AS IV DIREITO TRABALHISTA

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PERGUNTA 1 
1. O empregado e o empregador, durante o período do aviso prévio, resolvem não 
realizar a redução da jornada de trabalho, sendo que as horas equivalentes serão 
pagas em separado ao trabalhador. Essa situação deve ser considerada: 
 
a. ilegal, pois a redução da jornada de trabalho é obrigatória no 
aviso prévio trabalhado. 
 
b. legal, pois há expressa previsão na CLT sobre esse assunto. 
 
c. legal, pois os instrumentos de negociação coletiva de todas as 
categorias profissionais fazem expressa menção a essa 
possibilidade no aviso prévio indenizado. 
 
d. legal, pois a redução da jornada de trabalho não é obrigatória 
no aviso prévio trabalhado ou no aviso prévio indenizado. 
 
e. ilegal, salvo se houver específica previsão sobre isso no 
contrato de trabalho. 
0,175 pontos 
PERGUNTA 2 
1. Analise a seguinte afirmativa:"Trata-se de forma de encerramento do contrato de 
trabalho decorrente da declaração de sua nulidade, em razão de grave desrespeito à 
legislação."Ela se refere à: 
 
a. rescisão. 
 
b. resolução. 
 
c. incidência. 
 
d. força maior. 
 
e. resilição. 
0,175 pontos 
PERGUNTA 3 
1. 
Analise as alternativas abaixo e assinale a incorreta sobre as verbas rescisórias pagas 
em razão do encerramento do contrato de trabalho: 
 
 
a. Uma das verbas rescisórias mais comuns é o saldo de salário, 
que se refere aos dias trabalhados e que ainda não foram 
pagos. 
 
b. Se a extinção do contrato de trabalho ocorreu por força maior 
o valor da indenização a ser paga ao empregado será de 20% 
dos depósitos realizados pelo empregador no FGTS. 
 
c. A liberação dos valores dos depósitos realizados pelo 
empregador no FGTS não ocorre em todas as formas de 
encerramento do contrato de trabalho. 
 
d. No caso de despedida por acordo entre empregado e 
empregador, não ocorrerá a liberação dos depósitos realizados 
no FGTS. 
 
e. As verbas rescisórias a que o empregado tem direito irão variar 
de acordo com o motivo que determinou o encerramento do 
contrato de trabalho. 
0,175 pontos 
PERGUNTA 4 
1. Considerando as prescrições sobre o aviso prévio, analise as afirmativas abaixo e 
assinale a alternativa correta: 
I - O aviso prévio é cabível para o trabalhador avulso e para o empregado 
doméstico. 
II - É cabível o aviso prévio nas rescisões antecipadas dos contratos de 
experiência. 
III - Em condições normais, no contrato com prazo determinado deve ocorrer o 
aviso prévio, com 30 dias de antecedência, contados da data estipulada para o 
seu término. 
 
a. Somente as afirmativas I e III estão corretas. 
 
b. Somente as afirmativas I e II estão corretas. 
 
c. Somente a afirmativa II está correta. 
 
d. Somente a afirmativa III está correta. 
 
e. Somente as afirmativas II e III estão corretas. 
0,175 pontos 
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