Atividade - Unidade 3_ Revisão da tentativa

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17/10/2022 10:55 Atividade - Unidade 3: Revisão da tentativa
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Iniciado em segunda, 17 out 2022, 10:49
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 17 out 2022, 10:54
Tempo
empregado
5 minutos 36 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Robbins (2005) nos ensina que uma determinada Empresa com NORMAS DE DESEMPENHO com NÍVEIS FRACOS e COESÃO com
NÍVEIS ALTOS, tende a ter seu resultado produtivo com níveis de
a. baixa produtividade.
b. produtividade moderada.
c. alta produtividade.
d. produtividade de moderada a baixa.
Sua resposta está correta.
Sabemos que GRUPOS e EQUIPES não são a mesma coisa. Cada tipo reage diferentemente na Organização. No Grupo, por
exemplo, uma pessoa, individualmente, pode in�uenciar o grupo e vice-versa. Com relação à tomada de decisão, aponte algumas
desvantagens que o grupo apresenta. 
a. Aceitação de uma solução e consumo de muito tempo nas decisões.
b. Geração de informações mais completas e ambiguidade de responsabilidade.
c. Discussões dominadas por 1 indivíduo ou 1 pequeno grupo.
d. Consumo de muito tempo nas decisões e ambiguidade de responsabilidades.
Sua resposta está correta.
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Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Correlacione abaixo os tipos de equipes às suas características, conforme foram exploradas na unidade 3 do material didático.
I- EQUIPES DE SOLUÇÃO DE PROBLEMAS
II- EQUIPES DE TRABALHO AUTOGERENCIADAS
III- EQUIPES MULTIFUNCIONAIS
IV- EQUIPES VIRTUAIS
(    ) São equipes que trabalham com tecnologia da informação, utilizando-a para reunir seus membros localizados em diversas
partes, e até fora do país. Essas pessoas trabalham colaborativamente, de modo on-line, resolvendo tarefas comuns.
(    ) Essas equipes são formadas por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da empresa, que
juntando-se, partem para cumprir determinada tarefa, geralmente direcionam projetos diversos e complexos.
(   ) nesta equipe os seus membros praticam a troca de ideias ou sugerem melhorias nos processos e métodos de trabalho. Esse
tipo de equipe, tempos atrás, era formada de 5 a 12 componentes horistas, do mesmo departamento. Reuniam-se durante horas
por semana, discutindo melhorias, e�ciência e qualidade de trabalho. 
(   ) Equipes de funcionários formadas geralmente de 10 e 15 pessoas, realizam trabalhos interdependentes e, muitas vezes,
assumem a responsabilidade que antes eram de seus supervisores antigos. Uma das características é que eles mesmos escolhem
seus membros e avaliam o desempenho um do outro. 
A opção que contempla as lacunas corretamente é: 
a. III, IV, I, II.
b. IV, III, II, I.
c. IV, III, I, II.
d. IV, II, III, I. 
Sua resposta está correta.
No ambiente organizacional globalizado de hoje, é muito difícil conviver sem equipes de trabalho, seja a área que for: �nanceira,
operacional, logística etc. É um modelo que tem se mostrado e ou comprovado como uma opção que vem simpli�car a execução
dos processos laborais. Para funcionar com e�cácia, uma equipe precisa de __________________,
___________________________________________, e, por �m,_____________________. Sem essas virtudes nenhuma equipe atinge o ápice.
Assinale a opção que completa as lacunas corretamente:
a. produtividade, coesão, conhecimento técnico
b. conhecimento técnico, habilidades para solução de problemas e tomadas de decisão, habilidades interpessoais
c. comissão, equipes de trabalho, alta performance
d. altas habilidades, avaliação de desempenho, clima de con�ança
Sua resposta está correta.
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Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Sobre as relações interpessoais nas equipes de trabalho, julgue as assertivas a seguir em V para Verdadeiro e F para Falso.
(   ) A relação interpessoal numa equipe de trabalho é fundamental no processo de engajamento das pessoas. A capacidade de ser
empático deve ser uma característica dos membros para o equilíbrio de uma equipe.
(    ) Autoconhecimento é conhecer a nós mesmos e aos outros, nosso per�l de comportamento que pode incomodar aos outros
membros do grupo. Muito importante esse tipo de per�l, pois, certamente, vai evitar possíveis con�itos.
(   ) Cordialidade  é o hábito cordial, desinteressado que expressamos por iniciativa própria, sem esperar nada em troca. Uma
pessoa cordial ajuda bastante nas relações interpessoais no ambiente de trabalho. 
A opção que completa a sequência correta é:
a. V, F, V.
b. V, V, F.
c. F, V, V.
d. V, F, F.
Sua resposta está correta.
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