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............................................................................................................................... Engenharia da Produção – 2º Semestre Daiana Silva dos Santos - Ra: 287852020 Portfólio de Organização do Trabalho Desafios 1, 2, 3 e 4 ........................................................................................................................................ Guarulhos 2022 Daiana Silva dos Santos Portfólio de Organização do Trabalho Desafios 1, 2, 3 e 4 Trabalho apresentado ao Curso, Engenharia da Produção do Centro Universitário ENIAC para a disciplina, Organização do Trabalho na Produção. Profº Maria Cristina Tagliari Diniz. Guarulhos 2022 Desafio 1 Você foi promovido a gerente de melhoria contínua em sua empresa e recebeu o desafio de propor indicadores de desempenho para avaliar a empresa. A estrutura compreende, entre outros aspectos, as seguintes áreas: a) Diretoria; b) Setores de apoio; c) Recursos humanos; d) Marketing e vendas; e) Compras; f) Engenharia de produtos; g) Engenharia de processos; h) Produção. Cada uma dessas áreas dispõe de indicadores de desempenho específicos. Seu diretor solicita que você explique, em uma reunião, quais são os indicadores de desempenho mais relevantes para o sucesso da empresa. Explique por que você selecionou esses indicadores. R: Os indicadores de desempenho mais relevantes são os que orientam a empresa a realizar ações com vistas a obter melhores resultados organizacionais de forma global. Assim, bons indicadores de desempenho são, entre outros: - Lucro; - Retorno sobre investimento; - Despesas operacionais; - Produtividade horária no recurso gargalo (produção/ tempo); - Produtividade econômica (faturamento/ custos); - Porcentagem de absenteísmo na empresa; - Porcentagem de horas extras na empresa. Desafio 2 Você foi contratado para gerenciar uma empresa na qual a maior parte do serviço são montagens manuais. A empresa não tem nenhum tipo de controle sobre as tarefas e os tempos de produção. Atualmente, não é conhecido o volume possível de ser realizado em um dia de trabalho, e os clientes estão reclamando da qualidade do produto final. Quais seriam suas primeiras ações para começar a gerenciar esse setor de montagem? R: Fazer um mapeamento de processos é fundamental para a verificação de problemas, elaboração de estratégias e apontamento daquilo que pode ser melhorado. Usando a ferramenta 5w2h. Optar pelo uso de ferramentas de eficiências que, na prática contribuem para redução de desperdícios e falhas no setor produtivo. Desafio 3 O conceito de linha de montagem está presente, ainda hoje, na maioria das indústrias brasileiras. Mesmo com o sucesso da produção enxuta, a linha de montagem se sustenta com fortes raízes no País. Você é um dos representantes de um setor e foi convidado a dar uma palestra para os novos funcionários. Como você explica que uma metodologia desenvolvida em 1914 seja uma das mais utilizadas nos dias de hoje? R: Começaria dissertando sobre o fato de não existir um modelo de produção ultrapassado, cada processo necessita de características diferentes de fabricação. Outro ponto que devemos levar em consideração é que , o modelo de produção excuta criado pelos japoneses, se adéqua perfeitamente ao mercado atual, as matérias primas estão com o custo cada vez mais elevados e desperdiçar qualquer tipo de material ou até mesmo tempo fica mais inviável. Desafio 4 Observe os gráficos e responda. R: Ela acontece quando o custo com os fatores de produção cresce mais do que a produção resultante desse investimento, resultando em um aumento no custo médio por unidade produzida. Nesse caso, a empresa dobrou seu custo com mão de obra, mas não conseguiu dobrar a produção. Conclusão: Entendemos que, organização do trabalho como a especificação do conteúdo, métodos e inter-relações entre os cargos, de modo a satisfazer os requisitos organizacionais e tecnológicos, assim como os requisitos sociais e individuais do ocupante do cargo, sob essa perspectiva o processo de organização do trabalho, envolve dimensões técnicas e dimensões sociais, que caracterizam o enfoque sócio-técnico. A maior dificuldade enfrentada pelas pesquisas sobre ambientes organizacionais parece residir na dificuldade de estabelecer parâmetros que permitam criar uma tipologia de ambientes organizacionais, o que é condição necessária para qualquer tentativa de generalização. Referências: Fleury, Afonso; da Silva, Fernando Belcorso. Organização do trabalho da produção: a abordagem sócia-técnica. Gestão de operações: a engenharia da produção á serviço da modernização da empresa, v. 2, p. 215-225, 2010 Fleury, Afonso Carlos Correa. Produtividade e organização do trabalho na indústria. Revista de administração de empresas, v. 20, n. 3, p. 19-28, 1980. Salerno, Mario Sergio. Flexibilidade, organização e trabalho operatório: elementos para análise de produção na industria. 1991. Teste de Doutorado. Universidade São Paulo.
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