Atividade Objetiva 4 Sistemas de Informações Gerenciais

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04/10/2022 15:13 Teste: Atividade Objetiva 4
https://famonline.instructure.com/courses/24339/quizzes/109125/take 1/6
Atividade Objetiva 4
Iniciado: 4 out em 15:11
Instruções do teste
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0,2 ptsPergunta 1
Leia o texto a seguir:
 
[...]As organizações têm que desenvolver ações, e adaptar a sua estrutura para
evitar atitudes fraudulentas, corrupção, dano e distorção da informação pelos
usuários (Dhillon & Backhous, 2000)(Leach, 2003). Para (Knapp, Morris,
Marshall, & Byrd, 2009), desenvolver um conjunto de políticas de segurança da
informação é o primeiro e mais importante passo para preparar a organização
contra eventuais ataques, quer estes tenham origem interna ou externa. A
segurança da informação envolve uma construção multifacetada, e a sua gestão
exige que tenham que ser consideradas questões não apenas técnicas, mas
também organizacionais, estruturais, comportamentais e aspetos sociais (
Dhillon, 2004).[...]
Fonte: https://www.scielo.br/pdf/jistm/v13n3/1807-1775-jistm-13-03-0533.pdf
(https://www.scielo.br/pdf/jistm/v13n3/1807-1775-jistm-13-03-0533.pdf) . Texto modificado
 
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta
entre elas.
 
I. Será preciso primeiro desenvolver uma política de segurança e planos para
manter o ambiente organizacional funcionando.
 
PORQUE
 
A+
A
A-
https://www.scielo.br/pdf/jistm/v13n3/1807-1775-jistm-13-03-0533.pdf
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As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
II. A organização precisa compreender quais ativos exigem proteção previamente
para que não comprometa recursos.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
0,2 ptsPergunta 2
Leia a situação a seguir:
 
A empresa “X” vem passando por dificuldades de adapção em função de
mudanças que vem ocorrendo na organização em todos os níveis de produção e
gerencial. A dificuldade de adaptação ocorre principalmente em relação ao
mercado local que também vem sofrendo grandes mudanças quanto ao perfil dos
consumidores.
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir:
 
I. Uma das dificuldades de adaptação que a empresa “X” vem passando é a
ausência de gestão causada pela natureza das mudanças classificadas no
contexto como orgânicas.
 
II. Uma das dificuldades de adaptação que a empresa “X” vem passando é a
ausência de inovação de seus produtos causada pela natureza das mudanças
classificada no contexto como sistemática.
 
A+
A
A-
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I, II e III.
I, apenas.
II e III, apenas.
I e II, apenas.
III, apenas.
III. A empresa “X” não tinha como prever a mudança de perfil do consumidor pois
não tinha problemas de desenvolvimento em sua linha de produção.
 
É correto o que se afirma em:
0,2 ptsPergunta 3
O número dos cartões de crédito, planos de marketing e os códigos fontes são os
principais ativos que precisam ser considerados (cuidados) em caso de risco.
Logins, transações financeiras e correio eletrônico são ativos básicos para a gestão
de risco e segurança da informação.
Websites, acesso à internet são os principais ativos que devem preocupar uma
organização quanto ao risco de violação.
Os principais ativos a serem considerados (ou cuidados) são os dados, serviços e a
comunicação.
O risco e ameaças em um ambiente organizacional não depende de seus ativos, mas
Leia o texto a seguir:
 
Quando pensamos na segurança da informação como um conjunto de medidas
que se constituem basicamente de controles e política de segurança, tendo como
objetivo a proteção das informações dos clientes e da empresa (ativos/bens),
controlando o risco de revelação ou alteração por pessoas não autorizadas, é
preciso definir de forma clara quais ativos da organização precisam desse
cuidado.
Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta.
A+
A
A-
04/10/2022 15:13 Teste: Atividade Objetiva 4
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da visão de lucro que a organização tem.
0,2 ptsPergunta 4
Leia o texto a seguir:
 
A SEGURANÇA DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E O COMPORTAMENTO
DOS USUÁRIOS
 Num mundo cada vez mais competitivo, onde a informação é vital para todas as
organizações, estas procuram ter sempre disponível a informação de forma
rápida, íntegra e confidencial. Para que isto seja possível, as organizações têm
que possuir sistemas de informação e tecnologias de informação (SI/TI) capazes
de dar resposta às suas exigências e necessidades. Para que os sistemas de
informação (SI) estejam sempre disponíveis e garantam a integridade e
confidencialidade da informação que recolhem, processam, armazenam e
distribuem, há um fator muito importante a ter em consideração, para além da
tecnologia propriamente dita e de todos os mecanismos de segurança que
venham a adotar, que são os usuários dos SI/TI. Se estes não tiverem
observarem um conjunto de práticas e regras na utilização dos SI/TI, corre-se o
risco de gerar informação incoerente, desfasada da realidade e,
consequentemente, levar a tomadas de decisão incorretas. Segundo (Kruger &
Kearney, 2008), os usuários devem ser sensibilizados para as questões de
segurança, nomeadamente para os efeitos negativos que uma falha ou quebra de
segurança podem provocar. De acordo com(Furnell & Thomson, 2009), um dos
grandes problemas e ameaças verificados na implementação de práticas e
procedimentos na segurança da informação são os usuários. Por este fato, torna-
se necessário promover dentro da organização uma cultura de segurança e
assegurar que as boas práticas são uma componente natural do comportamento
dos usuários.
Fonte: https://www.scielo.br/pdf/jistm/v13n3/1807-1775-jistm-13-03-0533.pdf
(https://www.scielo.br/pdf/jistm/v13n3/1807-1775-jistm-13-03-0533.pdf) Texto modificado
 
 
 O que define e orienta a segurança de sistemas de informação em uma
organização?
A+
A
A-
https://www.scielo.br/pdf/jistm/v13n3/1807-1775-jistm-13-03-0533.pdf
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As orientações de mercado.
Os gestores.
A necessidade de controle.
As ameaças causadas por fragilidades nos sistemas.
As políticas de segurança e controle.
0,2 ptsPergunta 5
Leia o texto a seguir:
 
[...]Os autores que publicam estudos sobre mudança organizacional comentam a
velocidade fantástica das mudanças sociais, econômicas, políticas e tecnológicas
e como as organizações precisam adaptar-se para fazer frente a essas
mudanças (Tienari & Tainio, 1999).
Apesar do imperativo dos autores, muito pouco é sabido, do ponto de vista
científico, sobre o processo de mudança organizacional. O problema inicial diz
respeito ao conceito. Muitos são os aspectos a considerar na definição do
conceito: escopo, intensidade, tempo de reação, pessoas envolvidas etc. Neiva
(2004) apresenta o seguinte conceito de mudança organizacional:
Qualquer alteração, planejada ou não, em componentes que caracterizam a
organização como um todo – finalidade básica, pessoas, trabalho, estrutura
formal, cultura, relação da organização com o ambiente –, decorrente de fatores
internos e/ou externos à organização, que traz alguma consequência, positiva ou
negativa, para os resultados organizacionais ou para sua sobrevivência (p. 23).
Junto aos problemas de definição, estão ainda dificuldades relativasà tipologia
de mudança, considerando que sempre há necessidade de especificar qual tipo
de mudança está sendo mencionada e qual é o objeto ou conteúdo da mudança
(Lima & Bressan, 2003; Neiva, 2003, 2004). Existem várias classificações sobre
tipo de mudanças que ocorrem em organizações e, segundo Lima e Bressan
(2003), tal fato está relacionado aos modelos que explicam o processo de
mudança organizacional.[...]
Fonte: https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552007000100003
(https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552007000100003) . Texto modificado
A+
A
A-
https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552007000100003
04/10/2022 15:13 Teste: Atividade Objetiva 4
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Salvo em 15:13 
III, apenas.
I, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III,
I e II, apenas.
 
 
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir:
 
I. As mudanças organizacionais geralmente correspondem a quebra de modelos
existentes no ambiente organizacional, que representa um padrão a ser seguido.
 
II. As mudanças organizacionais começam com as pessoas insatisfeitas, já que
são essas pessoas as que demonstram com maior clareza as mudanças que
precisam ser realizadas.
 
III. As mudanças acontecem de forma espontânea, através do engajamento das
pessoas para essas mudanças, e por isso podem não ser previamente
percebidas.
 
É correto o que se afirma em:
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A+
A
A-