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1a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A falta de conhecimento sobre manipulação de máquinas, a falta de dispositivos de segurança em máquinas e ambientes, a falta de habilidade com máquinas porque o trabalho anterior era de artesão, tudo isso levou a Europa a registrar muitos acidentes de trabalho com mutilações e mortes. Esse foi um período na história conhecido como: Primeira Revolução dos Artesãos. Primeira Revolução Industrial. Primeira Revolução Francesa. Primeira Revolução da Indústria 4.0. Primeira Revolução da Máquinas. Respondido em 26/10/2022 11:04:25 Explicação: A resposta correta é: Primeira Revolução Industrial. 2a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Assinale quais dos procedimentos a seguir NÃO fazem parte dos avanços produzidos pela Segunda Revolução Industrial: Permissão de mulheres e crianças nas indústrias. Empregos estáveis e salários fixos. Uso de matérias-primas, aço, eletricidade e petróleo. Organização do trabalho hierarquizada. Produção em massa. Respondido em 26/10/2022 11:04:35 Explicação: A resposta correta é: Permissão de mulheres e crianças nas indústrias. 3a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Sobre os riscos ocupacionais, marque a alternativa correta: Em indústrias que utilizam máquinas e equipamentos como parte da produção, podemos afirmar que só existe o ruído como agente de risco ocupacional nesse ambiente. Em cada tipo de organização e ocupação, as características dos agentes de riscos ocupacionais podem ser diferentes, porque a exposição do trabalhador aos agentes depende da atividade econômica e do processo produtivo de cada empesa/organização. Os riscos ocupacionais englobam as situações que podem gerar apenas danos à integridade física dos trabalhadores, não gerando riscos à saúde mental dos mesmos. O Ministério do Trabalho classifica os riscos ocupacionais de acordo com sua natureza: física, química, biológica, hereditária, ergonômica e fisiológica. Riscos ocupacionais são aqueles em que o trabalhador está exposto em seu ambiente de trabalho, familiar a e social, que interfere em sua vida como um todo. Respondido em 26/10/2022 11:04:58 Explicação: A resposta correta é: Em cada tipo de organização e ocupação, as características dos agentes de riscos ocupacionais podem ser diferentes, porque a exposição do trabalhador aos agentes depende da atividade econômica e do processo produtivo de cada empesa/organização. 4a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 No ambiente de trabalho, todos são responsáveis pela saúde e segurança dos funcionários. Empregador tem responsabilidades, assim com o empregado. Entre as responsabilidades do empregado no que diz respeito à sua segurança, marque a alternativa incorreta: Submeter-se aos exames médicos oferecidos pela empresa. Utilizar os equipamentos de proteção com a finalidade a que se destinam. Cumprir as normas de segurança previstas pela empresa. Responsabilizar-se pela guarda e conservação de equipamentos de proteção individual. Utilizar os equipamentos de segurança somente quando sentir vontade. Respondido em 26/10/2022 11:05:35 Explicação: A resposta correta é: Utilizar os equipamentos de segurança somente quando sentir vontade. 5a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Todas as atividades profissionais que possam imprimir algum tipo de risco físico para o trabalhador devem ser cumpridas com o auxílio de EPIs ¿ Equipamentos de Proteção Individual, que incluem óculos, protetores auriculares, máscaras, mangotes, capacetes, luvas, botas, cintos de segurança, protetor solar e outros itens de proteção. Esses acessórios são indispensáveis em fábricas e processos industriais em geral. Qual a Norma Regulamentadora que trata exatamente dessa questão? NR 15. NR 30. NR 23. NR 19. NR 06. Respondido em 26/10/2022 11:09:37 Explicação: Na NR-6, fica claro que a empresa é obrigada a fornecer gratuitamente ao empregado um EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservação, devendo trocá-lo sempre que houver a necessidade. Além disso, ela precisa fornecer treinamento adequado quanto ao uso dos dispositivos e exigir o emprego dos equipamentos pelos trabalhadores. Aos trabalhadores, cabe usar os equipamentos fornecidos para a finalidade a que eles se destinam, zelar por sua conservação e comunicar ao empregador quaisquer alterações que tornem os equipamentos impróprios para o uso. 6a Questão Acerto: 0,0 / 1,0 Um risco no ambiente de trabalho pode ser classificado como quando qualquer fator que possa colocar o trabalhador em situação vulnerável e afetar sua integridade física e mental. Somam-se a esses riscos pressão das chefias por produtividade, ritmo acelerado na realização das tarefas: Risco físico Risco de acidente Risco genético Risco biológico Risco químico Respondido em 26/10/2022 11:06:14 Explicação: A resposta correta é: Risco de acidente. 7a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Considere estas afirmações: I - A QVT é um tema que precisa ser discutido no âmbito de toda empresa. II - A QVT é um tema que precisa ser discutido unicamente no âmbito da cúpula da empresa, pois os líderes têm papel fundamental na sua implantação. III - Os líderes têm papel fundamental na implantação da qualidade de vida no trabalho IV - As ações de QVT não escolhidas corretamente podem desagradar as pessoas, por isso o tema não deve ser discutido nem comunicado. Podemos dizer que estão incorretas: I, II III, IV II, IV Somente a II Todas as alternativas Respondido em 26/10/2022 11:06:28 Explicação: A resposta correta é: II, IV 8a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Leia o texto: Ergonomia é o conjunto de disciplinas que estudam a organização do ambiente de trabalho e as interações entre o homem e as máquinas ou equipamentos, com o intuito de trazer conforto ao trabalhador, prevenir as doenças ocupacionais e realizar uma boa interação entre o ambiente de trabalho, as capacidades físicas e psicológicas do empregado e a eficiência do sistema. Disponível em https://onsafety.com.br/ergonomia-no-trabalho-e-sua-importancia-nr- 17/. No Brasil, a ergonomia é regulamentada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, via: Carga Magna. Norma Regulamentadora 17. Política Nacional de Saneamento Básico. Resolução Conama 237/1997. Norma Regulamentadora 13. Respondido em 26/10/2022 11:07:07 Explicação: No Brasil, a ergonomia é regulamentada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, via Norma Regulamentadora 17 (a NR17). Vamos compreender alguns conceitos importantes para o processo de tomada de decisão a partir da visão da ergonomia. O manual de aplicação da Norma Regulamentadora 17 de 2002, criado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. 9a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Leia atentamente as afirmações abaixo que tratam sobre a qualidade de vida no ambiente de trabalho: I - A Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (GQVT) envolve um grupo de opções relacionado ao bem-estar do trabalhador, em busca do equilíbrio biológico, psicológico, social e organizacional (BPSO), a partir do vínculo com o trabalho. II - As quatro grandes dimensões do BPSO proporcionam uma visão biopsicossocial do ser humano, propondo uma visão integrada do indivíduo o qual é visto como um complexo sociopsicossomático, com potencial biológico, psicológico e social que responde simultaneamente às condições de vida. III - As Normas Regulamentadoras da Legislação de Saúde e Segurança foram solidificadas na década de 1950 e são indicadores de Qualidade de Vida, uma vez que dão origem a programas para eliminar doenças, controlar e preservar a saúde do trabalhador. IV - Segundo Limongi-França(2010), novos desenhos de Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho estão surgindo desde a década de 1990, com a prática de ações de gestão da qualidade de processos e produtos e a evolução da consciência social e do direito à saúde. Marque a opção que apresenta somente as afirmações CORRETAS dentre as apresentadas acima: I e IV I, II e III III e IV I, II e IV II, III e IV Respondido em 26/10/2022 11:08:36 Explicação: A resposta correta é: I, II e IV 10a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Leia o texto: As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. Disponível em https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos- especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp- nrs/normas-regulamentadoras-nrs. A NR que trata especificamente das atividades e operações insalubres é: 33. 15. 17. 03. 10. Respondido em 26/10/2022 11:08:45 Explicação: NR-15 Esta NR refere-se a atividades e operações insalubres, bem como aos fatores que podem causar insalubridade e seus limites de tolerância. Como exemplo de indicadores, temos o número de laudos de insalubridade, o número de planos de ações e o percentual de gasto com adicional de insalubridade.
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