A cultura organizacional, apesar de ser algo intangível, pode ser percebida como algo quase autônomo e orgânico, que devido a interação de inúmeras variáveis tem 'vida própria'. Com o auxílio das de Schein (1992, apud 2016) podemos compreender a cultura de uma organização, como? Assinale a alternativa que complementa corretamente a pergunta: a. Classe de aspectos fundamentais - inventados, descobertos ou desenvolvidos por um determinado b. Padrão de aspectos inúteis - inventados, descobertos ou desenvolvidos por um determinado indivíduo. c. Padrão de aspectos básicos compartilhados - inventados, descobertos ou desenvolvidos por um determinado grupo. d. Padrão de aspectos básicos compartilhados - inventados, descobertos ou desenvolvidos por um determinado grupo.
A cultura organizacional, apesar de ser algo intangível, pode ser percebida como algo quase autônomo e orgânico, que devido a interação de inúmeras variáveis tem 'vida própria'. Com o auxílio das de Schein (1992, apud 2016) podemos compreender a cultura de uma organização, como? Assinale a alternativa que complementa corretamente a pergunta: a. Classe de aspectos fundamentais - inventados, descobertos ou desenvolvidos por um determinado b. Padrão de aspectos inúteis - inventados, descobertos ou desenvolvidos por um determinado indivíduo. c. Padrão de aspectos básicos compartilhados - inventados, descobertos ou desenvolvidos por um determinado grupo. d. Padrão de aspectos básicos compartilhados - inventados, descobertos ou desenvolvidos por um determinado grupo.