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12/10/2022 07:09 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – SAÚDE, ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_86571860_1&course_id=_252905_1&content_id=_3072750_1&retur… 1/3 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 7739-30_57008_R_E1_20222 CONTEÚDO Usuário jessica.goncalves @aluno.unip.br Curso SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Teste ATIVIDADE TELEAULA I Iniciado 12/10/22 07:07 Enviado 12/10/22 07:08 Status Completada Resultado da tentativa 0 em 0 pontos Tempo decorrido 1 minuto Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Entendeu a diferença entre o dimensionamento do SESMT e da Cipa? Ambos respeitam o número de empregados e mais um fator, que fator é esse? O SESMT pelo grau de risco da atividade econômica e a Cipa pela Classificação Nacional de Atividades Econômicas. O SESMT pelo grau de risco da atividade econômica e a Cipa pela Classificação Nacional de Atividades Econômicas. O SESMT pela Classificação Nacional de Atividades Econômicas e a Cipa pelo grau de risco da atividade econômica. Não há diferença, os critérios são os mesmos. O SESMT pelo local da sede da empresa: urbano ou rural e a Cipa pelo grau de escolaridade dos empregados. O SESMT pelo setor de atividade: primário, secundário e terciário e a Cipa pela atividade empresarial: comércio, serviços, agrícola/pecuária. Resposta: a) UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS 0 em 0 pontos http://company.blackboard.com/ https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_252905_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_252905_1&content_id=_3072258_1&mode=reset https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout 12/10/2022 07:09 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – SAÚDE, ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_86571860_1&course_id=_252905_1&content_id=_3072750_1&retur… 2/3 Pergunta 2 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Você conheceu os motivos da justa causa, previstos no artigo 482, da CLT. Nesse sentido, qual a definição correta de desídia? Falta de atenção, de zelo, desleixo, incúria, negligência no desempenho das funções. Falta ao trabalho em vários dias alternados. Falta de atenção, de zelo, desleixo, incúria, negligência no desempenho das funções. Usar termos chulos, palavras de baixo calão no ambiente de trabalho. Negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador. Prática constante de jogos de azar. Resposta: b) Pergunta 3 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Qual o valor do adicional de periculosidade? 30% do salário do empregado. 20% do salário-mínimo. 30% do salário-mínimo. 20% do salário do empregado. 30% do salário do empregado. O percentual deverá ser fixado na norma coletiva da categoria. Resposta: d) Pergunta 4 0 em 0 pontos 0 em 0 pontos 0 em 0 pontos 12/10/2022 07:09 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – SAÚDE, ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_86571860_1&course_id=_252905_1&content_id=_3072750_1&retur… 3/3 Quarta-feira, 12 de Outubro de 2022 07h08min56s GMT-03:00 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: O que significa CAT? Comunicação de Acidente de Trabalho. Comunicado do Acidentado do Trabalho. Carta do Acidentado do Trabalho. Comunicação de Acidente de Trabalho. Carta de Aviso Trabalhista. Circular de Acidente Trabalhista. Resposta: c) ← OK
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