AE1 - Atividade de Estudo 4 - Recursos Humanos na Administração Pública

Prévia do material em texto

Questão 1
Completo
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Completo
Atingiu 1,00 de
1,00
O treinamento é um processo sistemático para promover a aquisição de habilidades,
regras, conceitos ou atitudes que resultem em uma melhoria da adequação entre as
características dos empregados e as exigências dos papéis funcionais. Buscando
desenvolver os servidores, pode-se ainda, optar pelo treinamento, especialização ou a
reciclagem. Sobre a Formação profissional é correto afirmar que:
Escolha uma opção:
a. A formação profissional é uma das formas de aprimorar o aperfeiçoamento é
através do treinamento e do desenvolvimento pessoal
b. A formação profissional é a oportunidade de se atualizar dos conhecimentos já
aprendidos na sua rotina de serviço.
c. A formação profissional oferece a oportunidade do empregado realizar
treinamentos voltados a uma área de conhecimento específico.
d. A formação profissional é o conjunto de experiências e oportunidades de
aprendizagem proporcionado pela organização.
e. A formação profissional tem como base, elevar o conhecimento do profissional à
sua profissão, para elevar o seu desempenho nas suas atividades.
Por conta de uma estrutura burocrática de funcionamento, em grande parte das
instituições públicas brasileiras a área de recursos humanos ainda atua de maneira
limitada. Sobre os efeitos dessa causa de atuação limitada da área de recursos
humanos, é correto afirmar que:
Escolha uma opção:
a. Diante das limitações, os servidores públicos buscam se capacitar de forma
autodidata.
b. As instituições públicas buscam atuar de maneira planejada e coordenada a
frente da área de recursos humanos no setor público.
c. Existem programas de treinamento claros e estabelecidos, mas que faltam
pessoas para realizar estes programas de treinamento.
d. A inexistência da definição de diretrizes gerais de RH são algumas das
consequências que as áreas de RH nas instituições públicas atuem de maneira
limitada.
e. Existem diversas metodologias de treinamentos, aperfeiçoamento e
desenvolvimento. Falta apenas interessados em realizar tais atividades.
Questão 3
Completo
Atingiu 1,00 de
1,00
O art. 463 da CLT estabelece que o salário deve ser pago em moeda corrente do país.
A legislação foi detalhada sobre como deve ser pago o salário, para evitar fosse diluído
em utilidades e outros benefícios.
Sobre a remuneração avalie as asserções a seguir a relação proposta entre elas.
I. Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais,
além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como
contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. 
PORQUE
II. 1º Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as
comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos
pagos pelo empregador. 2º Não se incluem nos salários as ajudas de custas,
assim como diárias para viagens que não excedam de 50% (cinquenta por cento)
do salário percebido pelo empregado.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a.
I. As asserções I e II são proposições falsas.
b.
I. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa da I.
c.
I. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
d.
I. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
e.
I. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
Questão 4
Completo
Atingiu 1,00 de
1,00
Os efeitos da transformação digital são evidentes e trouxe mudanças significativas em
diversas áreas. No setor público as transformação digital trouxe novas perspectivas sob
a ótica de gestão na área de recursos humanos.
Sobre a transformação digital no setor público avalie as asserções a seguir a relação
proposta entre elas.
I. A transformação digital na área de gestão de pessoas do serviço público, veio
para transformar velhos métodos e desconstruir hábitos que até então, eram
ultrapassados.
PORQUE
II. Nesse sentido, pode-se dizer que a transformação digital enquanto ferramenta,
atua de maneira estratégica e alinhada com os objetivos da cultura organizacional
das instituições públicas, afim de promover uma maior assertividade nas ações
que envolvem os seres humanos das organizações.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a.
I. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
b.
I. As asserções I e II são proposições falsas.
c.
I. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa da I.
d.
I. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
e.
I. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
Questão 5
Completo
Atingiu 0,00 de
1,00
No serviço público, a inovação é essencial para manter o Estado atualizado, com um
aparelho e práticas adequados para atender aos anseios da sua sociedade, que em
última análise caracteriza-se por sua razão de existir.
Sobre a inovação no setor público avalie as asserções a seguir a relação proposta
entre elas.
I. A inovação garante que novos processos de trabalhos sejam estabelecidos e
implantados, refletindo em excelência na prestação de serviços prestador por
servidores que beneficiam diretamente o servidor
PORQUE
II. Ao receber essa excelência em forma de serviços prestador, esse reflexo pode
ser percebido em um cidadão engajado com a administração pública.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a.
I. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa da I.
b.
I. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
c.
I. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
d.
I. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
e. As asserções I e II são proposições falsas.