revisao_simulado 6

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08/08/2022 21:07:58 1/3
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
FILIPE DOS REIS
Disciplina:
Práticas Profissionais - Rotinas de Trabalhistas
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Questão
001 André foi contratado como empregado da empresa Materiais de Construção LTDA., para
exercer as funções de ajudante geral, recebendo um salário mínimo mensal. Após um
ano de trabalho, foi chamado pelo gerente, que o informou que, em razão das
dificuldades econômicas da empresa, seu salário seria reduzido para meio salário
mínimo mensal. A atitude da empresa:
X A) está correta, pois a redução de salário é permitida após o empregado completar um
ano de serviço.
B) não está correta, pois o salário é impenhorável, salvo previsão em convenção ou acordo
coletivo.
C) não está correta, pois o salário é irredutível, salvo previsão em convenção ou acordo
coletivo.
D) está correta, pois a redução de salário é permitida, se comprovado que o empregador
está em situação econômica difícil.
E) não está correta, pois a redução de salário depende de lei.
Questão
002 (FUNDEB/2021). Considere que um funcionário da Empresa Avante S/A, empresa
urbana, percebe uma remuneração fixa, para trabalhar 220 horas mensais, salário
mensal: R$ 1.300,00, gratificação por tempo de serviço: R$ 160,00 e prêmio mensal: R$
220,00, pagas com habitualidade. No mês de junho/x1, teve um total de 27 horas
extras (pagas a 50% da hora normal). Sabe-se que a Empresa Avante S/A paga o RSR
(na proporção de 1/6). Tendo como base os dados fornecidos pela Empresa Avante S/A,
qual é o montante da remuneração no mês de junho/x1?
A) R$ 1.920,54
X B) R$ 2.040,82
C) R$ 1.579,21
D) R$ 1.897,42
E) R$ 1.989,27
Questão
003 (APEX-BRASIL/2021). Marque a alternativa que apresente benefícios legais:
A) Horas extras, 13º salário e gratificações.
B) Férias, 13º salário e gratificações.
C) Férias, 13º salário e horas extras.
X D) Nenhuma das alternativas acima.
E) Férias, Horas extras e gratificações.
Questão
004 Determinada sociedade empresária apresentou os seguintes dados extraídos da sua
folha de pagamento:
Empregado A............................3.500,00
Empregado B............................4.200,00
Considerando os dados dessa folha de pagamentos e a premissa de que o percentual
total de encargos sociais nessa empresa é de 26,8%, em janeiro de 2019, a empresa
deverá registrar gasto total com o 13º salário e encargos no montante de:
A) 641,67.
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B) 813,63.
X C) 616,00.
D) 469,70.
E) 724,13.
Questão
005 (IDIB/2020). Assinale a alternativa que indica o tributo que está correlacionado com a
contabilização da folha de pagamento dos trabalhadores em geral:
A) Imposto de Produtos Industrializados.
B) Imposto de Renda Retido na Fonte.
X C) Contribuição sobre rendimentos não tributáveis.
D) Imposto sobre Ganho de Capital.
E) Imposto sobre Salário-Família.
Questão
006 As empresas devem recolher, oportunamente, os impostos oriundos de folha de
pagamento. Portanto, é correto afirmar que:
A) O valor de INSS é calculado de forma progressiva, em percentuais que podem variar de
7,5% a 14%, de acordo com as faixas salariais de contribuição.
B) O pagamento do imposto de renda é compartilhado entre o empregado e o
empregador.
X C) O empregador deverá depositar, em conta vinculada ao empregador, o FGTS na ordem
de 10% sobre os proventos do funcionário.
D) O empregador deverá descontar do funcionário FGTS, INSS e IRRF.
E) O salário contribuição de Anselmo é de R$ 10.000,00, portanto, em razão da tabela de
contribuições do INSS, o percentual de desconto de Anselmo é 11%. Logo, é recolhido a
titulo de INSS, o montante de R$ 1.100 mensalmente.
Questão
007 Anualmente, todo empregado tem direito ao gozo de período de férias sem prejuízo à
remuneração. Além disso, é facultado a ele converter parte do seu período de férias em
abono pecuniário. Portanto, é correto afirmar que:
A) O abono pecuniário pode ser solicitado com até dois dias antes do término do período
aquisitivo.
X B) Ao funcionário é permitido “vender” 1/3 de suas férias, a título de abono pecuniário.
C) A fruição fracionada do período de férias é chamada de abono pecuniário.
D) Apenas o salário contratual irá integrar a base para cálculo dos proventos de férias;
adicionais de periculosidade e insalubridade não devem ser computados no cálculo.
E) O abono pecuniário permite que o empregado antecipe 50% do 13º salário.
Questão
008 (MS CONCURSOS/2018) Folha de pagamento é um documento que deve ser elaborado,
ao fim de cada mês, pelas entidades que possuam empregados, demonstrando assim
os respectivos nomes, as remunerações, descontos, valores líquidos a serem pagos etc.
Determinados encargos sociais são calculados sobre o valor bruto da folha e
apropriados mensalmente.
São tidos como encargos sociais:
A) Férias e Repouso Semanal Remunerado.
B) Adicional de Insalubridade e Adicional Noturno.
C) INSS patronal e FGTS.
X D) INSS dos empregados e 13º salário.
E) Férias e Adicional de Insalubridade.
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