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Atividade - Comportamento Organizacional

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Questões resolvidas

Pelos ensinamentos de Chiavenato, Administração de Recursos Humanos (2009, p.107), o estudo das pessoas inseridas numa Organização tem as seguintes alternativas:
Julgue as afirmacoes a seguir e assinale V para Verdadeiro ou F para Falso.
( ) Considerar as pessoas como recursos (dotadas de características próprias, de personalidade e individualidade, aspirações, valores, atitudes, motivações e objetivos individuais) ou, considerar as pessoas como pessoas (dotadas de habilidades, capacidades, destrezas, conhecimentos e competências necessárias para a tarefa organizacional).
( ) Considerar as pessoas como pessoas (dotadas de características próprias, de personalidade e individualidade, aspirações, valores, atitudes, motivações e objetivos individuais) ou, considerar as pessoas como recursos (dotadas de habilidades, capacidades, destrezas, conhecimentos e competências necessárias para a tarefa organizacional).
a. V, V.
b. F, F.
c. V, F.
d. F, V.

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Questões resolvidas

Pelos ensinamentos de Chiavenato, Administração de Recursos Humanos (2009, p.107), o estudo das pessoas inseridas numa Organização tem as seguintes alternativas:
Julgue as afirmacoes a seguir e assinale V para Verdadeiro ou F para Falso.
( ) Considerar as pessoas como recursos (dotadas de características próprias, de personalidade e individualidade, aspirações, valores, atitudes, motivações e objetivos individuais) ou, considerar as pessoas como pessoas (dotadas de habilidades, capacidades, destrezas, conhecimentos e competências necessárias para a tarefa organizacional).
( ) Considerar as pessoas como pessoas (dotadas de características próprias, de personalidade e individualidade, aspirações, valores, atitudes, motivações e objetivos individuais) ou, considerar as pessoas como recursos (dotadas de habilidades, capacidades, destrezas, conhecimentos e competências necessárias para a tarefa organizacional).
a. V, V.
b. F, F.
c. V, F.
d. F, V.

Prévia do material em texto

Iniciado em segunda, 26 set 2022, 15:02
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 26 set 2022, 15:37
Tempo
empregado
34 minutos 46 segundos
Avaliar 8,00 de um máximo de 10,00(80%)
Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Quando indivíduos e grupos estão em situação de trabalho, os impactos de suas atitudes in�uenciam no ambiente organizacional.
Os valores, as crenças e os princípios constroem a(o)
a. clima organizacional.
b. missão organizacional.
c. cultura organizacional.
d. valor organizacional.
Sua resposta está correta.
O comportamento organizacional não é produto direto de um processo de gestão, mas o resultado das relações pessoais,
interpessoais e sociais que ocorrem na empresa. Ele estuda alguns fatores de comportamento dentro das organizações que são 
a. indivíduos, grupos e estrutura.
b. grupos e equipes.
c. capacidade de produtividade das equipes.
d. gestão e estrutura.
Sua resposta está correta.
   
https://eskadauema.com/my
https://eskadauema.com/index.php?redirect=0
https://eskadauema.com/user/edit.php?id=
https://eskadauema.com/theme/olm/certificates.php
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 2,00
Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Julgue as a�rmações a seguir e assinale V para Verdadeiro ou F para Falso.
Pelos ensinamentos de Chiavenato, Administração de Recursos Humanos (2009, p.107), o estudo das pessoas inseridas numa
Organização tem as seguintes alternativas: 
(    ) Considerar as pessoas como recursos (dotadas de características próprias, de personalidade e individualidade, aspirações,
valores, atitudes, motivações e objetivos individuais) ou, considerar as pessoas como pessoas (dotadas de habilidades, capacidades,
destrezas, conhecimentos e competências necessárias para a tarefa organizacional).
(    ) Considerar as pessoas como pessoas (dotadas de características próprias, de personalidade e individualidade, aspirações,
valores, atitudes, motivações e objetivos individuais) ou, considerar as pessoas como recursos (dotadas de habilidades,
capacidades, destrezas, conhecimentos e competências necessárias para a tarefa organizacional).
Assinale a opção correta.
a. V, V.
b. F, F.
c. V, F.
d. F, V.
Sua resposta está incorreta.
Chiavenato (2009, p.110) chama à atenção para o comportamento humano, limitando-os a dois grupos de fatores: FATORES
EXTERNOS e FATORES INTERNOS. Sobre os fatores internos podemos citar:
a. grau de con�ança, clima, motivação e cultura.
b. recompensas, valores, grau de con�ança e motivação.
c. percepção, aprendizagem, valores e cultura.
d. personalidade, motivação, percepção, aprendizagem e valores.
Sua resposta está correta.
   
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https://eskadauema.com/index.php?redirect=0
https://eskadauema.com/user/edit.php?id=
https://eskadauema.com/theme/olm/certificates.php
Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Termos de uso
Política de privacidade
As pessoas não são capazes de se comportar de todas as formas, suas características pessoais são limitadas e restritas. Como
somos todos, individualmente diferentes, os comportamentos variam de pessoas para pessoa. A capacidade de resposta depende
das características inatas e de aprendizagem.  
Essa é uma característica comportamental de�nida como
a. proativo.
b. social.
c. limitada capacidade de resposta.
d. diferentes necessidades.
Sua resposta está correta.
   
https://eskadauema.com/admin/tool/policy/view.php?policyid=1&versionid=3
https://eskadauema.com/admin/tool/policy/view.php?policyid=2&versionid=2
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https://eskadauema.com/user/edit.php?id=
https://eskadauema.com/theme/olm/certificates.php

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