Questões resolvidas
Entre as ações elencadas a seguir, indique qual não é uma ação voltada para a transformação da cultura organizacional:
Novos critérios de contratação de pessoal.
Redefinição do logo da empresa.
Afixar um mural com os novos valores pretendidos.
Mudança no comportamento dos líderes da empresa.
Curso sobre os marcos históricos da empresa.
A respeito das possibilidades de gerenciar a cultura nas organizações, assinale a alternativa incorreta:
Quando há perda da harmonia entre as subculturas, é necessário agir.
A transformação cultural é gradual.
As transformações sociais podem obrigar a mudar a cultura.
A maioria das empresas monitora sua cultura.
Não é possível mudar a cultura, segundo alguns autores.
Considerando o constructo geral de cultura, indique qual das características a seguir não corresponde a esse conceito:
É dificilmente mutável.
É um meio de integração no grupo.
Pode-se manifestar individualmente.
Expressa-se em um grupo de pessoas.
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