Direito ADM - P1 - Prova On-line (Correção)

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13/09/2022 08:30 P1 -- Prova On-line (Acessar)
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Página inicial Disciplinas e Espaços GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA 2022-3
Direito Trabalhista e Previdenciário - 2022_03_EAD_A Avaliações P1 -- Prova On-line (Acessar)
Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00
de 1,00
Iniciado em quinta, 8 set 2022, 16:21
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 8 set 2022, 16:46
Tempo
empregado
25 minutos 34 segundos
Notas 6,00/8,00
Avaliar 7,50 de um máximo de 10,00(75%)
Não está incluído no rol de direitos dos trabalhadores
domésticos inseridos na CF/88 pela emenda 72/2013: 
Escolha uma opção:
a. garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os
que percebem remuneração variável;
b. proteção do salário na forma da lei, constituindo crime
sua retenção dolosa; 
c. irredutibilidade do salário, salvo o disposto em
convenção ou acordo coletivo;
d. piso salarial proporcional à extensão e à complexidade
do trabalho;
e. décimo terceiro salário com base na remuneração
integral ou no valor da aposentadoria;
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: piso salarial proporcional à extensão e à
complexidade do trabalho;
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13/09/2022 08:30 P1 -- Prova On-line (Acessar)
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Considera-se empregado: 
Escolha uma opção:
a. toda pessoa física que prestar serviços de natureza
eventual a empregador, sob a dependência deste e
mediante salário.
b. a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os
riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige
a prestação pessoal de serviço.
c. toda pessoa física que prestar serviços de natureza
não eventual a empregador, sob a dependência deste e
mediante salário. 
d. toda pessoa física ou jurídica que prestar serviços de
natureza não eventual a empregador, sob a dependência
deste e mediante salário.
e. a empresa, unicamente individual, que, assumindo os
riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige
a prestação pessoal de serviço.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: toda pessoa física que prestar serviços
de natureza não eventual a empregador, sob a dependência
deste e mediante salário.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
No dia 5 de outubro de 1988, a atual constituição entrou em
vigor, tratando, especificamente em capítulos distintos, dos
direitos do trabalhistas, esse fato deve ser comemorado, pois,
até então, as Constituições anteriores tratavam dos direitos
trabalhistas apenas na esfera da ordem econômica e social.
Dentre as inovações que foram trazidas temos, exceto: 
Escolha uma opção:
seguro-desemprego, em caso de desemprego
involuntário;
remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no
mínimo de trinta dias, nos termos da lei;
remuneração do serviço extraordinário superior, no
mínimo, em cento e cinquenta por cento à do normal; 
fundo de garantia do tempo de serviço;
Sua resposta está correta.
Regulado exatamente assim no art. 7º, II da CF - seguro-
desemprego, em caso de desemprego involuntário;
No art. 7º, XVI - remuneração do serviço extraordinário
superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal;
Regulado exatamente assim no art. 7º, III da CF - fundo de
garantia do tempo de serviço;
Regulado exatamente assim no art. 7º, IX da CF -
remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
Regulado exatamente assim no art. 7º, XXI da CF - aviso
prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo
de trinta dias, nos termos da lei;
A resposta correta é: remuneração do serviço extraordinário
superior, no mínimo, em cento e cinquenta por cento à do
normal;
São exemplos de contrato por prazo determinado, os
seguintes contratos menos: 
Escolha uma opção:
Safra.
Empregado doméstico. 
 Artistas.
Experiência.
Por obra certa.
Sua resposta está correta.
Errada. Prazo determinado, do início até o final da obra.
Errada. Prazo determinado, do plantio até a colheita da safra.
Errada. Prazo determinado, de no máximo 90 dias.
Errada. Prazo determinado, até final da apresentação
artística.
Correta. Prazo indeterminado, enquanto durar o contrato de
trabalho.
 
A resposta correta é: Empregado doméstico.
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https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=239902&cmid=334180 4/6
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Não faz parte do rol de direitos do Empregado Temporário: 
Escolha uma opção:
a. seguro contra acidente do trabalho;
b. repouso semanal remunerado;
c. aviso prévio 
d. indenização por dispensa sem justa causa ou término
normal do contrato, correspondente a 1/12 (um doze avos)
do pagamento recebido;
e. adicional por trabalho noturno;
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: aviso prévio
A função dos princípios do direito do trabalho no século XXI é
a de informar o sistema jurídico, permitindo ao trabalhador
aclamá-lo e invoca-lo em meio ao sistema neoliberal
globalizado adotado pelo país, de modo a influenciar as
relações de trabalho em suas várias modalidades e proteger
o hipossufuciente, isto é, o trabalhador. 
Um desse princípios determina que na dúvida se decida emfavor do trabalhador. O mesmo é conhecido como: 
Escolha uma opção:
a. Princípio da norma mais favorável.
b. Princípio da primazia da realidade.
c. Princípio da condição mais benéfica.
d. Princípio da intangibilidade do trabalho.
e. Princípio do in dubio pro operário. 
Sua resposta está correta.
Princípio da norma mais favorável diz que em havendo
conflito entre duas ou mais normas vigentes e aplicáveis à
mesma situação jurídica, deve-se preferir aquela mais
vantajosa ao trabalhador.
Princípio da condição mais benéfica determina que toda
circunstância mais vantajosa em que o empregado se
encontrar, atualmente, prevalecerá sobre a situação anterior,
seja oriunda da lei, do contrato, do regimento interno ou de
norma coletiva.
Princípio do in dubio pro operário determina que na dúvida se
decida em favor do trabalhador.
 Princípio da primazia da realidade determina que a verdade
dos fatos impera sobre qualquer contrato formal, ou seja,
caso haja conflito entre o que está escrito no contrato e o
que ocorre de fato, o que ocorre efetivamente, prevalecerá o
que ocorre de fato.
Princípio da intangibilidade do trabalho proíbe que o
empregador promova descontos salariais fora dos casos
expressamente previstos em lei.
 
A resposta correta é: Princípio do in dubio pro operário.
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00
de 1,00
Não interrompe o contrato de trabalho: 
Escolha uma opção:
a. até 2 (dois) dias consecutivos ou não, para o fim de se
alistar eleitor, nos têrmos da lei respectiva;
b. IV - por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho,
em caso de doação voluntária de sangue devidamente
comprovada;  
c. até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de
casamento; 
d. até 1 (uma) hora de trabalho por dia no período da
graduação no ensino superior de empregado até 24
(vinte e quatro) anos de idade; 
e. até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento
do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa
que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência
social, viva sob sua dependência econômica;
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: até 1 (uma) hora de trabalho por dia no
período da graduação no ensino superior de empregado até
24 (vinte e quatro) anos de idade;
Não é forma de extinção do contrato de trabalho por prazo
indeterminado: 
Escolha uma opção:
a. Dispensa do empregado por justa causa; 
b. Extinção por culpa recíproca;
c. Pedido de demissão pelo empregado;
d. Aquisição da empresa por terceira pessoa;
e. Extinção da empresa ou estabelecimento; 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Aquisição da empresa por terceira
pessoa;
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