PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

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NR 07- PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE 
SAÚDE OCUPACIONAL 
(PCMSO) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Itapema, 11 de janeiro de 2021. 
Dados da Empresa 
 
Empresa: ARAGO TOPOGRAFIA AGRIMENSURA E PROJETOS EIRELI - ME 
Endereço: RUA 800, N 85, SALA 2, BAIRRO CASA BRANCA, ITAPEMA-SC 
Complemento: 
Cidade: ITAPEMA- SC 
CEP: 89280-852 
CNPJ: 30.159.785/0001-00 
CEI: 
CNAE: 71.19-7/01 
Grau de risco da atividade: 1 
Representante legal: ALEX SANDRO SILVA DA ROSA 
Telefone: (47) 9998-4737 
 
 
 
Responsável pelo Monitoramento Biológico - PCMSO 
Nome: RENATO CHAVES VARGAS 
Registro: CRM 4104/SC 
NIT: 170.2461.057-1 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
REPRESENTANTE DA EMPRESA 
 
 
MÉDICO CORDENADOR DO PCMSO 
 
 
RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PPRA (DOCUMENTO BASE) 
 
 
TABELA DAS AVALIAÇÕES 
 
 
 
 
 
TABELA DE REVISÃO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ALEX SANDRO SILVA DA ROSA Responsável Legal 
RENATO CHAVES VARGAS Medico do Trabalho 
MARX GUTERRES TELÓ Técnico de Segurança no Trabalho 
Agosto de 2019 Levantamento e inspeção no local de trabalho 
 
Elaboração 
1ª Revisão: 
2ª Revisão: 
 
Agosto de 2019 
Janeiro de 2021 
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL 
 
ÍNDICE 
 
 
1- Norma Regulamentadora - NR 07 - PCMSO 
2- Definição e Objetivos do PCMSO 
3- Desenvolvimento do PCMSO 
4- Prontuário Médico 
5- Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) 
6- Individualização de Setores e Medidas Preventivas 
6.1 Setor: ADMINISTRATIVO 
6.1.1 Função: PROJETISTA 
6.1.2 Função: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO 
6.2 Setor: TOPOGRAFIA 
6.2.1 Função: AUXILIAR DE TOPOGRAFIA 
6.2.2 Função: NIVELADOR I 
6.2.3 Função: TOPÓGRAFO 
7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1- Norma Regulamentadora - NR 07 – PCMSO 
 
A norma regulamentadora -NR 7, a partir da publicação da portaria número 24 de 29 de dezembro de 
1994, no Diário Oficial da União de 30 de dezembro de 1994, passou a denominar-se PCMSO - 
programa de controle médico de saúde ocupacional. Com respaldo na convenção 161 e 169 da CLT, a 
Legislação Previdenciária e resolução do Conselho Federal de Medicina, essa nova norma estabeleceu 
a obrigatoriedade da elaboração e implementação do PCMSO por parte de todos os empregadores e 
instituições que admitem trabalhadores como empregados. 
 
2- Definição e Objetivos do PCMSO 
 
A Norma Regulamentadora NR-7 do Ministério do Trabalho e Emprego, estabelece a obrigatoriedade da 
elaboração e implementação por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores 
como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de 
promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. 
O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos 
trabalhadores e deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, 
privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho. 
O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde 
relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de 
doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. O PCMSO deverá ser planejado e 
implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações 
previstas nas demais NR. 
 
3- Desenvolvimento do PCMSO 
 
O PCMSO deve incluir a realização obrigatória dos seguintes exames médicos: 
 
ADMISSIONAL: Deverá ser realizado antes do início das atividades laborais do empregado; 
 
PERIÓDICO: Para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no 
desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou ainda, para aqueles que sejam portadores 
de doenças crônicas, os exames médicos devem ser repetidos anualmente ou com intervalos menores, 
a critério do médico coordenador, ou se notificado pelo médico, agente da inspeção do trabalho, ou 
ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho. Para os demais trabalhadores devem ser 
realizados anualmente, quando menores de 18 e maiores de 45 anos de idade ou a cada dois anos, para 
os trabalhadores entre 18 e 45 anos de idade; 
 
DE RETORNO AO TRABALHO: Deverá ser realizado no primeiro dia de volta ao trabalho do 
empregado que se afastou por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença, acidentes, de 
natureza ocupacional ou não, ou parto; 
 
DE MUDANÇA DE FUNÇÃO: O exame médico deverá ser obrigatoriamente realizado antes da 
mudança de função. Entende-se por mudança de função toda e qualquer alteração de atividade, posto 
de trabalho ou de setor que implique na exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava 
exposto antes da mudança. 
 
DEMISSIONAL: Será obrigatoriamente realizado até a data da homologação, desde que o último 
exame médico ocupacional tenha sido realizado a mais de 135 dias para empregados expostos a grau 
de risco 1 e 2 e mais de 90 dias para empregados expostos a grau de risco 3 e 4. 
 
Nota: 
 
1. Os exames médicos acima citados compreendem avaliação clínica e exames complementares que 
devem ser correlacionados com a função que o empregado exerce e 
com os riscos ocupacionais determinados no PPRA, respeitando-se os termos específicos da NR 7 e 
seus anexos. Outros exames complementares usados normalmente em patologias clínicas para avaliar 
o funcionamento de órgãos e sistemas orgânicos podem ser realizados, a critério do médico 
coordenador ou encarregado, ou por notificação do médico agente da inspeção do trabalho, ou ainda 
decorrente de negociação coletiva de trabalho. 
2. Compete ao médico examinador orientar o funcionário/candidato, quanto à presença de 
anormalidades em seus exames e orientá-lo a procurar um médico ou serviço de sua livre escolha para 
complementação diagnóstica ou tratamento específico; 
3. É da competência do médico coordenador solicitar o afastamento do trabalhador da exposição ao 
risco ou do trabalho e encaminhá-lo à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal, 
avaliação de incapacidade e definição de conduta previdenciária em relação ao trabalho. 
4. O PCMSO tem validade de 01 ano e pode ser alterado a qualquer momento, em seu todo ou em 
parte, sempre que houver mudanças dos riscos ocupacionais decorrentes de alterações nos processos 
de trabalho, novas descobertas médicas em relação a efeitos de riscos existentes, mudanças de critérios 
de interpretação dos exames ou ainda reavaliações do reconhecimento dos riscos. 
 
4- Prontuário Médico 
 
Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as 
conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registradas em prontuário clínico individual, que ficará 
sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO da empresa. Os prontuários deverão ser 
mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador. Havendo 
substituição do médico, os arquivos deverão ser transferidos para seu sucessor. Para o trabalhador que 
em sua atividade laborativa sofreu exposição a uma ou mais das substâncias abaixo relacionadas, o 
ASO deverá ser arquivado por um período mínimo de 40 anos após o seu desligamento da empresa. 
Asbesto Cresoto 
Acrilonitrila Cromohexavalente 
Alcatrão e Resina de carvão Dietil sulfato 
Aminas aromáticas Dimetil sulfato 
(aminobifenila e 2 naftilamina) 
Anilina Formaldeído 
Arsênico Níquel 
Berílio Ortotoluidina 
Benzeno Radiação ionizante 
Benzidina Sílica 
Benzopireno Clorometil-metil-éter (CMME) 
Bis-Clorometil éter (BMCE) Cloreto de vinila 
 
5- Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) 
 
Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o ASOem 2 (duas) vias: a 1ª via é arquivada no 
local de trabalho do empregado, à disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho; a 2ª via será 
obrigatoriamente entregue ao empregado, mediante recibo na primeira via. 
 
 6- Individualização de Setores e Medidas Preventivas 
 
6.1 Setor: ADMINISTRATIVO 
 
6.1.1 Função: PROJETISTA 
 
Descrição da Atividade: 
Desenvolve projetos de equipamentos industriais, ferramentas e produtos, analisa 
medidas, define matéria-prima e detalha desenhos. 
Jornada de Trabalho: 
De segunda-feira a sexta-feira das 08h00min as 12h00min e das 13h30min as 18h00min. 
EXAMES OBRIGATÓRIO PARA A FUNÇÃO 
ASO (ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL) ABRANGENDO ANAMNESE OCUPACIONAL 
(X)Admissional (X) Demissional (X) Periódico (X) Mudança de Função (X) Retorno ao Trabalho 
 
6.1.2 Função: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
Descrição da Atividade: 
Elabora e orienta atividades de segurança do trabalho e preservação física dos funcionários em 
empresas, construções e instalações industriais. Inspeciona equipamentos e condições de trabalho, 
investiga e analisa causas de acidentes para eliminar riscos. Desenvolve programas de treinamento 
e verifica o cumprimento das normas e procedimentos de segurança na aplicação de providências 
preventivas. 
Jornada de Trabalho: 
De segunda-feira a sexta-feira das 08h00min as 12h00min e das 13h30min as 18h00min. 
EXAMES OBRIGATÓRIO PARA A FUNÇÃO 
ASO (ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL) ABRANGENDO ANAMNESE OCUPACIONAL 
(X)Admissional (X) Demissional (X) Periódico (X) Mudança de Função (X) Retorno ao Trabalho 
 
 
6.2 Setor: TOPOGRAFIA 
 
6.2.1 Função: AUXILIAR DE TOPOGRAFIA 
Descrição da Atividade: 
Auxiliar na marcação e medições de obras, realização de estacas de madeira, ferro e/ou concreto, bater 
estacas em lateral de ruas, obrar e/ou terrenos. Utiliza foice, facão e enxada para abrir clareiras nos 
terrenos. 
 
RISCOS A SAÚDE DO TRABALHADOR 
 
Agente 
Atropelamento 
Intempéries, raios solares, frio, 
ventos e chuvas 
Ruído 
Exames Obrigatórios para 
Característica do Risco 
Significativo 
 
Significativo 
Significativo 
 
Risco 
Mecânico/Acidentes 
 
Físico 
Físico 
 
EXAMES OBRIGATÓRIO PARA A FUNÇÃO 
ASO (ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL) ABRANGENDO ANAMNESE OCUPACIONAL 
(X)Admissional (X) Demissional (X) Periódico (X) Mudança de 
Função 
(X) Retorno ao 
Trabalho 
 
6.2.3 Função: TOPÓGRAFO 
 
Descrição da Atividade: 
Executar levantamentos topográficos, cálculo de volumes, nivelamento, marcações e medições de 
obras; controlar e vistoriar as obras em andamento; controlar os volumes utilizados nas obras; Auxiliar 
no planejamento de obras e equipamentos; preencher o diário de obras; executar outras atividades afins 
ao cargo. 
 
Jornada de Trabalho: 
De segunda-feira a sexta-feira das 08h00min as 12h00min e das 13h30min as 18h00min. 
 
RISCOS A SAÚDE DO TRABALHADOR 
 
Agente 
Atropelamento 
Intempéries, raios solares, frio, 
ventos e chuvas 
Ruído 
Exames Obrigatórios para 
Característica do Risco 
Significativo 
 
Significativo 
Significativo 
 
Risco 
Mecânico/Acidentes 
 
Físico 
Físico 
 
EXAMES OBRIGATÓRIO PARA A FUNÇÃO 
ASO (ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL) ABRANGENDO ANAMNESE OCUPACIONAL 
(X)Admissional (X) Demissional (X) Periódico (X) Mudança de 
Função 
(X) Retorno ao 
Trabalho 
 
Riscos à Saúde do Trabalhador 
TRABALHO EM ALTURA 
Todo colaborador que realiza trabalho em altura com risco de acidentes, queda de altura, deverá 
realizar os seguintes exames: Admissional, Periódico, Mudança de Função, Retorno ao Trabalho 
(afastamento superior a 90 dias): Acuidade Visual (Anual), Glicemia (anual), GamaGT (anual), 
Eletrocardiograma (ECG) (anual) visando identificar problemas como anemia hipoglicemia, 
alterações cardíacas e convulsões, problemas estes que poderão acarretar tonturas, desmaios 
fraquezas, sonolência e levar a um acidente. 
 
EXAME TOXICOLÓGICO 
Segundo a Lei 13.103 de 2 de Março de 2015, os motoristas habilitados nas categorias C, D e E têm a 
obrigatoriedade de realizar o exame toxicológico para renovação da CNH (Carteira Nacional de 
Habilitação). 
Os funcionários deverão seguir as orientações de utilização de Equipamento de Proteção 
Individual (EPI) descritas no PPRA. 
 
VACINAÇÃO 
É recomendável que todos os empregados estejam imunizados contra o tétano, através da vacinação 
especifica (dupla adulto), que poderá ser aplicada nos postos de saúde municipais. Sempre que houver 
vacinas eficazes contra outros agentes biológicos a que os trabalhadores estão, ou poderá estar exposto, 
o empregador deve fornecê-las gratuitamente. O empregador deve fazer o controle da eficácia da 
vacinação sempre que for recomendado pelo Ministério da Saúde e seus órgãos, e providenciar, se 
necessário, seu reforço. 
Os trabalhadores devem ser informados das vantagens e dos efeitos colaterais, assim como dos riscos 
a que estarão expostos por falta ou recusa de vacinação, devendo, nestes casos, guardar documento 
comprobatório e mantê-lo disponível à inspeção do trabalho. A vacinação deve ser registrada no 
prontuário clínico individual do trabalhador, previsto na NR-07. Deve ser fornecido ao trabalhador 
comprovante das vacinas recebidas. Recomenda-se que seja informado previamente atividades 
passíveis de viagem, para avaliação da necessidade de vacinação relacionadas às áreas endêmicas. 
Os Trabalhadores devem ser vacinados contra a Febre Amarela. É recomendável que todos os 
empregados estejam imunizados, através da vacinação especifica, que poderá ser aplicada nos postos 
de saúde municipais. 
 
PRIMEIROS SOCORROS 
Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação de primeiros 
socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado 
em local adequado, e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim. 
 
PROCEDIMENTO EM CASOS DE EMERGÊNCIA MÉDICA 
Nos casos de emergência, caso necessário será providenciada a rápida remoção do trabalhador através 
das ambulâncias (SAMU/Bombeiros) para as unidades de pronto atendimento. Devem ser seguidas as 
orientações sobre procedimentos em situações de emergência recomendadas pela empresa, assim como 
deve haver treinamento e reciclagens periódicas dos procedimentos. 
 
Corpo de bombeiros.............. 193 
Polícia Militar......................... 190 
SAMU.................................... 192 
Defesa Civil........................... 199 
 
Relatório Anual 
Será emitido pela consultoria responsável pela operacionalização, discriminando os setores da unidade, 
o número e a natureza dos exames médicos (incluindo avaliações clínicas e exames complementares), 
estatísticos e resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano, 
tomando como base o modelo proposto pela Norma Regulamentadora nº.7: 
 
7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 
 
A Empresa deve adotar além das normas estabelecidas neste programa todas as normas legais que se 
relacione com os trabalhos que executarem em especial as seguintes normas regulamentadoras: 
 
• NR 1 - DISPOSIÇÕES GERAIS 
• NR 6 - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL 
 
 
Itapema, 11 de janeiro de 2021. 
 
 
 
 
 
 
RENATO CHAVES VARGAS 
COORDENADOR DO PCMSO 
MÉDICO DO TRABALHO 
CRM - SC 4104