PROVA DE LIDERANÇA ATRIBUTOS

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IMPORTANTE
UNIP EAD
Codigo da Prova: L22L999369O7
Curso: ADMINISTRAçAO
Série: 8 Tipo: Bimestral - AP
Aluno: 1964338 - JOSE GILSON DE LUCENA GOMES
I - Questões objetivas - valendo 1-0 pontos
Gerada em: 05/10/2022 às 10h38
Instruções para a realização da prova:
l-. Leia as questões com atenção.
2. Confira seu nome e RA e verifique se o caderno de questão e folha de respostas correspondem à sua disciplina.
3. Faça as marcações primeiro no caderno de questões e depois repasse para a folha de respostas.
4. Serão consideradas somente as marcações feitas na folha de respostas.
5. Não se esqueça de assinar a folha de respostas.
6. Utilize caneta preta para preencher a folha de respostas.
7. Preencha todo o espaço da bolha referente à alternativa escolhida, a caneta, conforme instruções: não rasure, não
preencha X, não ultrapasse os limites para preenchimento.
8. Preste atenção para não deixar nenhuma questão sem assinalar.
9. Só assinale uma alternativa por questão.
10. Não se esqueÇa de responder às questões discursivas, quando houver, e de entregar a folha de respostas para o tutor
do polo presencial, devidamente assinada.
11. Não é permitido consulta a nenhum material durante a prova, exceto quando indicado o uso do material de apoio.
12. Lembre-se de confirmar sua presença através da assinatura digital (login e senha).
Boa prova!
Questões de múltipla escolha
Disciplina: 561060 - LIDERANÇA:ATRIBUTOS E ATRIBUIÇOES
(Queótao 1:)Assinale a alternativa que apresenta a melhor definição do atributo de um líder de acordo com Klemp Jr.
\*geer--
A) É a capacidade de conhecer os objetivos da organização, conhecer os produtos e os clientes, saber realizar as suas
funções, porém não tem nenhuma lelação com habilidades para lidar com os funcionários.
Bf O atributo de um líde(nclgggncpde habilidades na forma de obter coesão da equipe.
@ Or atributos de um lm;ffi; conjunto das qualidades e habilidades que este possui, é a matéria-prima do
desempenho para exercer a função.
D) Todas as alternativas anteriores estão corretas.
E) Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
-- /-\( Questão 2) A autorrenovação implica cuidar do que é mais importante: você mesmo. Para Covey, esse é o hábito datEusca 
peiáaperfeiçoamento, pelo progresso nas quatro dimensôes da natureza humana. Quais são essas dimensões?
A) Fisiologica, seguranç4, pertencimento e estima/emoclonal.
@ffsAa, espiritual, intelectual/mental e social/emocional.
C) Física, espiritual, segurança e social/emocional.
D) Fisiologica, espiritu.al, intelectual/mental e social/emocional.
E) Física, pertencimento, intelectual/mental e social/emocional
/>- \
J Questão 3:\ O sucesso da liderança, para Covey (1998), está baseado em um novo paradigma, ao discutir a vida das
pess-dãíãa liderança que elas exercem nas organizações e sobre outras pessoas. Essas são as leis do universo
referentes às relações e às organizações humanas que fazem parte da condição, da percepção 
e da consciência dos
indivíduos.
Assinale abaixo o que significa percepção.
A) A percepção é um processo pelo qual um indivíduo recebe um conjunto de estímulos por meio dos sentidos' 
os
seleciona, os compara e os interpreta convenientemente'
B) É o processo pelo qual um indivíduo se apercebe do mundo que o rodeia.
c) As nossas sensaçóes, depois de interpretadas, de receber o significado dado por nós, tornam-se nossa 
percepção'
D) A percepção é uma conduta psicologica complexa, que corresponde a um quadro de referência particular
elaborado segundo a nossa experiência pessoal e social, diz Moderno (2000).
@rodas 
as alternativas anteriores estão corretas'
-.-'--*--
íOuestão 4i)Assinale a melhor definição do que é ser proativo.
Cffi;#r-se segundo sua decisão consciente, baseado nos seus valores, e não nas condições as quais se encontra'
II) sua vontade passa a ser dependente do meio externo, influenciada pela emoção e circunstâncias 
do ambiente e/ou
outros.
III) Exercitar a habilidade de selecionar sua resposta a qualquer estímulo, utilizando-se de conhecimentos 
prévios,
para questionar, avaliar e melhorar e/ou inovar as práticas de gestão e os respectivos padrões de trabalho'
lV) Comportar-se segundo sua decisão inconsciente, baseado em emoções, 
sem liberdade de escolha'
Y'J
Assinale a alternativa correta:
A$,JI,-apeaas--
fÉi\t,lll, apenas.
V{I-{v,=p".*-
D) "IU-tV,-aPeca+-'
E) III, apenas
,/--a-.-\
Gúãad o trabalho do líder consiste em assegurar a produtividade, o conhecimento 
dos empregados e em
transformar o capital humano em valor para o cliãnte. .Nesse sentido, Ulrich, zeng.er e Smallwood 
(2000, p'20)
afirmamque,naúltimadécada,desenvolvermelhoreslíderesconsistiaemidentificare@
]iderança. o produto da liderança eficaz deve converter aspiraçôes em ações. 
Com esse entendimento' assinale a
õçr-" ,U.Xo referente a como transformar aspirações em ações:
A) Estratégias.
B) Metas.
C) Missões e visões.
D) Previsões e Planos.
í6)rodas das alternativas anteriores estão corretas'v-/
Qu ra desenvolver o sucesso trabalhando com 
outras pessoas, covey (2003) aborda o ensino das "vitorias
áinale abaixo a melhor definição desse termo'
A) São tomadas de decisão em que exista: integridade, maturidade e mentalidade da abundância' em 
uma
negociação a vitória é compartilhada, em qualquer acãrdo ambas as partes devem 
sair beneficiadas'
B) A vitoria de uma pessoa não necessariamente acontece à custa da derrota 
de outras pessoas"
c) Escutar com a intenção de entender é a oportunidade de aprender, de compreender uma situação difícil 
de ser
resolvlda, procurar primáiro compieender é um passo na direção da solução 
e da vitória'
D) A chave para valorizar as diferenças das pessoas na diieção da eficácia necessita do 
líder, a humildade para
reconhecer suas próprias limltações perceptivas, reconhecer no outro os 
imensos recursos disponíveis' na direção da
interação com os coraçôes e as mentes de outros seres humanos'
(T)toaut das alternativas anteriores estão corretas'\_-/ ^\
dí"rtao z:)quat afirmação abaixo está relacionada com a escuta empática?\__J
-c R; significa ouvir o outro com base em nossos valores e crenças, através 
de nossos filtros internos'
B) Significa ouvir o outro com base em nossos valores, internos e interesses 
sem sintonia com a necessidade do
outro.
f,)ignifica saber escutar e olhar o outro por meio dos seus valores, na sintonia das suas necessidades, procurando
Yr',t"nd"r o significado, o sentimento de quem fala.
D) Todas das alternativas anteriores estão corretas.
E) Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
e§.,ê9_,!) Os elementos da competência, segundo Nonaka e Takeuchi (7997, p. 7), citam dois tipos de
conlecimento: o tácito e o explícito. Assinale a alternativa correta referente ao conhecimento explícito.
@ t transmitido em linguagem formal, sistemática e é facilmente processado por um computador, transmitido
eletronicamente ou armazenado em bancos de dados.
B) Está vinculado à experiência de vida do indivíduo, seus valores ou ideias, história de vida e emoções. t:
C) É o conhecimento que pode não'ser do indivíduo ou do grupo.
D) Todas as alternativas anteriores estão corretas.
E) Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
---"-r=-\
{uestão 9:fO que a possibilidade de ressignificar as experiências e conhecimentos adquiridos representa na vivência\üãr1#
Assinale a opção INCORRETA.
Ê R) a capacidade de autodesenvolvimento, a capacidade para aperfeiçoar as habilidades é uma das consequências da
ressig nificação.
C-B) Ressignificar implica saber compreender-se e reconhecer, no momento das decisões, os pontos fracos e fortes.
3 C) Permite abrir espaços para mudanças, para os novos conhecimentos, dar novos sentidos aos valores e crenças na
possibilidade de uma nova aprendizagem, de uma nova opinião.
@ Sisnifica adquirir novo conhecimento e aumentar a sua flexibilidade cognitiva. É desnecessária oara mudanças,para os novos connecrmentos.
E) Ressignificar quer dizer dar novo significado a um valor já existente.
r--^-l(Questão 10:|ara desenvolver o sucesso trabalhando com outras pessoas, Covey (2003) aborda o ensino das "vitórias
Fffi. íssinale abaixo a melhor definição desse termo.
L N Ser proativo é tomar a responsabilidade por sua própria vida - exercitar a habilidade de selecionar sua resposta a
qualquer estímulo.
<--B) Ter um objetivo em mente é ter valores firmemente estabelecidos, significa ter firmeza para enfrentar os desafios e
estar ciente das consequências.
7 C) Um líder efetivo necessita saber organizar seu tempo e suas prioridades.
-@todus das alternativas anteriores estão corretas.
E) Nenhuma das alternativas anteriores está correta.