Acórdão TRF 1 de 22 07 22

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PODER JUDICIÁRIO
Tribunal Regional Federal da 1ª Região
Gab. 17 - DESEMBARGADOR FEDERAL JOÃO BATISTA MOREIRA
Processo Judicial Eletrônico
PROCESSO: 1029651-27.2021.4.01.3600 PROCESSO REFERÊNCIA: 1029651-27.2021.4.01.3600
CLASSE: REMESSA NECESSÁRIA CÍVEL (199) 
POLO ATIVO: MORGANA DE SOUZA AMORIM RONDON
REPRESENTANTES POLO ATIVO: VINICIUS NEGRAO LEMOS MELO - MT29562/O-A
POLO PASSIVO:CONSELHO REGIONAL DE NUTRICIONISTAS 1 REGIAO
REPRESENTANTES POLO PASSIVO: MATHEUS MACHADO MENDES DE FIGUEIREDO - DF35943-A
EMENTA
CONCURSO PÚBLICO. CONSELHO REGIONAL DE NUTRICIONISTAS (1ª REGIÃO).
AUXILIAR ADMINISTRATIVO. EDITAL N. 1/2021. ART. 3º, §1º. LEI 12.990/2014. SISTEMA DE
COTAS. REGRA APLICÁVEL PARA CADA FASE DO CERTAME. CANDIDATOS NEGROS
APROVADOS DENTRO DO NÚMERO DE VAGAS OFERECIDO PARA AMPLA
CONCORRÊNCIA.
1. Reexame necessário de sentença em que se deferiu a segurança para que o Conselho
Regional de Nutricionistas (1ª Região) “regularize o quantitativo de candidatos ‘Aprovados’ no
resultado final do certame para a contratação de Auxiliar Administrativo do Polo Cuiabá para que
a lista total seja composta por 40 candidatos (dentre eles a Impetrante)”.
2. Dispõe a Lei n. 12.990/2014: “Art. 3º Os candidatos negros concorrerão concomitantemente às
vagas reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua
classificação no concurso. § 1º Os candidatos negros aprovados dentro do número de vagas
oferecido para ampla concorrência não serão computados para efeito do preenchimento das
vagas reservadas”.
3. Em atenção ao comando normativo, estabeleceu o Edital n. 1/2021: “7.1 Das vagas que vierem
a ser criadas durante o prazo de validade do concurso público, 20% (vinte por cento) serão
providas na forma da Lei no 12.990/2014. (...) 7.7 Os candidatos negros ou pardos poderão
concorrer concomitantemente ao cadastro reservado às pessoas com deficiência, se atenderem a
essa condição, e ao cadastro destinado à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação
no concurso público. 7.8 Em caso de desistência de candidato negro ou pardo aprovado em
cadastro reservado, a vaga será preenchida pelo candidato negro ou pardo posteriormente
classificado”.
4. No caso, havendo 40 vagas para cadastro de reserva e não tendo se habilitado nenhum
candidato PCD, devem constar da relação de aprovados os 32 candidatos com melhor
classificação na lista de ampla concorrência (mesmo que também integrem a lista de negros e
pardos - PNP) e 8 candidatos negros/pardos (20%) com melhor classificação na lista geral após
os 32 primeiros colocados. Restando vagas não preenchidas por candidatos negros/pardos
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nessas condições, devem elas ser destinadas a candidatos da ampla concorrência.
5. Conforme consta do resultado final, além dos 32 primeiros classificados (7 dos quais também
PNP), houve apenas mais 2 PNPs listados, devendo ser destinadas 2 vagas a eles. Restaram,
assim, 6 vagas a serem preenchidas pelos candidatos de ampla concorrência (falta de candidatos
PNP), sendo que a ora impetrante ocupava justamente a 6ª posição após os 32 primeiros
colocados da lista de classificação geral.
6. Reexame necessário não provido.
ACÓRDÃO
Decide a Sexta Turma do Tribunal Regional Federal – 1ª Região, por unanimidade,
negar provimento ao reexame necessário, nos termos do voto do relator.
Brasília, 18 de julho de 2022.
Juiz Federal MARCELO ALBERNAZ
Relator Convocado
 
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	Ementa | NUM: 242397520 | 12/07/2022 10:40