Trabalho de Direiro do Trabalho (1)

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Direito do Trabalho
Alunas: Dalia Ali Harb - RA: 412058
Letícia marcela de mauro gonzalez - RA: 412237
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Tipos de relação de trabalho
Trabalho autônomo: É uma prestação de serviços de serviços para empresas ou pessoas por um tempo específico, sem vínculo empregatício. Ou seja, é toda atividade exercida por profissionais de forma liberal. São favorecidos por questões tributárias e pela facilidade de conseguir trabalhos no mercado digital.
Alguns exemplos de trabalho autônomo seria: professores particulares, eletricistas, babás e faxineiras. 
A regulamentação do trabalhador autônomo pela Lei 13.467/17, que é previsto no Artigo 442 - B da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), “a contratação do autônomo, cumpridas por este todas as formalidades legais, com ou sem exclusividade, de forma contínua ou não, afasta a qualidade de empregado prevista no artigo 3o desta Consolidação”. 
Trabalho avulso: É aquele em que o trabalhador presta serviços a uma empresa de maneira eventual de natureza rural ou urbana, sem vínculo empregatício, a diversas empresas tomadoras de mão de obra. Apesar da obrigatória intermediação do sindicato ou Órgão Gestor de Mão de Obra (OGMO), o trabalhador avulso poderá optar por filiar-se ao sindicato ou não. 
Os trabalhadores avulsos possuem os mesmos direitos que o trabalhador que possui vínculo empregatício: remuneração justa, FGTS, 13º salário, férias remuneradas, repouso semanal remunerado e adicional noturno. Além disso, de acordo com o artigo 11 da Lei 8.213/1991, os trabalhadores avulsos são segurados obrigatórios da Previdência Social.
A Lei N° 12.023, de 27 de agosto de 2009, dispõem sobre as atividades de movimentação de mercadorias em geral e sobre o trabalho avulso 
Trabalho eventual: É o trabalhador que presta serviços sem vínculo empregatício, não tendo como característica do trabalho a permanência. Um exemplo seria o técnico que faz manutenção nos elevadores de uma empresa, no qual pode ser considerado um trabalhador eventual. Tem o seu recebimento imediatamente ao final da prestação de serviços ou semanalmente a depender da extensão; não é uma regra ou uma determinação legal. 
Segundo o Artigo 443, inciso 3º, da Lei 13.467/2017, o contrato de trabalho intermitente deve ser firmado quando ocorrer prestação de serviços com subordinação e sem continuidade.
Trabalho voluntário: É um conjunto de ações focadas em interesses sociais e comunitários. Ele consiste na nossa doação de tempo pra ajudar o próximo. É por meio dele que organizações não governamentais e empresas fazem com que valores morais sejam construídos, como a solidariedade, característica muito valorizada no mundo moderno.
Existem diferentes tipos de trabalho voluntário, como nestes exemplos a seguir:
* presencial: é o mais comum, e o voluntário pode ter uma atuação continuada ou pontual –– em outras palavras, marcar presença constante ou apenas em algumas ocasiões, conforme combinado. É o caso de grupos educacionais;
* assistencialista: também é bem popular, engajando pessoas pra atender uma demanda social urgência, como a construção de casas pra indivíduos em situação de extrema pobreza nas comunidades;
* empresarial: essa modalidade também é bem legal e está crescendo. As empresas reúnem colaboradores pra apoiar causas sociais, como capacitar estudantes de escolas públicas para o mercado de trabalho.
LEI Nº 9.608, DE 18 DE FEVEREIRO DE 1998
Trabalho escravo: De acordo com o art. 149 do Código Penal Brasileiro, o trabalho análogo a de escravo é caracterizado pela submissão de alguém a trabalhos forçados ou a jornada exaustiva, quer sujeitando-o a condições degradantes de trabalho, quer restringindo, por qualquer meio, sua locomoção em razão de dívida contraída com o empregador ou preposto.Assim, reduzir alguém à condição análoga a de escravo é crime.
Previsto no art. 149, do Código Penal. Estabelece penalidades para o trabalho escravo, altera dispositivos do Decreto-Lei no 2.848, de 7 de dezembro de 1940 (Código Penal).