UN 3 - Avaliação Objetiva_ Revisão da tentativa

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03/12/2021 18:53 UN 3 - Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa
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Minhas Disciplinas / Meus cursos / 418339 / Unidade 3: Subsistema de Manutenção / UN 3 - Avaliação Objetiva
Comportamento Humano
Iniciado em quarta, 13 out 2021, 21:08
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 13 out 2021, 21:11
Tempo
empregado
2 minutos 37 segundos
Avaliar 1,70 de um máximo de 1,70(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
O art. 457 da CLT menciona que “compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais,
além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que
receber, as grati�cações legais e as comissões, além dos adicionais devidos decorrentes da prestação de serviços
como horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, dentre outros”.
Nesse contexto, tem-se a remuneração como assunto de grande importância para as organizações porque é 
Escolha uma opção:
a. um fator obsoleto de gestão, que deve ser considerado no comportamento organizacional. 
b. uma despesa essencial, sem a qual a empresa não sobrevive. 
c. um aspecto da gestão que deve seguir um padrão entre todas as empresas. 
d. um elemento estratégico da empresa, pois impacta diretamente sobre sua competitividade. 
e. um método prioritariamente �xo e �nanceiro de compensação. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: um elemento estratégico da empresa, pois impacta diretamente sobre sua
competitividade.
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Tarefa, função e cargo são conceitos importantes quando o assunto é gestão de cargos e salários.
A partir dessas informações, avalie as a�rmações a seguir.
 
I.                    Funções são ações que devem ser realizadas para cumprir um objetivo.
II.                  Cargo é um conjunto de funções.
III.                É possível ter pessoas atuando no mesmo cargo, porém, em funções diferentes.
IV.                Tarefas são um conjunto de funções.
 
É correto o que se a�rma apenas em 
Escolha uma opção:
a. I, II e IV. 
b. III e IV. 
c. I, II e III. 
d. I e II. 
e. II e III. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: II e III.
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Questão 3
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
A empresa Goal adotou recentemente um novo sistema de remuneração, que se baseia em um conjunto de
fatores, como: cargo, habilidades, performance do indivíduo e mercado. Assim, o sistema remuneratório adotado
pela empresa Goal é denominado remuneração 
Escolha uma opção:
a. por habilidades, na qual o aumento de salário acontece após avaliação de habilidades do colaborador. 
b. funcional, programa composto pelo desenvolvimento de seis fases. 
c. por unidade, uma recompensa atrelada ao desempenho do empregado. 
d. funcional modi�cada, que tem como base a remuneração funcional, com mudanças em alguns aspectos. 
e. mista, que busca uma sintonia entre o sistema de remuneração e a nova realidade das empresas. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: mista, que busca uma sintonia entre o sistema de remuneração e a nova realidade das
empresas.
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
A remuneração corresponde a todos os ganhos de um funcionário pelos serviços prestados à empresa. 
Em relação ao item salário , avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
 
I.                    O salário é um valor combinado antecipadamente com o funcionário pelos serviços prestados.
 
PORQUE
 
II.                  O salário é uma forma de recompensa que é paga de forma variada, dependendo do desempenho do
funcionário.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. 
Escolhauma opção:
a. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
b. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justi�cativa correta da I. 
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justi�cativa correta da I. 
e. As asserções I e II são proposições falsas. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Uma das técnicas de avaliação de cargos é conhecida como escalonamento de cargos por categoria.
Considerando essa técnica, avalie as a�rmações a seguir.
 
I.                    Essa técnica organiza os cargos com base em seu valor relativo.
II.                  Nesta técnica, cada cargo é comparado com o outro.
III.                É uma técnica que possui uma ordem pré-estabelecida .
IV.                Para esta técnica, escolhe-se fatores de avaliação.
 
É correto o que se a�rma apenas em 
Escolha uma opção:
a. III e IV. 
b. I, II e IV. 
c. II e III. 
d. I, II e III. 
e. I e II. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I e II.
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