Revisão AV2 gestão

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Revisão AV1
01) Antônio foi contratado para trabalhar durante o prazo que durar uma obra, que tem previsão de término em 6 meses. Após concluída a obra, foi realizada a sua rescisão, onde recebeu o saldo de salário, 13º e férias proporcionais e sacou seu FGTS. Com base nessas informações, assinale a alternativa correta:
( ) Trata-se de um contrato de trabalho intermitente 
( ) Trata-se de uma jornada em tempo parcial 
(x ) Trata-se de um contrato por prazo determinado 
( )Trata-se de um contrato por prazo indeterminado 
( )Trata-se de um contrato de prestação de serviços
02) (CONSUPLAN/2021) Remuneração é conceituada como o conjunto de todas as vantagens auferidas pelo empregado, de natureza salarial ou não, pecuniárias ou não, decorrentes do contrato de trabalho. Já salário é definido como parte integrante da remuneração, representando as parcelas auferidas como contraprestação do serviço disponibilizado ao empregador. Quanto à classificação da remuneração, assinale a afirmativa correta.
A) Salário in natura ou utilidade é o pagamento efetuado por meio de utilidades. Sendo certo que este tipo de salário poderá perfazer até o percentual de 30% do salário contratual; o restante, necessariamente, será pago em dinheiro.
B) Remuneração por tarefa possui como base a produção do trabalhador que estará dispensado do cumprimento do restante da jornada. Se ficar laborando, após o cumprimento da tarefa diária, deverá receber um acréscimo ao valor do que foi estabelecido.
C) Remuneração por unidade de obra compreende-se o que é fixado por unidade produzida durante a jornada de trabalho. O montante é calculado em função da produção do empregado e o tempo que o trabalhador permanece à disposição do empregador.
D) Remuneração por unidade de tempo compreende a remuneração paga ao empregado em função do tempo que ficou ou permaneceu à disposição do empregador. Havendo contratação para cumprimento de jornada reduzida, inferior à previsão constitucional de 8 horas diárias ou 44 semanais, é lícito o pagamento do piso salarial ou do salário mínimo proporcional ao tempo trabalhado.
03) Maurício, dono de uma empresa de pequeno porte, fabricante de porcas e parafusos, acabou de começar o seu negócio e ainda não está familiarizado com a legislação trabalhista e as normas que devem ser adotadas em relação à jornada de trabalho. Por este motivo, contratou um consultor especializado em direito do trabalho para lhe auxiliar com suas dúvidas. Surgiu uma grande dúvida sobre a jornada de trabalho e as horas extras, pois Mauricio não sabia se existia um limite de horas extras a serem realizadas em um único dia. Após consultar o advogado, Maurício foi informado que, de acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas a duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de:
( ) Nenhuma hora extra é permitida no ordenamento jurídico brasileiro.
( ) Quatro horas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.
( x) Duas horas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.
( ) Uma hora, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho 
( ) Três horas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.
04) (FGV/2022) Rita trabalha, desde a contratação, das 22h às 5h, como recepcionista em um hospital. Tendo surgido uma vaga no horário diurno, a empresa pretende transferir Rita para o horário diurno.
Diante disso, de acordo com o entendimento consolidado da jurisprudência do TST, assinale a afirmativa correta.
A A alteração do turno de trabalho do empregado é vedada, pois implica redução remuneratória pela perda do respectivo adicional.
Bx A alteração do turno noturno para o diurno é lícita, mesmo com a supressão do adicional noturno.
C A alteração de turno depende do poder diretivo do empregador, mas o adicional noturno não pode ser suprimido.
D A alteração do turno de trabalho será lícita, desde que haja a incorporação definitiva do adicional ao salário de Rita.
05) (SELECON/2021) O adicional noturno teve origem na constituição de 1937 que estabelecia que “o trabalho à noite, a não ser nos casos em que é efetuado periodicamente por turnos, será retribuído com remuneração superior à do diurno”. Atualmente, o adicional noturno encontra-se regulamentado no Art. 7º da Constituição Federal. Conforme descrito na CLT, o adicional noturno é realizado no horário de trabalho:
A das 23 horas até às 06 horas da manhã
B conforme descrito em cada convenção ou acordo coletivo de trabalho de acordo com cada categoria
C das 00:00 horas até às 05 horas da manhã
D das 22 horas às 05 horas da manhã
x
06) A jornada de trabalho é uma das primeiras coisas a serem acertadas na contratação de um novo funcionário. Ela é o que determina o tempo em que ele estará à disposição da empresa cumprindo o seu expediente de trabalho. No mercado de trabalho brasileiro existem diversos tipos de jornadas de trabalho, e todas elas são respaldadas pela legislação trabalhista para que não sejam cometidos excessos. A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não deve exceder: 
( )14 horas diárias, sendo que duas dessas horas comporão o banco de horas. 
( ) 10 horas diárias como regra única, para qualquer tipo de contrato de trabalho. 
() 12 horas diárias, considerando a remuneração pelas horas extras realizadas.
(x ) 8 horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite. 
( ) 40 horas semanais, conforme previsto na Constituição Federal.
06) O salário pode ser reduzido por: 
( ) Portaria do Ministério do Trabalho. 
( x) Disposição em convenção ou acordo coletivo. 
( ) Contrato de trabalho celebrado entre as partes. 
( ) Meio de lei estadual.
( )Meio de lei federal.
07) O trabalhador quando se expõe a atividades ou operações perigosas, como explosivos ou inflamáveis, no seu ambiente de trabalho deve receber um adicional ao seu salário. Qual o nome do adicional a ser pago ao trabalhador? 
( ) Adicional de risco maior 
( )Adicional de risco de explosão
( ) Adicional de trabalho noturno
( ) Adicional de insalubridade 
(x ) Adicional de periculosidadE