Prova 1 chamada Legislação Social e trabalhista

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Questão1 
Questões da Prova 
E possivel afrmar que o Direito do Trabalho, como produto do capitalismo industrial. surgiu com o objetivo 
de impor controles para esse sistema económico. na intenção atenuar a exploração da mão de obra 
existente 
Historicamente, o Direito do Trabalho buscou tutelar o trabalho? 
000DO 
10 
ESCaMO 
NNWWNONWON 
T 
c Livre e subordinado. Tempo de Prova A 
l A 
Livre e sem onerosidade. 
OAprisionado e autônomo. 
W 
PROXIMA 
FINALIZAR PROVA 
Questão 2 
Questöes da Prova 
Em decorrência da importância das verbas salaiais. o Direito do Trabalho baliza-se por principios que 
visam proteger esse instituto. Considerando o princípio da irredutibilidade salarial assinale a alternativa 
m que o descreve corretamente 
O00O0 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Significa que o salário é irredutivel, não podendo ser reduzido; havendo, porém, 
possibilidade de redução temporária em casos excepcionais A. 
BO 
Significa que o salário deve ser recebimento integralmente pelo empregado, não 
podendo o empregador efetuar desconios, salvo as hipóteses legais 
Tempo de Prova 2:47:11 
Restantes 
Significa que o salário deve ser recebimento integralmente pelo empregado, não O podendo o empregador efetuar descontos 
Verifique seu tempo. 
C. 
Significa que o salário é passivel de redução indiscriminada, não importando em quais O condicões. D. 
Significa que o salário é irredutivel, não podendo ser reduzido, não havendo 
E possibilidade de redução em nenhuma circunstäncia. 
ANTERIOR PROXIMA 
Questão 3 
Questões da Prova 
Acometido o empregado de uma doença e ficando incapacitado para o trabalho, o seu afastamento dar-
se-á nos termos da lei. Nos primeiros 5 3E dias do afastamento deverá a empresa pagar o seu 
salário e, após o -
Assinale a alternativa que preenche corretamente e na ordem as lacunas acima: 
dia, a responsabilidade passa a ser do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). 
l O 2021 
O1011 B. 
Tempo de Prova 45 C AA 
Verifiqu W O30 
1516 
duno Desouza 
33116115 Legislação social e trabalhis 
em relação 
tode trabalha 
AN i c 
seguintes procedimèntos em relação ao aviso prévioda colaboradora lavia Ot M 
Questão 4 
J 
A fäbrica de balasLingua Preta ao.rescindir um contrato de trabalho semjusta causairealizou os 
esCindir 
M 
NM 
R 
3E 4 aviso pr�vio. w N MYMN T Ooperiodoltrabalhado duranteoh 2) A fábrica de balas "Língua Preta" não autorizouque Flavia cumprisse jornada de trabalho reduzida ameaçando-a de descontos salariais ANMM HRK 
1JA fabrica de balas "Lingua Preta pagou 6salário correspondentevatodo o periodo trabalhado durante o 
O 3) A fábrica de balas "Língua Preta considerou o periodo do aviso prévio parafins de 
ate 
contribuiçao parao 
OnsiCE 
lavia 
Preta 
Alhista. A 
12 
Fundo de Garantia do Tempo de Servico (FGTS) de Flávia Quanto aos procedimentos adotados pela fábrica de balas "Língua Preta assinale a alternativa que indique somente àqueles corretamente realizados,nos termos da legislação trabalhista: 
Tempo de Prova 2:41:07 
Restantes 
Oempregador.agiu corretamente no que dizZ respeit0 aos itens 2 e 3 
Verifique seu tempo. Oempregador agiucorretamente no que diz respeito aoS itens 1, 2e 3 
B 
wRw.ww wwin 
O empregador agiu corretamente no que diz respeito aos itens 1 e3. h 
D. O empregador agiu Corretamente no que dIz respeito ao item 2 
A 
A 
EO O empregador agiu corretamente no que diz respeito aos itens 16 
PROXIMA 
ANTERIOR 
Questão 5 
Questões da Prova 
Dentro da legislação trabalhista existem diversos institutos que podem ser empregados nas relações de 
trabalho. Com isso, assinale a alternativa que se refere corretamente ao conceito de Compensação de 
1c 2A 5D 
Jornada. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
10 
Trata-se de um instituto que visa a remuneração das horas extras irabalhadas pelo 
empregado. 
Trata-se de um instituto que visa a remuneração das horas extras trabalhadas pelo O empregado nos finais de semana. B. 
Tempo de Prova 2:29:14 
Restantes 
C O Trata-se de um instituto que permite a realização de trabaiho extraordinário. Verifique seu tempoO. 
Trata-se de um instituto que visa compensar a realização de horas extras pelo 
empregado, ao invés de unerá-las como extras. D 
Trata-se de um instituto que permite a realização de Irabalho ordinário em situacões 
extraordinárias. 
ANTERIOR PRÓXIMA 
FINALIZAR PROVA 
Legislacao social e trabal oalhista 
Questão 6 
Questões da Provva Carla Costa, grávida de doze semana esMEZes Em duaspcasioeS aheoou a 
desmaiar. Sabendo do estado gravidico de Carla. seuiempregador a di'spernsou sem justa causa 
4C 5D Diante da situação acima relatada, assinale a alternativa corre 
" 
78 9A 10E Adecisäo do empregadore ilegal porque diante da queda de produtividade A deveria ter sido demitida porjüsta causa 
118 12 
A decisão do empregador e legal pois Carta possu estabilidade nao cabendo 
demissão sem justa causa 
B. 
2:08:05 empo de Prova 
Restantes A decisão do empregadore ilegal pois deveriaaguardar o nasCimento'da criancapara O 
demitir Carla Verifique seu tempo. 
13H 
O ensejar demissão por justa causa 
Ji, A decisão do empregador e legal tendo em Vista que a situacão podena inclusive 
D 
EO O Adecisão do empregador é legal, visto que ele deimitiu Carla Costa sem jusia causa 
1 
PROXIMA 
4 
ANTERIOR 
Questão 7 
Questões da Prova 
Há diversas verbas trabalhistas que podem ou não serem integradas ao salário. Integração significa o ato 
ou efeito de tornar inteiro. Nesse contexto, o valor referente a uma verba trabalhista, que possui natureza 
salarial, integrará a base de cálculo das demais parcelas trabalhistas. a exemplo dos adicionais legais. 
Sobre os adicionais legais, é correto afirmar que: 
5D 
(sA (9A)10 
O adicional de insalubridade não integra a base de cálculo de nenhuma outra verba 
trabalhista. 
O adicional de periculosidade deve ser pago no patamar de 30% sobre o salário 
básico. 
Tempo de Prova 2:07:58 
Restantes 
c OO adicional de insalubridade não possui natureza salarial Verifique seu tempo. 
O adicional de periculosidade é devido apenas peBo contato com infiamaveis e 
O 
explosivos. 
E 
O adicional de periculosidade é devido mesmo se o contato com o agente de risco for 
O eventual. 
ANTERIOR PRÓXIMA 
FINALIZAR PROVA 
Questão 8 
Questões da Prova 
Os doutrinadores Amauri Mascaro Nascimento (2013) e Sérgio Pinto Martins (2005) entendem que a 
natureza juridica entre o vinculo empregado e empregador 
empregado de outra pessoa senão por sua própria vontade 
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente. 
pois ninguém será 
9A) (10E 6B 
OContratuai. A. 
(118) 12 
Oindividual 3. 
c OMensal. Tempo de Prova 2:07:51 
Restantes 
D O Conceitual Verifique seu tempo. 
E OAnual. 
<ANTERIOR PROXIMA 
FINALIZAR PROVA 
Questão 9 
Questões da Prova 
A relação objetiva evidenciada pelos fatos define a verdadeira relação jurídica estipulada pelos 
contratantes. ou seja. em matéria trabalhista importa o que ocorre na prática mais do que as partes 
pactuaram, em forma mais ou menos expressa, ou o que se insere em documentos. formulários e 
instrumentos de contrato. Tal enunciado corresponde ao principio específico do Direito do Trabalho: 
10E 
Primazia da realidade. 
B O Continuidade da relação de emprego. 
Tempo de Prova 2:07:36 
intangibilidade contratual lesiva Restantes O C. 
Verifique seu tempo. 
D 
Condição mais benéfica. 
O 
Busca do0 pleno emprego. EO 
ANTERIOR PROXIMA 
Marta Paulino De Souza 
33116115 
Legislação social e trabalhista Unopar 
Questão 100 
Questões da Prova 
ou seja, a todo trabalho corresponde uma O contrato de trabalho é regido pelo princípio da, 
remuneração. A essa contraprestação pelo emprego da força de trabalho dá-se o nome de salario cle SalOT WAAWA13A L 
5D 
(6B 1 9A A Oeventualidade. 
Oindependência. B 
C. não eventualidade. 
2:07:23 Tempo de Prova 
Restantes pessoalidade. 
Verifique seu tempo. 
wwwaMAN 
E. onerosidade. 
we 
wwt ww PROXIMA ANTERIORFINALIZAR PROVA lii 
4 pa 
wwwwww.AIMAMANA 
Questão 11 
Questões da Prova 
De acordo com a legislação vigente, considere as seguintes parcelas que seguem abaixo 
(1c 1Adicional de periculosidade: 2 Comissão 
3.Prêmio 
4.Diarias de viagem. 
Assinale a assertiva que contemple tão somente as enumerações equivalentes às parcelas que possuem 
natureza salarial, nos termos da CLT: 
A O3-4 
B 1 -2. Tempo de Prova 2:06:45 
Restantes 
Verifique seu tempo. 
C. O1 -2-3. 
DO2-3-4. 
E O2-4. 
ANTERIOR PRÓXIMA 
FINALIZAR PROVA 
Questão 12 
Questöes da Prova 
Shirley trabalha como vendedora de uma loja de seguros e, além de receber o pis0 salarial da categoria 
também recebe comissões por meta alcançada. 
Em relação às comissões recebidas por Shirley, assinale a alternativa correta 
A OAs comissões constituem gorjeta. 
118 12B B. As comissöes possuem natureza salarial. 
C. As comissões possuem natureza civel, pois se tratam de indenizações. 
Tempo de Prova 2:06:03 
Restantes 
As comissões não integram o salário, pois possuem natureza meramente 
O Verifique seu tempo. D. remuneratónia. 
E. O As comissQes constituem utilidade 
ANTERIOR 
FINALIZAR PROVA 
Ma 
Legisla unopar 
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H B