Feriados na CLT: direitos e deveres

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FERIADOS 
INTEGRANTES 
Beatriz Nascimento Rocha Nunes - 20201001586
Diego Santana Biajoni Portella - 20201000718
Millena Cristina Silva dos Santos de Andrade – 20201000967
Natali Batista Pagliares - 20201001280
Paulo Victor Porto – 20201000974
Thiago Reis Guizalberth - 20201001445
FERIADOS DE ACORDO COM A CLT
Feriados são dias de descanso, assim estipulados por força de lei, seja por motivos cívicos, seja por motivos religiosos.
Está prevista no art. 9 da LEI 605/45 da CLT 
Lei nº 605 de 05 de Janeiro de 1949Repouso semanal remunerado e o pagamento de salário nos dias feriados civis e religiosos.Art. 9º Nas atividades em que não for possível, em virtude das exigências técnicas das empresas, a suspensão do trabalho, nos dias feriados civis e religiosos, a remuneração será paga em dobro, salvo se o empregador determinar outro dia de folga.
É permitido trabalhar durante o feriado? Caso seja, quais os direitos do trabalhador? 
De acordo com o artigo 68 da CLT, dada pela MPV nº 905/2019, trabalhar durante o feriado é amplamente autorizado. 
Para os que trabalharam, os feriados podem ser compensados pela concessão de folga em outro dia (art. 611-A, XI, da CLT), ou seja, ele é suscetível de flexibilização. 
Caso não seja concedida a folga compensatória, o feriado trabalhado deve ser remunerado em dobro, nos termos do disposto no caput do art. 70 da CLT, com redação dada pela MPV nº 905/2019.
Devemos destacar também que, caso o feriado coincida com o dia do repouso semanal, as remunerações não se cumulam, pois, a norma prevê apenas um descanso.
ARTIGO 70 CLT 
CLT - Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943
Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho.
Art. 70 - Salvo o disposto nos artigos 68 e 69, é vedado o trabalho em dias feriados nacionais e feriados religiosos, nos termos da legislação própria. (Redação dada pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967)
Com a MPV nº 905/2019 o artigo 70 teve alterações. 
O trabalho aos domingos e aos feriados será remunerado em dobro, exceto se o empregador determinar outro dia de folga compensatória. 
Parágrafo único - A folga compensatória para o trabalho aos domingos corresponderá ao repouso semanal remunerado.