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10/10/2022 19:35 Atividade Aula 10
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Monday, 10 Oct 2022, 19:30
Estado
Finalizada
Concluída em
Monday, 10 Oct 2022, 19:35
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Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marque Verdadeiro ou Falso referente a assédio moral:
(    ) assédio moral - é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a
situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante
a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns
em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam
condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um
ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a
relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a
desistir do emprego.
(    ) A primeira matéria sobre a pesquisa brasileira saiu na Folha de
São Paulo, no dia 24 de novembro de 2000, na coluna de Mônica
Bérgamo. Desde então, o tema tem tido presença constante nos jornais,
revistas, rádio e televisão, em todo país. O assunto vem sendo discutido
amplamente pela sociedade, em particular no movimento sindical e no
âmbito do judiciário.
Escolha uma opção:
a. V, V.
b. F, F.
c. V, F. 
d. F, V.
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Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Sobre os danos da humilhação à saúde do trabalhador, o que a
vítima deve fazer?
ao Centro de Referência em Saúde dos Trabalhadores e
contar a humilhação sofrida ao médico, assistente social
ou psicólogo.
explicações do ato agressor e permanecer com cópia da
carta enviada ao DP ou RH e da eventual resposta do
agressor.
Sem testemunhas. Ir sempre com colega de trabalho ou
representante sindical.
O apoio é fundamental dentro e fora da empresa.
Procurando a ajuda dos colegas, principalmente
daqueles que testemunharam o fato ou que já sofreram
humilhações do agressor.
Recorrer

Exigir, por esc

Evitar convers

Organizar

Dar visibilidad

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Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marque a alternativa corretamente conforme o texto abaixo:
(     ) Uma característica marcante no assédio moral é a intenção
perversa do assediador de estabelecer uma comunicação
con�ituosa com a vítima, através de manipulação e agressões
sutis, com o principal escopo de destruir a saúde psíquica da
vítima e excluí-la do ambiente de trabalho. O que se pretende é a
desestabilização emocional da vítima, levando-a a desistir do seu
posto de trabalho diante das di�culdades enfrentadas. Isso se
torna mais grave, considerando a di�culdade de obter a
recolocação no mercado de trabalho, pois os índices de
desemprego revelam que “para cada um que sai, há cinquenta
esperando” (STADLER, 2008, p. 76).
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marque Verdadeiro ou Falso:
(     ) Assédio Moral no Brasil No Brasil, conforme dados da pesquisa
realizada pela Médica do Trabalho Margarida Barreto (2000), num universo
de 2072 trabalhadores de 97 empresas, na Cidade de São Paulo, entre 1996 e
2000, 870 (41,99%) apresentaram histórias severas de humilhação no
trabalho ou assédio moral em razão de terem sofrido acidente do
trabalho ou simplesmente adoecido (494 mulheres – 56,78%; 376 homens –
43,22%). Os números são signi�cativos e revelam um quadro ainda
desconhecido do grande público e pouco conhecido pelas autoridades que
lidam diariamente com o mundo do trabalho, como o Ministério do
Trabalho e a Justiça do Trabalho.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso

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Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marque Verdadeiro ou Falso quanto as consequências do assédio
moral:
(   ) Além da vítima, o assédio moral também afeta a empresa, com
a baixa produtividade, absenteísmo, falta de motivação e de
concentração da vítima, que aumentam os erros do serviço
(FALKEMBACH, 2007).
(   ) Os distúrbios psicossomáticos acontecem sob a forma de
emagrecimento intenso ou por meio de rápidos aumentos de
peso, distúrbios digestivos, endocrinológicos, crises de hipertensão
arterial incontrolável, indisposições, vertigens, doenças da pele,
dentre outras (FALKEMBACH, 2007).
(   ) Enquanto a empresa não agir na prevenção e combate do
assédio moral, até mesmo por ser uma prerrogativa de seu poder
de direção, ela sempre será a mais prejudicada pelo processo, pois
as consequências sobre a empresa comprometem a atividade
empresarial. Portanto, o interesse primordial no combate ao
assédio moral é do próprio empregador (PAMPLONA FILHO, 2006,
p. 1.088).
(   ) Para Hirigoyen as situações de ameaça levam as pessoas a
entrarem em um estado de prontidão que as induz às mais
diversas manifestações psicossomáticas ou a profundos estados
de depressão, drogadição ou até mesmo ao suicídio (2003, p. 675).
Escolha uma opção:
a. V, F, V, V.
b. V, V, V, F. 
c. V, V, V, V.
d. F, F, V, V.
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