Avaliação - Psicologia Organizacional

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Página inicial Minhas disciplinas 2022/3 - Psicologia Organizacional Avaliação Regular
Avaliação
Questão 1
Ainda não respondida
Vale 0,60 ponto(s).
Para o gestor de recursos humanos conhecer o comportamento das pessoas, deve-se primeiramente ter o
conhecimento da personalidade, para poder reconhecer, entender e compreender a subjetividade e unicidade
de cada trabalhador. Dessa forma, sobre o tema personalidade, analise as afirmativas a seguir: 
I. Os aspectos da estrutura da personalidade são formados pela hereditariedade e ambiente. 
II. A personalidade é inata, uma vez que ela é constituída por fatores hereditários. 
III. Pode-se encontrar pessoas com a mesma personalidade, como os gêmeos univitelinos. 
IV. A personalidade é formada por centenas de traços psicológicos que se integram, interagem, se organizam
formando a subjetividade humana. 
Assinale a alternativa correta:
a. Estão corretas somente as afirmativas II e III.
b. Estão corretas somente as afirmativas I e IV.
c. Estão corretas somente as afirmativas II e IV.
d. Estão corretas somente as afirmativas I e III.
e. Estão corretas somente as afirmativas I e II.
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Questão 2
Ainda não respondida
Vale 0,60 ponto(s).
Questão 3
Ainda não respondida
Vale 0,60 ponto(s).
A personalidade é definida por Aguiar (2005) como um conjunto de traços psicológicos com propriedades
particulares, relativamente permanentes e organizados de forma própria. Diante deste tema, personalidade,
analise as afirmativas a seguir. 
I. Ter o conhecimento das características da personalidade pode permitir uma previsão de comportamentos
diante de determinadas situações. 
II. As pessoas são únicas, tendo um padrão único de características psicológicas, não podendo existir pessoas
com a mesma personalidade. 
III. A estrutura da personalidade é formada por duas bases, a hereditariedade e o ambiente. 
IV. A personalidade não se modifica, a pessoa possui suas características herdadas e a mantém até o final da
sua vida. 
Assinale a alternativa correta:
a. Estão corretas somente as afirmativas I, II e III.
b. Estão corretas somente as afirmativas II, III e IV.
c. Estão corretas somente as afirmativas I, III e IV.
d. Todas as afirmativas estão corretas.
e. Estão corretas somente as afirmativas I, II e IV.
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A psicologia é considerada uma ciência nova comparada com as outras ciências. No Brasil, a profissão de
psicólogo foi reconhecida somente em 1962, com a Lei 4.119/62. Dessa forma, constata-se que o ser humano
iniciou seu estudo com aquilo que estava distante dele, como a astronomia que se utiliza de cálculos
matemáticos na busca de resolver os problemas da agricultura, da arquitetura e deixou para estudar e
compreender a sua espécie mais tarde. Assim, sobre este tema a psicologia, analise as afirmativas a seguir: 
I. A psicologia é uma ciência que contribui com o estudo da subjetividade do ser humano. 
II. A psicologia possui mais de cem teorias catalogadas para explicar o comportamento humano, e novas teorias
surgem devido à complexidade do estudo do ser humano. 
III. A psicologia possui diversas áreas de atuação, pode-se dividir em quatro grandes áreas: clínica, educacional,
organizacional e jurídica. 
IV. A psicologia organizacional possui a preocupação com os trabalhadores da empresa podendo realizar a
psicoterapia na busca de uma maior produtividade. 
V.A psicologia iniciou seu trabalho na organização no século XIX, com a aplicação de testes psicológicos. 
As afirmativas I, II, III, IV e V são respectivamente:
a. V, V, F, V, V.
b. V, F, F, V, V.
c. F, V, V, F, F.
d. F, F, V, V, V.
e. V, V, F, F, F.
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Questão 4
Ainda não respondida
Vale 0,60 ponto(s).
Questão 5
Ainda não respondida
Vale 0,60 ponto(s).
As atitudes são afirmações avaliativas, podendo ser favoráveis ou desfavoráveis, em relação a objetos, pessoas
ou evento, sendo um componente influenciador de determinados comportamentos do ser humano (ROBBINS,
2009). Desta forma, conforme o tema atitude, analise as afirmativas a seguir: 
I. As atitudes auxiliam em diversas funções, e encontramos diferentes pessoas que podem manter a mesma
atitude por diferentes razões. 
II. A atitude pode ter função de ajuste pessoal, que representa a expressão de nossos valores e refletem nossos
autoconceitos. 
III. O estudo da atitude é primordial para poder predizer melhor o comportamento futuro de uma pessoa. 
IV. Constata-se que quando é elevado o nível de satisfação no trabalho, a pessoa apresenta atitudes positivas
em relação ao seu trabalho. 
Assinale a alternativa correta:
a. Todas as afirmativas estão corretas.
b. Estão corretas somente as afirmativas I, II e III.
c. Estão corretas somente as afirmativas I, III e IV.
d. Estão corretas somente as afirmativas I, II e IV.
e. Estão corretas somente as afirmativas II, III e IV.
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As atitudes refletem o que a pessoa sente em relação a um determinado objeto, pessoa ou situação e estão
frequentemente ligadas as cognições, principalmente as crenças sobre os objetos da atitude. O seu estudo é
primordial para poder predizer melhor o comportamento futuro de uma pessoa. É possível que o comportamento
leve a atitude, e em alguns casos pode acontecer de ocorrer uma dissonância cognitiva. Sobre a dissonância
cognitiva, analise as afirmativas a seguir. 
I. A dissonância cognitiva ocorre quando há uma inconsistência entre duas ou mais atitudes de uma pessoa, ou
entre suas atitudes e seu comportamento. 
II. O desejo de reduzir a dissonância é determinado pela importância dos elementos que a criam e as
recompensas que podem estar envolvidas na dissonância. 
III. A teoria da dissonância cognitiva aborda vários tipos de inconsistência, ela é relevante para a previsão de
comportamentos contrários as atitudes da pessoa. 
IV. As pessoas buscam aumentar a dissonância cognitiva quando isso ocorre por estar inconsciente do fato
ocorrido. 
Assinale a alternativa correta:
a. Estão corretas somente as afirmativas I, II e III.
b. Estão corretas somente as afirmativas II, III e IV.
c. Todas as afirmativas estão corretas.
d. Estão corretas somente as afirmativas I, III e IV.
e. Estão corretas somente as afirmativas I, II e IV.
Limpar minha escolha
21/09/2022 21:45 Avaliação
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Questão 6
Ainda não respondida
Vale 0,60 ponto(s).
Questão 7
Ainda não respondida
Vale 0,60 ponto(s).
Os valores se diferenciam entre as pessoas, comunidade, nação que se pertence e época. Para os gestores de
recursos humanos é importante conhecer os valores do trabalhador, pois através destes valores podem-se
compreender os comportamentos, atitudes e percepção do outro. Dessa forma, sobre os valores, analise as
afirmativas a seguir. 
I. Os valores terminais referem-se a um conjunto de valores que a pessoa gostaria de alcançar durante toda a
sua vida, refere-se a objetivos finais desejáveis. 
II. Os valores instrumentais referem-se aos modos preferíveis de comportamento, os meios de alcançar os
valores terminais. 
III. Os valores são relativamente estáveis e duradouros, pois ele se adquire nas relações sociais através da
aprendizagem. 
IV. O desempenho e a satisfação das pessoas que fazem parte da organização tendem a serem maiores quando
os seus valores são similares com os valores da organização.Assinale a alternativa correta:
a. Estão corretas somente as afirmativas I, II e IV.
b. Estão corretas somente as afirmativas II, III e IV.
c. Estão corretas somente as afirmativas I, II e III.
d. Estão corretas somente as afirmativas I, III e IV.
e. Todas as afirmativas estão corretas.
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Na contemporaneidade os profissionais necessitam desenvolver não somente competências de conhecimento
teórico, técnico-operacional, mas também é fundamental a competência comportamental que possui como
base as habilidades sociais. Assim, considerando este tema habilidades sociais, analise as afirmativas a seguir. 
I. As pessoas que possuem habilidades sociais tendem a serem mais saudáveis, menos propensos a doenças e
mais produtivos no trabalho. 
II. Quanto mais desenvolvida forem as habilidades sociais, trará para o profissional uma melhor interação com
seus pares, e contribuirá para uma visão estratégica da organização. 
III. As habilidades sociais podem ser aprendidas e desenvolvidas por meio de treinamentos com o objetivo de
auxiliar no crescimento interpessoal e profissional do trabalhador. 
IV. Quando a organização possui trabalhadores socialmente habilidosos estes contribuem para um melhor clima
organizacional, bem como a qualidade das relações intra e intersetoriais. 
Assinale a alternativa correta:
a. Estão corretas somente as afirmativas I, III e IV.
b. Estão corretas somente as afirmativas II, III e IV.
c. Estão corretas somente as afirmativas I, II e III.
d. Todas as afirmativas estão corretas.
e. Estão corretas somente as afirmativas I, II e IV.
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21/09/2022 21:45 Avaliação
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Questão 8
Ainda não respondida
Vale 0,60 ponto(s).
Questão 9
Ainda não respondida
Vale 0,60 ponto(s).
Os afetos ajudam avaliar as situações e servem de critério de valoração positiva ou negativa para situações da
vida. Para entender a vida afetiva, deve-se ter o discernimento das diferenças entre afetos, emoções e humores
que são muito confundidas. Sobre elas, analise as afirmativas a seguir: 
I. A emoção é causada por um acontecimento específico e possui pouca duração. 
II. O humor pode originar sem causa e possui uma duração maior que a da emoção. 
III. As emoções são geralmente acompanhadas por expressões faciais distintas e de natureza cognitiva. 
IV. O afeto é uma gama de sentimentos que as pessoas experienciam, podendo se manifestar na forma de
humor ou emoção. 
Assinale a alternativa correta:
a. Estão corretas somente as afirmativas I, III e IV.
b. Todas as afirmativas estão corretas.
c. Estão corretas somente as afirmativas I, II e IV.
d. Estão corretas somente as afirmativas II, III e IV.
e. Estão corretas somente as afirmativas I, II e III.
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As organizações não desejam mais pessoas individualistas, buscam profissionais com habilidades em trabalhar
em grupo ou equipe sendo uma exigência na seleção de pessoal.  Este tema, grupo e equipe possuem as suas
diferenciações em sua formação, responsabilidade, objetivos, entre outros. Assim, sobre eles, analise as
afirmativas a seguir. 
I. No trabalho de equipe o esforço de cada membro é individual e trabalho dependente entre os membros. 
II. No trabalho de grupo o esforço é coletivo com objetivo de trabalho compartilhado. 
III. No trabalho de equipe a responsabilidade é compartilhada pelos resultados globais. 
IV. No trabalho de grupo  as habilidades são aleatórias e variadas. 
Assinale a alternativa correta:
a. Todas as afirmativas estão corretas.
b. Estão corretas somente as afirmativas I, II e IV.
c. Estão corretas somente as afirmativas I e IV.
d. Estão corretas somente as afirmativas III e IV.
e. Estão corretas somente as afirmativas I, II e III.
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21/09/2022 21:45 Avaliação
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Questão 10
Ainda não respondida
Vale 0,60 ponto(s).
Infelizmente a ato do assédio moral continua presente nas organizações. Ele se caracteriza como a exposição de
trabalhadores a situações vexatórias, constrangedoras e humilhantes durante o exercício profissional, podendo
provocar um processo de violência moral (DESSLER, 2014). Gestores de recursos humanos devem estar atentos a
estes atos, e algumas atuações organizacionais podem favorecer o surgimento de práticas de assédio moral,
como: 
I. Pressão sobre os trabalhadores. 
II. Maior diversidade na contratação de profissionais, acarretando dificuldade de convivência. 
III. Redução de níveis hierárquicos ou reestruturação em geral, com maiores responsabilidades e aumento da
carga de horário. 
IV. Formas alternativas na contratação de profissionais. 
Assinale a alternativa correta:
a. Todas as afirmativas estão corretas.
b. Estão corretas somente as afirmativas I, II e III.
c. Estão corretas somente as afirmativas II, III e IV.
d. Estão corretas somente as afirmativas I, III e IV.
e. Estão corretas somente as afirmativas I, II e IV.
Limpar minha escolha