Assédio moral e sexual prevenção e enfrentamento - Turma 20222

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Assédio moral e sexual: prevenção e 
enfrentamento - Turma 2022/2 
1. Página inicial 
2. Meus cursos 
3. ASSÉDIO 2022/2 
4. Assédio Moral 
5. Questionário de fixação II 
Iniciado em quinta, 15 set 2022, 10:00 
Estado Finalizada 
Concluída em quinta, 15 set 2022, 10:02 
Tempo empregado 1 minuto 17 segundos 
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%) 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 2,00 de 2,00 
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Texto da questão 
Marque a alternativa que julgar correta conforme conteúdos aprendidos na seção 
2. 
 
a. 
Assédio moral é uma justificativa para trabalhador insubordinado 
 
b. 
Assédio moral é a repetição de gestos, palavras orais que são direcionados a 
pessoa ou grupo, expondo a situações humilhantes e/ou constrangedoras 
com intenção de excluir das atribuições ou prejudicar o ambiente de trabalho 
 
c. 
Assédio moral se caracteriza pela repetição de gestos, palavras (orais ou escritas) 
e/ou comportamentos que são direcionados a pessoa ou grupo, expondo a 
situações humilhantes e/ou constrangedoras com intenção de excluir das 
atribuições ou prejudicar o ambiente de trabalho 
 
d. 
Assédio moral é a emissão de gestos, palavras (orais ou escritas) e/ou 
comportamentos que são direcionados a pessoa ou grupo, expondo a situações 
https://cursoslivres.ifms.edu.br/
https://cursoslivres.ifms.edu.br/course/view.php?id=194
https://cursoslivres.ifms.edu.br/course/view.php?id=194&section=3
https://cursoslivres.ifms.edu.br/mod/quiz/view.php?id=6602
humilhantes e/ou constrangedoras com intenção de excluir das atribuições ou 
prejudicar o ambiente de trabalho 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
Assédio moral se caracteriza pela repetição de gestos, palavras (orais ou escritas) 
e/ou comportamentos que são direcionados a pessoa ou grupo, expondo a 
situações humilhantes e/ou constrangedoras com intenção de excluir das 
atribuições ou prejudicar o ambiente de trabalho 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 2,00 de 2,00 
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Texto da questão 
Marque a alternativa que julgar correta sobre assédio moral no serviço 
público 
 
 
 
 
a. 
caracteriza-se por condutas repetitivas do agente público que, excedendo os 
limites das suas funções, por ação, omissão, gestos ou palavras, tenham por 
objetivo ou efeito atingir a autoestima, a autodeterminação, a evolução na carreira 
ou a estabilidade emocional de outro agente público ou de empregado de empresa 
prestadora de serviço público, com danos ao ambiente de trabalho objetivamente 
aferíveis. 
 
b. 
caracteriza-se por condutas repetitivas do agente público que, exercendo suas 
funções, monitore as atividades executadas no setor, dando feedbacks sobre os 
resultados. 
 
c. 
caracteriza-se por condutas repetitivas do agente público que, excedendo os 
limites das suas funções, por ação, omissão, gestos ou palavras, tenham por 
objetivo ou efeito atingir a autoestima, a autodeterminação, a evolução na carreira 
ou a estabilidade emocional de outro agente público ou de empregado de empresa 
prestadora de serviço público, com danos ao ambiente de trabalho subjetivamente 
aferíveis. 
 
d. 
O assédio moral no serviço público é muito raro, pois não existe da possibilidade 
de demissão. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
caracteriza-se por condutas repetitivas do agente público que, excedendo os 
limites das suas funções, por ação, omissão, gestos ou palavras, tenham por 
objetivo ou efeito atingir a autoestima, a autodeterminação, a evolução na carreira 
ou a estabilidade emocional de outro agente público ou de empregado de empresa 
prestadora de serviço público, com danos ao ambiente de trabalho objetivamente 
aferíveis. 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 5,00 de 5,00 
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Texto da questão 
Relacione os conceitos às designações 
É a repetição de gestos, palavras (orais ou 
escritas) e/ou comportamentos que 
são direcionados a pessoa ou grupo, expondo a 
situações humilhantes e/ou constrangedoras 
com intenção de excluir das atribuições ou 
prejudicar o ambiente de trabalho 
Resposta 1
Assédio moral
 
Assédio praticado por subordinado ou grupo 
de subordinados contra o chefe. Consiste em 
causar constrangimento ao superior 
hierárquico por interesses diversos. Ações ou 
omissões para “boicotar” um novo gestor, 
indiretas frequentes diante dos colegas e até 
chantagem visando a uma promoção são 
exemplos de assédio moral desse tipo. 
Resposta 2
Assédio moral vertical ascendente
 
Consiste na acumulação do assédio moral 
vertical e do horizontal. A pessoa é assediada 
por superiores hierárquicos e também por 
colegas de trabalho. Em geral, a iniciativa da 
agressão começa sempre com um autor, 
fazendo com que os demais acabem seguindo 
o mesmo comportamento. 
Resposta 3
Assédio moral misto
 
assédio caracterizado pela pressão dos chefes 
em relação aos subordinados. Os superiores se 
aproveitam de sua condição de autoridade para 
pôr o colaborador em situações 
desconfortáveis, como desempenhar uma 
Resposta 4
Assédio moral vertical descendente
 
tarefa que não faz parte de seu ofício e 
qualificação, a fim de puni-lo pelo 
cometimento de algum erro, por exemplo. 
Ocorre entre pessoas que pertencem ao mesmo 
nível de hierarquia. É um comportamento 
instigado pelo clima de competição exagerado 
entre colegas de trabalho. O assediador 
promove liderança negativa perante os que 
fazem intimidação ao colega, conduta que se 
aproxima do bullying, por ter como alvo 
vítimas vulneráveis. 
Resposta 5
Assédio moral horizontal
 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
É a repetição de gestos, palavras (orais ou escritas) e/ou comportamentos que 
são direcionados a pessoa ou grupo, expondo a situações humilhantes e/ou 
constrangedoras com intenção de excluir das atribuições ou prejudicar o ambiente 
de trabalho → Assédio moral, 
Assédio praticado por subordinado ou grupo de subordinados contra o chefe. 
Consiste em causar constrangimento ao superior hierárquico por interesses 
diversos. Ações ou omissões para “boicotar” um novo gestor, indiretas frequentes 
diante dos colegas e até chantagem visando a uma promoção são exemplos de 
assédio moral desse tipo. → Assédio moral vertical ascendente, 
Consiste na acumulação do assédio moral vertical e do horizontal. A pessoa é 
assediada por superiores hierárquicos e também por colegas de trabalho. Em 
geral, a iniciativa da agressão começa sempre com um autor, fazendo com que os 
demais acabem seguindo o mesmo comportamento. → Assédio moral misto, 
assédio caracterizado pela pressão dos chefes em relação aos subordinados. Os 
superiores se aproveitam de sua condição de autoridade para pôr o colaborador 
em situações desconfortáveis, como desempenhar uma tarefa que não faz parte 
de seu ofício e qualificação, a fim de puni-lo pelo cometimento de algum erro, por 
exemplo. → Assédio moral vertical descendente, 
Ocorre entre pessoas que pertencem ao mesmo nível de hierarquia. É um 
comportamento instigado pelo clima de competição exagerado entre colegas de 
trabalho. O assediador promove liderança negativa perante os que fazem 
intimidação ao colega, conduta que se aproxima do bullying, por ter como alvo 
vítimas vulneráveis. → Assédio moral horizontal. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Julgue Verdadeiro ou Falso: 
O assédio moral traz consequências graves à instituição, tais como a degradação 
das condições de trabalho, aumento das doenças relacionadas ao trabalho e ao 
ambiente de trabalho, mudanças constantes de lotação de servidores. 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso 
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A resposta correta é 'Verdadeiro'.