ENGENHARIA E INOVAÇÃO - Atividade A1

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ENGENHARIA E INOVAÇÃO – ATIVIDADE A1
PERGUNTA 1
1. É certo afirmar que os avanços tecnológicos da indústria 4.0 e a integração dos mercados a nível mundial fez com que a disputa das empresas alcançasse patamares nunca antes vistos. Por exemplo, indústrias têxteis de países asiáticos que exportam para vários outros continentes, concorrendo com as indústrias locais.
A exigência por excelência, nesses novos tempos, não se restringe apenas às empresas, mas também alcança os profissionais. Por muito tempo se valorizou de forma majoritária as competências técnicas (hard skills), mas no âmbito da Indústria 4.0 os profissionais deverão possuir e desenvolver as Soft Skills para que sejam um complemento e reforço às habilidades técnicas necessárias.
A Indústria 4.0 motiva o desenvolvimento de novos tipos de talentos. Com a falta de jovens devidamente capacitados segundo as novas exigências e a maior parcela da força de trabalho envelhecendo, o grupo de profissionais devidamente qualificados, em muitos países, será limitado. 
É muito provável que, com a natureza do trabalho na Indústria 4.0, surjam maiores demandas em relação ao gerenciamento de complexidade, resolução de problemas, proatividade e comunicação.
A partir do exposto anterior, descreva o que são as softs skills, o motivo delas serem cada vez mais importantes na indústria 4.0, e relacione pelo menos três softs skills que você pode desenvolver no seu futuro ambiente de trabalho, explicando-as.
deverão possuir e desenvolver as Soft Skills para que sejam um complemento e reforço às habilidades técnicas necessárias.
novos tipos de talentos.
o grupo de profissionais devidamente qualificados, em muitos países, será limitado. 
surjam maiores demandas em relação ao gerenciamento de complexidade, resolução de problemas, proatividade e comunicação.
A partir do exposto anterior, descreva:
O que são as softs skills?
As soft skills são habilidades que possuem como características os hábitos pessoais, capacidade de comunicação, iniciativa, simpatia, tratamento, postura e a capacidade de relacionar-se outros colegas de trabalho. Essas habilidades atuam como um complemento das habilidades técnicas, chamadas de hard skills.
O motivo delas serem cada vez mais importantes na indústria 4.0?
A indústria 4.0 será mais abrangente e impactante em relação as anteriores. Tecnologias relacionadas a computação e automação de processo e trabalhos repetitivos, tendem a eliminar milhões de vagas e todo o mundo, e abrir espaço para o surgimento de novas funções. E nesse sentido, o novo profissional deve atentar-se às novas tendências mercadológicas, possuindo competências profissionais transversais e comportamentais, para se destacar no mercado de trabalho.
Relacione 4 softs skills que você pode desenvolver no seu futuro ambiente de trabalho, explicando-as:
1. Inteligência Emocional: é a capacidade de gerenciar emoções, desejos e vontades. Na rotina de trabalho, estamos submetidos a passar por momentos de stress e, eventualmente, por situações de constrangimento. Essa habilidade permite, a pessoa que a possui, saber como agir ou o que falar em cada um desses momentos, evitando consequências danosas para a carreira profissional e aproveitando oportunidades.
2. Gestão de Pessoas e Relacionamento: é a capacidade de gerenciar conflitos e relacionamento. No âmbito profissional, está diretamente relacionada a funções do qual a importante manter relações saudáveis com clientes, fornecedores ou parceiros de negócios. Também está relacionado a capacidade de gerenciar equipes de trabalho, mantendo-o motivados e engajados em seus postos de atividade. 
3. Flexibilidade cognitiva: é a capacidade de adaptação a diferentes contextos, situações e cenários adversos, estando apto a resolução de problemas. Essa habilidade também está relacionada a capacidade de aprender, possuir interdisciplinaridade para transitar por diversas áreas de conhecimento e estar abertos as novas tecnologias e tendências da sociedade. 
Essa habilidade não está somente ligada ao mundo do trabalho, mas também ao nosso cotidiano.
Interdisciplinalidade e  capacidade de aprender;
Flexibilidade cognitiva
O que é a flexibilidade cognitiva?
A flexibilidade cognitiva é a nossa capacidade de resolução de problemas e adaptação a diferentes contextos e situações. Essa habilidade não está somente ligada ao mundo do trabalho, mas também ao nosso cotidiano.
Curso de neuroplasticidade; capacidade de juntar várias perspectivas para formar um solução mais completa;