Prova_ASG_Ciclo_1_23_09_2022

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CADERNO DE QUESTÕES
PRÁTICA JURIDICA TRABALHISTA (4792)
(Questões de 1 a 10)
1ª Questão:
Uma empresa ajuizou ação de consignação em pagamento, na Justiça do Trabalho contra um ex-empregado, com o objetivo de realizar o depósito das verbas rescisórias, haja vista recusa do ex-empregado em receber referidas verbas após sua demissão. No dia designado para a audiência, a empresa não compareceu nem se justificou, estando presente o ex-empregado.
Indique o instituto jurídico que ocorrerá em relação ao processo.
Assinale uma das alternativas abaixo:
A. ( ) Revelia.
B. ( ) Remarcação da audiência.
C. (X) Arquivamento da ação trabalhista.
D. ( ) Confissão da Reclamada.
E. ( ) Envio de mandado para a empresa exigindo a motivação pela ausência à audiência.
2ª Questão:
Prolatada a sentença em uma reclamação trabalhista, o autor opõe embargos de declaração e afirma que existe erro material no julgado, pois o número do processo encontra-se equivocado, assim como o nome das partes.
Diante da situação retratada e dos termos da CLT, assinale a afirmativa correta.
Assinale uma das alternativas abaixo:
A. (X) O juiz não precisará dar vista dos embargos à parte contrária, diante da natureza do erro.
B. ( ) A Lei é omissa a respeito, daí porque o juiz usará da equidade para ver se é o caso de conferir vista à parte adversa.
C. ( ) Havendo, no caso em exame, possibilidade de efeito modificativo do julgado, a parte contrária poderá se manifestar em 15 dias.
D. ( ) Independentemente do recurso e seu efeito perante o julgado, é direito da parte contrária se manifestar sobre os embargos em 10 dias.
E. ( ) Após a oposição dos embargos de declaração, a parte contraria deve, obrigatoriamente, ser intimada para apresentação, se desejar, de impugnação aos embargos opostos, tudo em conformidade com a CLT.
3ª Questão:
Pedro foi contratado como empregado pela empresa “XPTO”, localizada na cidade de Barueri, Estado de São Paulo, para exercer a função de vendedor de seus produtos na cidade de Manaus, local onde reside. Após 4 anos de labor, Pedro foi dispensado sem justa causa e propôs ação trabalhista na Vara do Trabalho de Manaus alegando a falta de pagamento de alguns consectários legais. A empresa, em sua defesa, alegou incompetência do Juiz do Trabalho de Manaus, haja vista que a competência para analisar referida ação seria da Vara do Trabalho de Barueri, local da celebração do contrato de trabalho e sede da empresa. Em conformidade com o exposto, está correta a fundamentação da empresa quanto à localidade da competência da Justiça do Trabalho?
Assinale uma das alternativas abaixo:
A. (X) Não, considerando que a legislação trabalhista aduz que a competência da Justiça do Trabalho para analisar ação trabalhista proposta pelo empregado é determinada pela localidade onde o empregado prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro e que em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços.
B. ( ) sim, considerando que na falta de estipulação na legislação trabalhista, é a empresa que escolhe qual vara do Trabalho será competente para analisar a ação trabalhista proposta contra ela.
C. ( ) sim, considerando que a legislação trabalhista aduz que a competência para propositura de ação trabalhista pelo reclamante sempre será o local da celebração do contrato de trabalho.
D. ( ) Não, considerando que a legislação trabalhista aduz que o Reclamante pode propor ação trabalhista em qualquer lugar ou cidade que desejar, independente do local da prestação de serviços ou local da sua contratação.
E. ( ) Sim, considerando que, como a empregada foi contratada para prestar serviços fora do local de contrato de trabalho, a ação deve ser proposta na sede da localidade da empresa.
4ª Questão:
A CLT determina que a revelia será configurada pelo não comparecimento do reclamado à audiência inaugural, acarretando a confissão da matéria de fato. Todavia, à revelia não produzirá tal consequência se: 
I) Havendo pluralidade de reclamados, todas contestarem a ação;
II) O litígio versar sobre direitos disponíveis; 
III) A petição inicial não estiver acompanhada de instrumento que a lei considere indispensável à prova do ato; 
IV) As alegações de fato formuladas pelo reclamante forem inverossímeis ou estiverem em contradição com prova constante dos autos.
Assinale uma das alternativas abaixo:
A. ( ) Todas as alternativas estão corretas.
B. ( ) Todas as alternativas estão incorretas.
C. ( ) Somente as alternativas I e III estão corretas.
D. ( X ) Somente as alternativas III e IV estão corretas.
E. ( ) Somente as alternativas II e IV estão corretas.
5ª Questão:
A sociedade empresária Sucos Naturais Ltda., empresa de pequeno porte, teve contra si ajuizada uma reclamação trabalhista, na qual Alice postula o pagamento de horas extras. Para a audiência, a sociedade empresária enviou como preposto o empregado que foi contratado para substituir Alice. Em razão disso, o advogado da reclamante protestou contra tal fato, requerendo a aplicação da confissão, pois o preposto não havia presenciado os fatos.
Assinale uma das alternativas abaixo:
A. ( ) A impugnação deve ser acolhida, pois não se pode admitir a existência de um preposto que não tenha testemunhado os fatos.
B. () A lei é omissa acerca de o preposto precisar, ou não, ter testemunhado os fatos, daí porque, diante da omissão legislativa, caberá ao juiz definir.
C. ( ) A impugnação deve ser acolhida, pois é necessário que o preposto tenha vivenciado os fatos, tanto assim que ele obrigatoriamente deverá ser empregado da empresa.
D. (X) A impugnação deve ser rejeitada, pois o preposto precisa apenas ter conhecimento dos fatos.
E. ( ) A Justiça do Trabalho não aceita representação por preposto, sendo obrigatória a presença, em audiência, do sócio da Reclamada.
6ª Questão:
Em ação coletiva proposta por sindicato da categoria, é pleiteado a todos os empregados da empresa XPTO Ltda o pagamento de horas extras, com requerimento de concessão de liminar e bloqueio de ativo financeiro da empresa junto aos bancos em que ela tem conta. A liminar é deferida pelo Juiz de primeiro grau de jurisdição antes mesmo da citação da empresa, com a penhora de R$ 200.000,00 (duzentos mil reais) de ativos financeiros da empresa e imposição da obrigação de pagamento para todos os seus empregados, indistintamente, de horas extras e seus reflexos nos demais consectários legais, sob pena de multa diária de R$ 500,00 (quinhentos reais). Essa medida do Juiz causou um grande prejuízo para a empresa que não tem dinheiro para quitar suas obrigações trabalhistas com seus empregados, como salários, depósitos fundiários entre outros. Como advogado da Empresa, apresente a medida judicial cabível para a defesa dos seus interesses.
Assinale uma das alternativas abaixo:
A. (X) Embargos de declaração.
B. ( ) Recurso ordinário.
C. ( ) Mandado de segurança.
D. ( ) Recurso de revista.
E. ( ) Agravo de instrumento.
7ª Questão:
Henrique foi empregado da empresa Álamo S/A. Após a extinção do seu contrato, as partes dialogaram e confeccionaram um termo de acordo extrajudicial, que levaram à Justiça do Trabalho para homologação. O acordo em questão foi assinado pelas partes e por um advogado, que era comum às partes.
Considerando o caso narrado, segundo os ditames da CLT, assinale a afirmativa correta.
Assinale uma das alternativas abaixo:
A. ( ) Viável a homologação do acordo extrajudicial, porque fruto de manifestação de vontade das partes envolvidas.
B. (X) Não será possível a homologação, porque empregado e empregador não podem ter advogado comum.
C. ( ) Impossível a pretensão, porque, na Justiça do Trabalho, não existe procedimento especial de jurisdição voluntária, mas apenas contenciosa.
D. ( ) Para a validade do acordo proposto, seria necessário que o empregado ganhassemais de duas vezes o teto da Previdência Social.
E. ( ) Viável a pretensão das partes, desde que o Advogado apresente as procurações das partes.
8ª Questão:
Na fase de execução trabalhista, o juiz de primeiro grau de jurisdição homologou os cálculos ofertados pela reclamante, apesar da impugnação ofertada pela reclamada. Dessa decisão e após garantir o juízo com um bem, a reclamada ofertou embargos à execução e o juiz manteve a decisão de homologação dos cálculos apresentados pela reclamante. Como advogado da reclamada, assinale a alternativa correta quanto ao recurso cabível dessa decisão.
Assinale uma das alternativas abaixo:
A. ( ) Agravo de instrumento.
B. ( ) Recuso de revista.
C. ( ) Embargos de declaração.
D. (X) Agravo de petição.
E. ( ) Embargos ao TRT.
9ª Questão:
Olanda foi contratada pela empresa Mantra Ltda para exercer a função de ajudante geral na unidade de Maceió, Alagoas. Após dois anos de contrato, a empregada foi dispensada, sem justa causa, e na oportunidade entregou sua CTPS (Carteira de Trabalho) à empresa para anotação do documento, que ainda se encontra custodiada no setor de recursos humanos. Mas a consignatária deixou de comparecer na homologação da rescisão. Ademais, foi localizado no armário utilizado pela consignatária um aparelho de telefone celular de sua propriedade. Como advogado da Empresa, apresente a medida judicial cabível para a defesa dos seus interesses.
Assinale uma das alternativas abaixo:
A. ( ) Mandado de segurança.
B. (X) Ação de consignação em pagamento.
C. ( ) Inquérito para apuração de falta grave.
D. ( ) Ação anulatória.
E. ( ) Ação trabalhista comum.
10ª Questão:
O Reclamante, na petição inicial da ação trabalhista, pleiteou alguns consectários legais não recebidos durante o contrato de trabalho, como férias, 13º salário e adicional noturno. Na contestação à ação trabalhista, a Reclamada negou a falta de pagamento dos consectários legais aduzidos pelo reclamante. O Juiz de primeiro grau de jurisdição, em sua sentença, julgou improcedente a ação, fundamentando que o reclamante não comprovou suas alegações asseveradas na exordial. Como advogado do Reclamante, qual peça processual seria cabível, para pleitear a reforma do julgado?
Assinale uma das alternativas abaixo:
A. ( ) Embargos de declaração, no prazo de 5 dias contados a partir da notificação da sentença.
B. ( ) Recurso Ordinário, no prazo de 5 dias contados a partir da notificação da sentença.
C. ( ) Agravo de instrumento, no prazo de 5 dias contados a partir da notificação da sentença.
D. (X) Recurso Ordinário, no prazo de 8 dias contados a partir da notificação da sentença.
E. ( ) Recurso de Revista, no prazo de 8 dias contados a partir da notificação da sentença.
DIREITO ADMINISTRATIVO II (1077)
(Questões de 11 a 20)
11ª Questão:
“Trata-se do princípio licitatório, no qual o agente público, que participa de um procedimento licitatório, deve-se orientar por um dever ético de agir sempre em prol do interesse público”. Aponte a alternativa que indica a qual princípio licitatório a presente afirmativa faz referência:
Assinale uma das alternativas abaixo:
A. (X) Princípio da probidade administrativa.
B. ( ) Princípio da legalidade objetiva.
C. ( ) Princípio da indisponibilidade.
D. ( ) Princípio da neutralidade.
E. ( ) Princípio da igualdade.
12ª Questão:
Agente público é toda pessoa física que presta serviços aos Estado e às pessoas jurídicas da Administração Indireta. A respeito desse tema, está correto afirmar.
Assinale uma das alternativas abaixo:
A. ( ) Estão excluídos desta categoria os agentes que prestam serviços às pessoas jurídicas de direito privado instituídas pelo poder público.
B. ( ) Os militares e membros das Polícias Militares e Corpos de Bombeiros dos Estados são tratados como servidores militares.
C. ( ) Agente públicos são classificados como agentes políticos, empregados públicos, servidores militares e particulares em colaboração com o Poder Público.
D. (X) Agentes políticos são os componentes do Governo nos seus primeiros escalões, investidos em cargos, funções, mandatos ou comissões, por nomeação, eleição, designação ou delegação para o exercício de atribuições constitucionais.
E. ( ) Os membros da Advocacia Geral da União são considerados agentes políticos, uma vez que exercem suas funções servindo aos componentes do Governo.
13ª Questão:
Analise as afirmativas abaixo: 
I - Cargo público é aquele ocupado por servidor público; emprego público é aquele ocupado por empregado público que pode atuar em entidade privada ou pública da administração indireta; função é um conjunto de atribuições destinadas aos agentes públicos, abrangendo a função temporária e a função de confiança. 
II - Tradicionalmente, a estabilidade, no direito brasileiro, tem sido entendida como a garantia de permanência no serviço público assegurada, após dois anos de exercício, ao servidor nomeado por concurso, que somente pode perder o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. 
III - A exoneração do servidor não pode ocorrer ainda no estágio probatório, exceto quando houver a extinção do cargo.
Assinale uma das alternativas abaixo:
A. ( ) Somente a afirmativa I está correta.
B. ( ) Somente a afirmativa II está correta.
C. ( ) Somente a afirmativa III está correta.
D. (X) Somente as afirmativas I e II estão corretas.
E. ( ) Somente as afirmativas II e III estão corretas.
14ª Questão:
Ao não se permite em um procedimento licitatório, que a Administração Pública promova qualquer distinção entre os licitantes, podemos dizer que este procedimento deve ser orientado por qual princípio? Aponte a alternativa correta:
Assinale uma das alternativas abaixo:
A. ( ) Pelo Princípio da legalidade.
B. ( ) Pelo Princípio da objetividade jurídica.
C. (X) Pelo Princípio da isonomia.
D. ( ) Pelo Princípio da subjetividade jurídica.
E. ( ) Pelo Princípio do internalismo legislativo.
15ª Questão:
As assertivas a seguir referem-se às modalidades e fases do processo de licitação: 
I - Audiência Pública é a modalidade escolhida quando um procedimento licitatório previr um gasto para a Administração Pública superior a 100 (cem) vezes o valor descrito pelo artigo 23, I, alínea “c” da Lei n. 8.666/93. 
II – Habilitação é a fase licitatória em que há a abertura dos envelopes contendo a documentação referente às pessoas que estão participando do procedimento licitatório. 
III – A adjudicação é o ato de entrega do objeto da licitação ao vencedor.
É correto afirmar que:
Assinale uma das alternativas abaixo:
A. ( ) somente a assertiva I está correta.
B. ( ) somente a assertiva II está correta.
C. ( ) somente a assertiva III está correta.
D. (X) I, II e III estão corretas.
E. ( ) somente as assertivas II e III estão corretas.
16ª Questão:
Assinale a alternativa que completa corretamente a seguinte afirmativa:
Quanto à natureza jurídica da licitação, pode-se afirmar que se trata de ______________________.
Assinale uma das alternativas abaixo:
A. (X ) um procedimento administrativo.
B. ( ) um ajuste de captação.
C. ( ) um processo de admissibilidade.
D. ( ) uma ação coletiva de compra.
E. ( ) uma condição emergente de contratação.
17ª Questão:
Com relação aos bens públicos, como se denominam aqueles, tais como edifícios ou terrenos destinados a serviço ou estabelecimento da administração federal, estadual, territorial ou municipal, inclusive os de suas autarquias? Assinale a alternativa CORRETA.
Assinale uma das alternativas abaixo:
A. ( ) São os bens públicos deuso geral.
B. (X) São os bens públicos dominiciais.
C. ( ) São os bens públicos por ascensão.
D. ( ) São os bens públicos de uso especial.
E. ( ) São os bens públicos de caráter coletivo.
18ª Questão:
Considerando a teoria da responsabilidade civil do Estado, este responde, sob o aspecto patrimonial, pelo dano causado.... Assinale a alternativa CORRETA, que completa a presente afirmativa:
Assinale uma das alternativas abaixo:
A. ( ) dependendo da existência de culpa e independentemente do nexo de causalidade entre o ato ou omissão imputável ao Estado.
B. ( ) dependendo da característica de culpa do servidor ou dos agentes públicos causadores do dano.
C. ( ) independentemente da existência de culpa e da verificação do nexo de causalidade entre o ato ou omissão imputável ao Estado.
D. (X) independentemente da existência de culpa e desde que se verifique o nexo de causalidade entre o ato ou omissão imputável ao Estado.
E. ( ) independentemente da existência de culpa, porém desde que se haja a verificação de dolo do servidor ou dos agentes públicos causadores do dano.
19ª Questão:
Leia as afirmativas a seguir e após assinale a alternativa correta:
 I – A Adjudicação trata do ato de entrega do objeto da licitação ao vencedor.
II – O contrato administrativo é um tipo de avença travada entre a Administração e terceiros na qual, por força de lei, de cláusulas pactuadas ou do tipo de objeto, a permanência do vínculo e as condições preestabelecidas sujeitam-se a cambiáveis imposições de interesse público, ressalvados os interesses patrimoniais do contratado privado. 
III – As cláusulas exorbitantes são aquelas que conferem prerrogativas para a Administração Pública no decorrer do contrato e possibilitam um reajuste no mesmo, razão pela qual existe um desequilíbrio em favor do Poder Público, buscando tutelar o interesse público, a exemplo da possibilidade de rescisão unilateral.
Assinale uma das alternativas abaixo:
A. ( ) Somente a afirmativa I está correta.
B. ( ) Somente a afirmativa II está correta.
C. ( ) Somente a afirmativa III está correta.
D. ( ) Somente as afirmativas I e II estão corretas.
E. (X) As afirmativas I, II e III estão corretas.
20ª Questão:
Servidores Públicos são uma das espécies de agentes públicos, sobre a qual podemos afirmar que:
Assinale uma das alternativas abaixo:
A. (X) São servidores públicos, em sentido amplo, as pessoas físicas que prestam serviços ao Estados e às entidades da Administração Indireta, com vínculo empregatício e mediante remuneração paga pelos cofres públicos.
B. ( ) Servidores públicos estatutários estão sujeitos ao regime estatutário e ocupantes de emprego público.
C. ( ) Servidores públicos temporários são aqueles contratados sob o regime da legislação trabalhista, não se submetendo às normas constitucionais referentes a requisitos para acumulação de cargos e vencimentos.
D. ( ) Empregados públicos são contratos sob o regime da legislação trabalhista, não se exigindo, para esses servidores, concurso público.
E. ( ) Empregados públicos são contratados de forma temporária para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.