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16/09/2022 11:37 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – DIREITO... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_84727155_1&course_id=_238640_1&content_id=_2904412_1&return_content=1… 1/3 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I DIREITO SOCIAL E TRABALHISTA D06E_49801_R_20222 CONTEÚDO Usuário PEDRO ARENA DA GAMA Curso DIREITO SOCIAL E TRABALHISTA Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I Iniciado 16/09/22 11:22 Enviado 16/09/22 11:34 Status Completada Resultado da tentativa 4 em 5 pontos Tempo decorrido 12 minutos Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 Resposta Selecionada: a. O Direito do Trabalho tem variadas fontes. Assinale a alternativa correta que contenha as fontes exclusivas do Direito do Trabalho: O contrato de trabalho e a convenção coletiva são fontes do Direito do Trabalho. Pergunta 2 Resposta Selecionada: e. Empregado é a pessoa física que possui relação de emprego. Mediante essa assertiva, assinale a alternativa correta: O doméstico é um tipo de empregado, pois possui relação de emprego ao prestar serviços. Pergunta 3 UNIP BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNOCONTEÚDOS ACADÊMICOS 0,5 em 0,5 pontos 0,5 em 0,5 pontos 0,5 em 0,5 pontos http://company.blackboard.com/ https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_238640_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_238640_1&content_id=_2900850_1&mode=reset https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_49_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout 16/09/2022 11:37 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – DIREITO... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_84727155_1&course_id=_238640_1&content_id=_2904412_1&return_content=1… 2/3 Resposta Selecionada: c. Assinale a alternativa que contenha as características corretas a respeito do contrato de trabalho: Ele é consensual, de trato sucessivo, oneroso e bilateral. Pergunta 4 Resposta Selecionada: d. O contrato de trabalho pode sofrer alterações, tais como suspensões e interrupções. Assinale a alternativa que contenha apenas suspensões do contrato de trabalho: Intervalos de onze horas entre jornadas. Pergunta 5 Resposta Selecionada: c. No tocante às férias, assinale a alternativa correta: O período de concessão de férias é de exclusividade do empregado. Pergunta 6 Resposta Selecionada: b. A extinção do contrato de trabalho pode ocorrer pelo empregado ou pelo empregador. Assinale a alternativa que contenha extinção do contrato de trabalho pelo empregado: Rescisão indireta e pedido de demissão. Pergunta 7 É causa da rescisão indireta: 0,5 em 0,5 pontos 0 em 0,5 pontos 0,5 em 0,5 pontos 0 em 0,5 pontos 16/09/2022 11:37 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – DIREITO... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_84727155_1&course_id=_238640_1&content_id=_2904412_1&return_content=1… 3/3 Sexta-feira, 16 de Setembro de 2022 11h34min36s BRT Resposta Selecionada: d. Abandono de emprego. Pergunta 8 Resposta Selecionada: c. São direitos a receber do empregado na dispensa sem justa causa: Multa do FGTS, saldo de salários, férias vencidas e proporcionais, 1/3 constitucional, décimo terceiro salário. Pergunta 9 Resposta Selecionada: d. São formalidades obrigatórias na concessão das férias: Entrega de CTPS, recebimento do aviso de férias, assinatura no recibo de férias e prenotação das férias no livro ou nas �chas de registro de empregados. Pergunta 10 Resposta Selecionada: c. No tocante ao Direito Coletivo de Trabalho, assinale a alternativa correta: É um direito dos empregados a liberdade sindical, os quais poderão se organizar e constituir livremente agremiações se desejarem. ← OK 0,5 em 0,5 pontos 0,5 em 0,5 pontos 0,5 em 0,5 pontos