que proporcionam o 
sistema que agrupa ossos, nervos, músculos e tendões 
a um trabalho excessivo e repetitivo.
Causas:
1. Fatores posturais
2. Fatores biológicos
3. Fatores fisiológicos
4. Fatores psicológicos
5. Fatores organizacionais e metodológicos
6. Atividade de vida extra trabalho
Quadro Clínico
FASE I: sensação de peso ou desconforto, 
dor localizada, a dor piora com o movimento.
FASE II: dor tolerável, formigamento, piora 
com a jornada de trabalho, diminuição da pro-
dutividade.
FASE III: dor persistente, formigamento, di-
minuição de força muscular, perda do controle 
dos movimentos, queda acentuada da produti-
vidade.
FASE IV: dor forte contínua irradiada para o 
membro superior afetado, diminuição de força, 
diminuição de sensibilidade, incapacidade para 
executar tarefas no trabalho ou doméstico, de-
formidades, atrofias.
10Saúde do Trabalhador
Acesse Recurso Multimídia e confira uma matéria sobre 
doenças ocupacionais.
Conteúdo On-line
Características da Dor:
• Nem toda dor corresponde à lesão;
• Sua fisiopatologia é relativamente bem conhecida e bem demonstrada;
• Ocasiona dor muito forte;
• Costumam vir associadas;
• Uni ou bilaterais;
• Tratamento geralmente eficaz, principalmente, nas fases iniciais;
• Caráter cumulativo;
• Tendência ao agravamento com as recidivas.
2. Doenças Comuns não relacionadas ao 
Trabalho
As doenças comuns que não tem relação com o trabalho, mas com a vida pessoal 
de cada trabalhador, pode ser conhecida de forma diferenciada, algumas situações como 
o alcoolismo, as drogas e outras doenças podem influenciar a todos os colaboradores e 
trazer problemas para a empresa como afastamentos e outras situações que prejudicam a 
produtividade e competitividade da empresa.
Essas doenças,podem sim, prejudicar o desempenho da Empresa, pois prejudicam 
a todos em seu âmbito cotidiano.
11Saúde do Trabalhador
As doenças mais comuns são:
Doenças Respiratórias
As doenças respiratórias mais comuns são: bronquite, asma e pneumonia. Atingem, 
principalmente, os habitantes dos grandes centros urbanos, que respiram um ar de péssima 
qualidade. O monóxido de carbono e o dióxido de carbono (gás carbônico) são gases 
resultantes da queima de combustíveis fósseis e são altamente prejudiciais ao sistema 
respiratório do ser humano. A inalação de gases poluentes pode provocar o aparecimento 
destes tipos de doenças. 
Diabete
É uma doença causada por fatores genéticos e 
também por hábitos alimentares não adequados. 
A obesidade, por exemplo, pode desencadear a 
diabete. As pessoas que tem diabete precisam 
de cuidados rigorosos, pois correm o risco 
de terem problemas como: amputação de 
órgãos causados por necrose, cegueira, 
lesões renais etc. O acompanhamento das 
taxas de açúcar no sangue é fundamental para 
o paciente que tem diabete. O tratamento pode ser 
feito com dietas em casos mais simples ou com 
injeções de insulina, para casos mais graves.
Aids
A Aids é uma doença recente e que ainda não possui uma cura definitiva. É 
provocada pelo vírus conhecido como HIV que é transmitido através de várias 
formas: relações sexuais, compartilhamento de seringas, contato com sangue 
contaminado etc. Embora não haja cura, o soropositivo pode levar uma 
vida normal tomando um coquetel de remédios que controla a presença 
do vírus no organismo. O vírus HIV é mutante e, por isso, tem dificultado a 
criação de uma vacina ou de um remédio que o elimine definitivamente 
do organismo. A utilização de preservativos em relações sexuais e o 
não compartilhamento de seringas injetáveis ainda são as medidas 
mais eficientes para se 
evitar a doença.
12Saúde do Trabalhador
Dengue
Esta doença é provocada pela picada do mosquito Aedes 
Aegypti. Foi considerada doença epidêmica na década de 1980, 
fazendo centenas de vítimas fatais no Brasil. É uma doença que 
cresce na época do verão, pois o mosquito precisa da umidade e 
de água parada para depositar os ovos. As campanhas 
educativas têm surtido efeitos positivos na diminuição da 
doença. As recomendações para diminuir a proliferação 
do mosquito transmissor são: não deixar água parada 
e eliminar os focos de reprodução do mosquito.
Cólera
A cólera é uma doença típica de regiões que sofrem problemas de abastecimento 
de água tratada. A sujeira e os esgotos a céu aberto ajudam no aumento de casos da 
doença. A região nordeste do Brasil é a que mais sofre com este problema. Água limpa e 
tratada, tratamento de esgoto e condições ambientais adequadas dificultam a proliferação 
da doença.
Hepatite
Já foram registrados e estudados três tipos de hepatites virais: A, B e C. O mais grave 
é o tipo C, pois em estado avançado pode provocar câncer de fígado e cirrose. O contágio 
pode ocorrer através do contato com sangue contaminado ou relações sexuais sem uso 
de preservativo. O vírus se instala no fígado do doente e pode se manifestar muitos anos 
depois, quando a doença já está num estágio avançado. A hepatite dos tipos A e B, mais 
comuns, podem ser transmitidas através de alimentos ou água contaminada.
Malária
O hospedeiro transmissor da malária é o mosquito Anopheles darling. A região 
amazônica é que possui o maior número de casos da doença. A grande quantidade de 
rios e o clima quente e úmido favorecem a proliferação do mosquito transmissor.
Essas doenças podem ser encontradas em várias regiões Brasileiras e que não tem 
relação com o trabalho e com as leis Vigentes que norteiam a segurança do trabalho no 
Brasil, mas Devemos conhecer para saber lidar com o cotidiano organizacional.
13Saúde do Trabalhador
A obesidade também é um 
dos problemas que aflige os 
trabalhadores, a má alimentação 
tem contribuído para o aumento 
das taxas de gordura no sangue, 
colesterol e triglicerídeos, e isso tem 
sido difícil de ser encarado algumas 
vezes por nós seres humanos.
3. Saúde do Trabalhador
Conceito de Saúde
O conceito de saúde se modifica através dos tempos. Segundo a Constituição Federal 
de 1988 Art. 196 — Saúde é o direito de todos e dever do Estado.
Uma das maiores causas de afastamento no trabalho é 
o transtorno mental. Acesse Recurso Multimídia e assista a 
reportagem que aborda o assunto.
Conteúdo On-line
14Saúde do Trabalhador
Condições de Saúde
1. Alimentação
2. Trabalho
3. Saneamento
4. Transporte
5. Meio Ambiente
6. Renda
7. Educação Lazer
Níveis de Saúde
O SUS (1998), estabelece a saúde como direito fundamental, devendo o Estado e a 
população proverem as condições ao seu exercício, através de políticas econômicas e sociais 
que visem redução de riscos e acesso universal e igualitário aos serviços. Estabelece os 
determinantes de saúde através da LEI Nº 8.080, DE 19 de Setembro de 1990. (Art 2º e 3º).
A Saúde do Trabalhador tem como objetivos a promoção e a proteção da saúde, por 
meio de ações de vigilância dos riscos presentes nos ambientes e condições de trabalho, 
dos agravos à saúde e organização e prestação de assistência aos trabalhadores através 
de diagnóstico, tratamento e reabilitação pelo SUS.
Determinantes da saúde dos trabalhadores
1. Condições sociais, econômicas, tecnológicas, organizacionais.
2. Riscos decorrentes da organização do trabalho e processo de trabalho.
3. Riscos ocupacionais: físicos, químicos, biológicos, mecânicos
Portanto, podemos perceber que o foco nas mudanças e nos processos de trabalho 
que contemplem as relações trabalho-saúde em toda sua complexidade, em uma ação 
multiprofissional, interdisciplinar e interssetorial, com isso tivemos uma nova configuração 
a partir da Constituição Federal de 1988, que passou a considerar o SUS para auxiliar no 
trato para a saúde do trabalhador.
15Saúde do Trabalhador
Conceito de Saúde do Trabalhador
Segundo a lei 8080/90, a Saúde do Trabalhador consiste em um conjunto de atividades 
que se destina, através da vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e 
proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa a recuperação e a reabilitação 
da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de 
trabalho.
Política Nacional de Saúde do Trabalhador
Essa política visa à promoção e à proteção da saúde dos trabalhadores e a redução 
da morbimortalidade decorrente dos modelos de desenvolvimento e dos processos 
produtivos, mediante a execução de ações de promoção, vigilância, diagnóstico, tratamento, 
recuperação e reabilitação da saúde. Foi Instituída em 2012.
Saúde do trabalhador
Promoção e proteção da saúde dos 
trabalhadores
16Saúde do Trabalhador
Estratégias inovadoras no campo da segurança, higiene e medicina do trabalho
Dentre as diversas ações inovadoras, destacamos a Política Nacional de Segurança 
e Saúde no Trabalho — PNSST, ora em fase de aprovação, cujas ações devem constar 
de um Plano Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho e desenvolver-se segundo as 
seguintes diretrizes:
• Inclusão de todos trabalhadores brasileiros no sistema nacional de promoção e 
proteção; 
• Harmonização da legislação e a articulação das ações de promoção, proteção, 
prevenção, assistência, reabilitação e reparação da saúde do trabalhador; 
• Adoção de medidas especiais para setores de alto risco e para populações 
desprotegidas e vulneráveis;
• Estruturação de uma rede integrada de informações em saúde do trabalhador;
• Reestruturação da formação em saúde do trabalhador e em segurança no trabalho e 
o estímulo à capacitação e à educação continuada de trabalhadores;
• Promoção de uma agenda integrada de estudos e pesquisas em segurança e saúde 
no trabalho;
• Promoçãoda implantação de sistemas e programas de gestão da segurança e saúde 
nos locais de trabalho.
Para o PNSST, trabalhadores são:
“Todos os homens e mulheres que exercem atividade para sustento próprio e/ou de 
seus dependentes, qualquer que seja sua forma de inserção no Mercado de Trabalho, no 
Setor Formal ou Informal da Economia”. 
17Saúde do Trabalhador
Cronologia simples desta evolução:
Foi criado um Grupo de trabalho interministerial 
para atender o PNSST, formado pelos MPS, 
MS e MTE.
Convenções 187 da OIT — Organização do 
Trabalho
Alguns países já ratificaram: Chipre, Coréia do 
Sul, Cuba, Dinamarca, Eslováquia, Espanha, 
Finlândia, Japão, Moldávia, Níger, Reino Unido, 
República Checa, Sérvia e Suécia.
O Brasil ainda não segue esta diretriz, por 
problemas políticos.
2004
2006
2010
4. Segurança e Medicina do Trabalho
Deveres dos empregados e empresas quanto às normas de 
Segurança
As empresas deverão cumprir as normas de segurança instruindo seus empregados, 
adotando as medidas necessárias e facilitando o exercício da fiscalização. Aos empregados 
cabe a observância das normas e colaboração na sua aplicação.
Categorias especiais de trabalho — trabalho da mulher
Os preceitos que regulam o trabalho masculino são aplicáveis ao trabalho feminino, 
naquilo em que não colidirem com a proteção especial instituída. 
18Saúde do Trabalhador
Categorias especiais de trabalho — trabalho do menor
• É proibido o trabalho a menores de 16 anos de idade, salvo na condição de aprendiz, 
a partir dos quatorze anos. 
• O trabalho do menor não poderá ser realizado em locais prejudiciais à sua formação 
e desenvolvimento físico, psíquico, moral, social e em horários incompatíveis com a 
escola.
5. Perícia
A perícia faz parte do rol de atividade do médico do trabalho. A realização da perícia 
pode ser solicitada por uma empresa, órgão de classe, pelo trabalhador ou ainda por 
um juiz que necessite de um laudo que dependa de conhecimento técnico ou científico 
específico.
19Saúde do Trabalhador
Conceito
Podemos conceituar perícia como sendo a modalidade de prova processual consistente 
no exame de caráter técnico que objetiva esclarecer, sob o ponto de vista técnico, um fato 
ou valor de uma situação controvertida para o juiz.
Objetivo
As perícias judiciais de insalubridade e periculosidade têm por objetivo esclarecer 
tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculoso, 
auxiliando, dessa forma, a decisão judicial, tendo informações precisas para elucidar cada 
problema com segurança e eficácia.
Objeto da perícia
O objeto da perícia pode ser conceituado como a pessoa, ou coisa ou fato que foi 
submetido à análise por parte de especialista e sobre o qual incide a controvérsia a ser 
esclarecida sob o ponto de vista técnico-jurídico. 
A estrutura básica envolve a participação do perito ou especialista e do assistente 
técnico, como descrito a seguir: 
20Saúde do Trabalhador
O perito é o auxiliar da justiça, designado pelo juiz, que possui 
a capacitação profissional que o habilita a emitir pareceres 
técnicos sobre pontos controvertidos.
• Perito
• Médico do Trabalho e Engenheiro de Segurança do Trabalho
A caracterização e também a classificação da 
insalubridade e da periculosidade deverão ser 
realizadas através de perícia a cargo do médico do 
trabalho ou do engenheiro de segurança do trabalho.
• Assistente Técnico
• Laudo Técnico Pericial
O assistente técnico é escolhido, contratado e pago por 
cada uma das partes envolvidas. É um profissional com 
formação técnica semelhante à legalmente exigida para o perito.
A participação do assistente técnico tem como objetivo apresentar a 
opinião técnica da parte que o contratou na avaliação técnico-judicial.
O laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica 
desenvolvida e que deve expressar o parecer técnico do 
perito responsável a respeito do ponto de controvérsia.
21Saúde do Trabalhador
No livro “Manual de Gestão e Segurança do Trabalho”, dos 
autores Eddy Bensoussan, Sergio Albieri e Silvia Regina Fernanda, 
você pode encontrar um bom material a respeito do tema Médico 
• Laudo Técnico Judicial
• Respostas e questionamentos
O laudo técnico judicial deve observar à seguinte 
sequência básica: introdução, descrição do ambiente 
laboral e das atividades desempenhadas, metodologia 
das avaliações, fundamentações e conclusão.
É recomendável ainda que o especialista responda a 
todas as perguntas formuladas pelo reclamante e pela 
reclamada, bem como pelo próprio juiz, correlacionando, 
sempre que possível, com os itens do Laudo Técnico.
22Saúde do Trabalhador
Neste conteúdo foi abordado sobre as doenças ocupacionais, do trabalho e as do-
enças comuns, assim sendo uma das formas mais importantes para o sucesso da orga-
nização.
Falamos também sobre a saúde do trabalhador e como as políticas de saúde podem 
auxiliar no trato das doenças conhecendo um pouco mais sobre cada uma delas.
Conhecemos a questão que envolver a perícia e os laudos periciais que envolver o 
trabalho e suas condições que podem contribuir para o bom andamento de uma empresa 
para que se tenha um bom e ótimo resultado que não impactam na saúde de todos.
23Saúde do Trabalhador
Albieri, Sergio. Manual de Gestão e Segurança do Trabalho. 1ª. ed. Rio de Janeiro: GZ 
Editora, 2010.
Trecho disponível: Na página de número 206.
24Saúde do Trabalhador
ALBIERI, Sergio. Manual de gestão e prática em saúde ocupacional. Rio de Janeiro. 
Editora GZ. 2010.
BOUDREAU, John W. MILKOVICH, George T. Administração de recursos humanos. 
São Paulo: Atlas, 2000.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos 
nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 2007.